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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaLogisticaTecnologia HR
Cielo Talent è un partner globale per l’acquisizione di talenti che aiuta le organizzazioni a rafforzare il modo in cui attraggono, gestiscono e assumono le persone. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la gestione della forza lavoro contingente e la consulenza sull’acquisizione di talenti, con il supporto di tecnologie come l’intelligenza artificiale. Cielo Talent collabora con organizzazioni nei settori della sanità, delle scienze della vita, della tecnologia e in altri ambiti, ponendo l’accento su strategie di assunzione personalizzate e sulla diversità, l’equità e l’inclusione.
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Offerte dell’azienda

Recruiter - Germania (Da remoto)

Cielo Talent cerca un recruiter con sede in Germania per gestire la raccolta dei requisiti, la ricerca, i bacini di candidati e le offerte. Il ruolo collabora con i responsabili delle assunzioni come consulente strategico e rappresentante del brand del cliente durante l’intero processo di selezione.

DEGermaniaUSStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Condurre riunioni dettagliate di raccolta dei requisiti con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti del ruolo
  • Condividere informazioni rilevanti sul mercato del lavoro e raccomandazioni per le assunzioni
  • Collaborare con i team interni per pianificare e gestire le strategie di marketing del recruiting e di ricerca dei candidati
  • Valutare i candidati rispetto ai criteri stabiliti per la posizione
  • Presentare selezioni di candidati qualificati e sviluppare continuamente bacini di talenti
  • Mantenere il coinvolgimento dei candidati fornendo aggiornamenti tempestivi sull’avanzamento della selezione
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire le offerte utilizzando dati di mercato e linee guida retributive
  • Rappresentare il brand del cliente durante l’intero ciclo di selezione
  • Fornire consulenza ai responsabili delle assunzioni grazie a un approccio consultivo e a competenze nell’acquisizione di talenti

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o equivalente
  • Esperienza comprovata nel recruiting in un contesto aziendale, di outsourcing dei processi di recruiting o di agenzia
  • Conoscenza operativa delle tecnologie per il recruiting, inclusi i sistemi di tracciamento dei candidati e gli strumenti per i social media
  • Conoscenza dei principi e delle pratiche delle risorse umane e delle metriche di acquisizione dei talenti

Benefit

  • Possibilità di lavorare da remoto
  • Impiego con pari opportunità
  • Sono previsti accomodamenti ragionevoli durante il processo di candidatura e di colloquio
  • Le informazioni sui candidati sono trattate in modo riservato in conformità con le linee guida sulle pari opportunità di impiego

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