Moss & Associates (Construction)
Moss & Associates (Construction)
Moss & Associates (Construction) to firma budowlana realizująca projekty w sektorach ochrony zdrowia, hotelarstwa, edukacji, administracji publicznej, budownictwa wielorodzinnego, nieruchomości biurowych i komercyjnych, energii słonecznej, sportu oraz transportu. Firma koncentruje się również na zrównoważonych praktykach budowlanych i wspiera transformację w kierunku zrównoważonej energii. Moss zatrudnia ponad 1400 osób w całym kraju. Firma kładzie nacisk na bezpieczeństwo, pełną szacunku współpracę, długoterminowe relacje z klientami oraz środowisko pracy sprzyjające rozwijaniu potencjału pracowników. Siedziba główna firmy mieści się w Fort Lauderdale na Florydzie.

Specjalista ds. zgodności z PWA — praca zdalna

Wsparcie zgodności z ustawą o redukcji inflacji w zakresie obowiązującej płacy i programów praktyk na projektach budowlanych Moss. Koordynowanie współpracy z zespołami terenowymi, partnerami branżowymi i wewnętrznymi interesariuszami w sprawach dokumentacji, audytów, raportowania i działań naprawczych.

Opis

  • Wspierać procedury zgodności z IRA/PWA podczas trwających prac budowlanych na przydzielonych placach budowy
  • Pełnić funkcję głównego łącznika terenowego między zespołami projektowymi, partnerami branżowymi a wewnętrznym zespołem IRA-PWA
  • Koordynować procesy zgodności na poziomie placu budowy z kierownikami projektów, kierownikami budowy i brygadzistami zgodnie z harmonogramami prac
  • Wyjaśniać uczestnikom projektów obowiązki dotyczące obowiązującej płacy, praktyk i dokumentacji
  • Pomagać w przypisywaniu klasyfikacji stanowisk oraz wskazywać potencjalne rozbieżności między zgłoszonymi pracami a dokumentacją potwierdzającą
  • Gromadzić, porządkować i prowadzić dokumentację zgodności na placu budowy, w tym materiały dotyczące poświadczonych list płac, dokumentację praktyk, ewidencję godzin pracy i pracowników oraz inne dokumenty placu budowy
  • Monitorować wskaźniki zgodności z IRA/PWA i przekazywać wewnętrznym interesariuszom informacje o statusie
  • Pomagać w przeprowadzaniu cyklicznych przeglądów i audytów zgodności na placach budowy, rejestrować ustalenia oraz wspierać działania naprawcze
  • Sprawdzać kompletność i dokładność przekazywanych raportów, eskalując brakujące, niespójne lub nieuzyskane dane
  • Współpracować z podwykonawcami i dostawcami w celu terminowego uzyskiwania raportów i certyfikatów
  • W razie potrzeby podróżować do lokalizacji projektów w celu realizacji prac, przeprowadzania szkoleń i rozwiązywania problemów
  • Wykonywać inne powierzone obowiązki

Wymagania

  • Wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie
  • Preferowane są co najmniej dwa lata doświadczenia w koordynacji programów, administracji budowy, nadzorze zgodności z przepisami prawa pracy, koordynacji projektów lub wsparciu dokumentacji regulacyjnej; doświadczenie na placu budowy jest szczególnie mile widziane
  • Preferowana jest znajomość ustawy o redukcji inflacji, wymogów Davis-Bacon, przepisów dotyczących obowiązującej płacy, zgodności programów praktyk oraz raportowania poświadczonych list płac
  • Silne umiejętności organizacyjne i duża dbałość o szczegóły
  • Umiejętność zarządzania wieloma interesariuszami i terminami w środowisku pracy terenowej
  • Jasne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Gotowość do współpracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami branżowymi
  • Biegła znajomość programów Microsoft Excel, Word i Outlook
  • Gotowość i zdolność do podróżowania w razie potrzeby przez około 60% czasu w celu wsparcia realizacji projektów
  • Dodatkowe kursy lub wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, budownictwa, zgodności lub pokrewnej będą dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w pracy z SharePoint, platformami zarządzania dokumentami lub systemami monitorowania zgodności będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Pełnoetatowe stanowisko etatowe, zwolnione z ewidencji godzinowej, z wynagrodzeniem stałym
  • Pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w różnorodność i inkluzywne środowisko pracy