Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent tashkilotlarga xodimlarni jalb qilish, boshqarish va ishga qabul qilish usullarini takomillashtirishda yordam beradigan global iste’dodlarni jalb qilish hamkoridir. Uning xizmatlari qatoriga sun’iy intellekt kabi texnologiyalar bilan qo‘llab-quvvatlanadigan rekruting jarayonlarini autsorsing qilish, vaqtinchalik ishchi kuchini boshqarish va iste’dodlarni jalb qilish bo‘yicha konsalting kiradi. Cielo Talent sog‘liqni saqlash, hayot fanlari, texnologiyalar va boshqa sohalardagi tashkilotlar bilan ishlaydi hamda moslashtirilgan ishga qabul qilish strategiyalari, xilma-xillik, tenglik va inklyuziyaga e’tibor qaratadi.

Rekruter — Germaniya (masofaviy)

Cielo Talent Germaniyada yashaydigan, ishga qabul qilish so‘rovlarini boshqaradigan, nomzodlarni izlaydigan, nomzodlar bazasini yuritadigan va takliflarni tayyorlaydigan rekruterni qidirmoqda. Ushbu lavozim egasi butun ishga qabul qilish jarayonida ishga yollash rahbarlari bilan maslahatchi va mijoz brendi vakili sifatida hamkorlik qiladi.

Tavsif

  • Lavozim talablarini belgilash uchun ishga yollash menejerlari bilan batafsil dastlabki uchrashuvlar o‘tkazish
  • Mehnat bozoriga oid dolzarb ma’lumotlar va ishga qabul qilish bo‘yicha tavsiyalarni taqdim etish
  • Rekrutment marketingi va nomzodlarni izlash strategiyalarini rejalashtirish hamda boshqarish uchun ichki jamoalar bilan ishlash
  • Nomzodlarni belgilangan lavozim mezonlari asosida baholash
  • Malakali nomzodlar ro‘yxatini taqdim etish va uzluksiz iste’dodlar bazasini shakllantirish
  • Rekrutment jarayoni haqida o‘z vaqtida yangiliklar berish orqali nomzodlar bilan aloqani saqlash
  • Bozor ma’lumotlari va kompensatsiya bo‘yicha yo‘riqnomalardan foydalanib takliflarni shakllantirish uchun ishga yollash rahbarlari bilan ishlash
  • Butun ishga qabul qilish sikli davomida mijoz brendini namoyish etish
  • Ishga yollash rahbarlariga maslahat va iste’dodlarni jalb qilish bo‘yicha ekspertiza berish

Talablar

  • O‘rta ma’lumot to‘g‘risidagi diplom yoki unga tenglashtirilgan hujjat
  • Korporativ muhitda, rekrutment jarayonlarini autsorsing asosida boshqarish yoki agentlik muhitida muvaffaqiyatli rekrutment tajribasi
  • Rekrutment texnologiyalari, jumladan nomzodlarni kuzatish tizimlari va ijtimoiy tarmoq vositalaridan foydalanish bo‘yicha amaliy bilim
  • Inson resurslari tamoyillari va amaliyotlari hamda iste’dodlarni jalb qilish ko‘rsatkichlarini tushunish

Imtiyozlar

  • Masofadan ishlash imkoniyati
  • Teng imkoniyatlar asosidagi ishga qabul qilish
  • Ariza topshirish va suhbat jarayonida oqilona sharoitlar yaratiladi
  • Nomzodlar haqidagi ma’lumotlar EEO yo‘riqnomalariga muvofiq maxfiy saqlanadi

O‘xshash ish o‘rinlari