OpenAI
OpenAI
OpenAI е компания за изследване и технологии в областта на изкуствения интелект, която разработва усъвършенствани системи с фокус върху безопасността и отговорното развитие. Продуктите ѝ включват ChatGPT, който подпомага ежедневни и сложни професионални задачи, както и API платформа, позволяваща на бизнеса и разработчиците да интегрират модели на изкуствен интелект в собствените си приложения. OpenAI работи в областта на изкуствения интелект, SaaS и корпоративните технологии, като съчетава изследвания, разработване на продукти и усилия за подобряване на управлението и използването на системите с изкуствен интелект.

Мениджър на правни договори за публичния сектор — Вашингтон, окръг Колумбия, хибридно

Управлява договори в публичния сектор в подкрепа на държавния бизнес на OpenAI — от преговори до подновяване и изпълнение. Партнира си с правни, compliance, финансови, сигурностни, офертни и продуктови екипи по държавни споразумения и договорни операции.

Описание

  • Отговаря за целия жизнен цикъл на държавните споразумения, включително споразумения за неразкриване, договори за услуги, споразумения за екипна работа, подизпълнителски договори и формуляри за поръчки.
  • Договаря споразумения с федерални, щатски и местни агенции, както и с държавни интегратори.
  • Поддържа съответствие с договорните задължения, разпоредбите за прехвърляне на задължения, изискванията за отчетност и специфичните за държавата сертификати.
  • Допринася за договорни възможности и предложения чрез преглед на RFP/RFQ, матрици за съответствие и декларации и сертификати.
  • Работи междуфункционално с правния, финансовия, сигурностния, екипа за придобиване и предложения и продуктовия екип.
  • Поддържа договорните записи актуални и следи ключовите условия, подновяванията и резултатите.
  • Създава мащабируеми договорни процеси, процедури и наръчници.
  • Следи регулаторните промени и обяснява влиянието им върху държавните договори и програмите за съответствие.
  • Помага за разширяването на бизнеса на OpenAI в публичния сектор.

Изисквания

  • Най-малко седем години опит в държавното договаряне, управлението на договори или технологични сделки, включително значителен опит във федералните обществени поръчки на САЩ съгласно FAR и DFARS.
  • Предпочитат се JD, юридическа диплома или подходящ сертификат за управление на договори, като NCMA CPCM или CCCM, но не са задължителни.
  • Активен пропуск за сигурност U.S. Government TS/SCI.
  • Значителен опит в договарянето и администрирането на споразумения с правителствени агенции на САЩ или основни изпълнители.
  • Работни познания за рамките на публичния сектор, включително FedRAMP, NIST 800-171, CMMC, ITAR/EAR и правата на държавата върху данните.
  • Способност за самостоятелна работа и разумна преценка във високотехническа и бързо променяща се среда.
  • Опит с прилагането на инструменти за изкуствен интелект за автоматизиране на правни и compliance процеси.
  • Отлична организираност и внимание към детайлите при управление на сложни договорни портфейли.
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения, включително способност за превръщане на сложни регулаторни изисквания в практически насоки за бизнес екипите.
  • Опитът във високорастяща технологична компания или държавен интегратор е значително предимство, както и възможността за работа от офиса в САЩ три дни седмично.
  • benefits_placeholder

Придобивки

  • Участие в капиталова програма.
  • Бонуси според представянето за служители, които отговарят на условията.
  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие за служители и семейства, с вноски от работодателя в здравни спестовни сметки.
  • Предплатени преди данъци Health FSA, Dependent Care FSA и транспортни сметки за разходи за паркиране и обществен транспорт.
  • План 401(k) с работодателски принос.
  • Платен родителски отпуск до 24 седмици за родители, които са родили, и 20 седмици за родители, които не са родили.
  • Платен медицински отпуск и отпуск за грижи до осем седмици.
  • Гъвкав PTO за служители, освободени от почасово отчитане, и до 15 дни годишно за останалите служители.
  • Най-малко 13 платени фирмени празника.
  • Няколко платени, координирани затваряния на офиса през годината.
  • Платен отпуск по болест или за безопасност.
  • Ресурси за психично здраве и благосъстояние.
  • Основна застраховка живот и инвалидност, платена от работодателя.
  • Годишна добавка за обучение и развитие.
  • Ежедневни офис хранения и допустими кредити за доставка на храна.
  • Помощ при преместване за служители, които отговарят на условията.
  • Възможно съпоставяне на благотворителни дарения и добавки за благосъстояние.
  • Имиграционна помощ и спонсорство може да са налични в зависимост от индивидуалните обстоятелства.