A OpenAI é uma empresa de pesquisa e tecnologia em inteligência artificial que desenvolve sistemas avançados de IA, com foco em segurança e desenvolvimento responsável. Seus produtos incluem o ChatGPT, que auxilia em tarefas cotidianas e profissionais complexas, e uma plataforma de API que permite que empresas e desenvolvedores integrem modelos de IA às próprias aplicações. Atuando nos segmentos de inteligência artificial, software como serviço e tecnologia empresarial, a OpenAI combina pesquisa, desenvolvimento de produtos e esforços para aprimorar a forma como os sistemas de IA são governados e utilizados.
Gerente de Contratos Jurídicos, Setor Público — Washington, DC Híbrido
Gerencie contratos do setor público que apoiam os negócios governamentais da OpenAI, da negociação à renovação e à execução. Trabalhe com as equipes jurídica, de compliance, finanças, segurança, propostas e produto em acordos governamentais e operações contratuais.
Estados Unidos
Washington$ 216.000 – $ 240.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsAdvogadoDescrição
- Gerenciar o ciclo de vida completo de acordos governamentais, incluindo NDAs, contratos de serviços, acordos de cooperação, subcontratos e formulários de pedido.
- Negociar acordos com agências federais, estaduais e locais, além de integradores governamentais.
- Manter a conformidade com obrigações contratuais, disposições de repasse, requisitos de relatórios e certificações específicas do governo.
- Contribuir para oportunidades contratuais e propostas por meio da análise de RFP/RFQ, matrizes de compliance e declarações e certificações.
- Trabalhar de forma multifuncional com as equipes Jurídica, Financeira, de Segurança, Captação/Propostas e Produto.
- Manter os registros contratuais atualizados e acompanhar termos importantes, renovações e entregáveis.
- Criar processos, procedimentos e playbooks escaláveis de contratação.
- Acompanhar mudanças regulatórias e explicar seu impacto nos contratos governamentais e nos programas de compliance.
- Ajudar a expandir os negócios governamentais da OpenAI no setor público.
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência em contratação governamental, gestão de contratos ou transações de tecnologia, incluindo experiência substancial em aquisições federais dos EUA conforme FAR e DFARS.
- É preferível, mas não obrigatório, ter JD, diploma em Direito ou certificação relevante em gestão de contratos, como NCMA CPCM ou CCCM.
- Certificação ativa de segurança do Governo dos EUA no nível TS/SCI.
- Experiência significativa na negociação e administração de acordos com agências governamentais ou contratantes principais dos EUA.
- Conhecimento prático de estruturas do setor público, incluindo FedRAMP, NIST 800-171, CMMC, ITAR/EAR e direitos governamentais sobre dados.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e exercer bom julgamento em ambientes altamente técnicos e em rápida mudança.
- Experiência na aplicação de ferramentas de inteligência artificial para automatizar fluxos de trabalho jurídicos e de compliance.
- Excelente organização e atenção aos detalhes ao gerenciar portfólios contratuais complexos.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de transformar requisitos regulatórios complexos em orientações práticas para as equipes de negócio.
- Experiência em uma empresa de tecnologia de alto crescimento ou em um integrador governamental é uma grande vantagem, assim como a capacidade de trabalhar no escritório nos EUA três dias por semana.
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Benefícios
- Participação acionária.
- Bônus baseados em desempenho para funcionários elegíveis.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários e suas famílias, com contribuições do empregador para contas de poupança de saúde.
- Contas pré-impostos para despesas médicas, cuidados de dependentes e transporte, incluindo estacionamento e transporte público.
- Plano 401(k) com contribuição do empregador.
- Licença parental remunerada de até 24 semanas para pessoas que deram à luz e 20 semanas para outros responsáveis parentais.
- Licença médica e para cuidadores remunerada de até oito semanas.
- PTO flexível para funcionários isentos e até 15 dias por ano para funcionários não isentos.
- Pelo menos 13 feriados corporativos remunerados.
- Vários fechamentos coordenados e remunerados dos escritórios ao longo do ano.
- Tempo remunerado para doença ou situações de segurança pessoal.
- Recursos de saúde mental e bem-estar.
- Seguro básico de vida e invalidez pago pelo empregador.
- Auxílio anual para aprendizado e desenvolvimento.
- Refeições diárias no escritório e créditos elegíveis para entrega de refeições.
- Assistência para mudança de funcionários elegíveis.
- Possibilidade de contrapartida para doações beneficentes e auxílios de bem-estar.
- Assistência de imigração e patrocínio pode estar disponível dependendo das circunstâncias individuais.