Moss & Associates (Construction)
Moss & Associates (Construction)
Moss & Associates (Construction) è un’impresa edile che realizza progetti nei settori sanitario, alberghiero, dell’istruzione, della pubblica amministrazione, dell’edilizia residenziale multifamiliare, degli uffici e degli spazi commerciali, dell’energia solare, dello sport e dei trasporti. L’azienda si concentra inoltre sulle pratiche di edilizia sostenibile e sul sostegno alla transizione verso un’energia sostenibile. Con oltre 1.400 dipendenti a livello nazionale, Moss pone l’accento sulla sicurezza, sulla collaborazione rispettosa, sui rapporti duraturi con i clienti e su un ambiente di lavoro pensato per aiutare le persone a sviluppare il proprio potenziale. La sede centrale dell’azienda si trova a Fort Lauderdale, in Florida.

Referente per la conformità PWA - Da remoto

Supportare la conformità ai requisiti di salario prevalente e apprendistato dell’Inflation Reduction Act nei progetti di costruzione di Moss. Coordinarsi con i team sul campo, i partner commerciali e gli stakeholder interni per la documentazione, gli audit, la reportistica e le azioni correttive.

Descrizione

  • Supportare le procedure di conformità IRA/PWA durante i lavori di costruzione in corso presso i siti di progetto assegnati
  • Agire come principale referente sul campo tra i team di progetto, i partner commerciali e il team interno IRA-PWA
  • Coordinare i flussi di lavoro per la conformità a livello di sito con project manager, responsabili di cantiere e capisquadra, in linea con i programmi di costruzione
  • Spiegare ai partecipanti al progetto gli obblighi relativi al salario prevalente, all’apprendistato e alla documentazione
  • Collaborare alla mappatura delle classificazioni professionali e segnalare potenziali discrepanze tra il lavoro dichiarato e la documentazione di supporto
  • Raccogliere, organizzare e mantenere i registri di conformità del sito, inclusa la documentazione di supporto alle buste paga certificate, i materiali per l’apprendistato, il monitoraggio delle ore di lavoro e dei lavoratori e altra documentazione del sito
  • Monitorare gli indicatori di conformità IRA/PWA e fornire aggiornamenti sullo stato agli stakeholder interni
  • Supportare le verifiche e gli audit periodici di conformità del sito, registrare i risultati e sostenere le azioni correttive
  • Controllare la completezza e l’accuratezza dei report inviati, segnalando le informazioni mancanti, incoerenti o senza risposta
  • Collaborare con subappaltatori e fornitori per ottenere tempestivamente report e certificazioni
  • Recarsi presso le sedi dei progetti quando necessario per l’esecuzione, la formazione e la risoluzione dei problemi
  • Svolgere altri compiti assegnati

Requisiti

  • È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
  • È preferibile avere almeno due anni di esperienza nel coordinamento di programmi, nell’amministrazione di cantieri, nella conformità del lavoro, nel coordinamento di progetti o nel supporto alla documentazione normativa; è fortemente preferita l’esperienza sul campo
  • È preferibile la familiarità con l’Inflation Reduction Act, i requisiti Davis-Bacon, le norme sul salario prevalente, la conformità dei programmi di apprendistato e la reportistica sulle buste paga certificate
  • Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
  • Capacità di gestire più stakeholder e scadenze in un ambiente basato sul lavoro sul campo
  • Chiare capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Attitudine a collaborare con team interni e partner commerciali esterni
  • Padronanza di Microsoft Excel, Word e Outlook
  • Disponibilità e capacità di viaggiare per circa il 60% del tempo secondo necessità, a supporto dell’esecuzione dei progetti
  • Costituiscono un titolo preferenziale corsi aggiuntivi o una laurea in economia, edilizia, conformità o un settore correlato
  • Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza con SharePoint, piattaforme di gestione documentale o sistemi di monitoraggio della conformità

Benefit

  • Posizione a tempo pieno, non soggetta a straordinari e retribuita con stipendio
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità e si impegna a promuovere la diversità e un ambiente inclusivo

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