Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents qui aide les organisations à renforcer leur manière d’attirer, de gérer et de recruter les talents. Ses services comprennent l’externalisation des processus de recrutement, la gestion des effectifs temporaires et le conseil en acquisition de talents, avec le soutien de technologies telles que l’intelligence artificielle. Cielo Talent accompagne des organisations dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, de la technologie et d’autres industries, en mettant l’accent sur des stratégies de recrutement personnalisées ainsi que sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Recruteur - Allemagne (Télétravail)

Cielo Talent recherche un recruteur basé en Allemagne pour gérer la définition des besoins, la recherche de candidats, les viviers de talents et les offres. Le poste travaille avec les responsables du recrutement en tant que conseiller consultatif et représentant de la marque du client tout au long du processus de recrutement.

Description

  • Mener des réunions détaillées de définition des besoins avec les responsables du recrutement afin d’établir les exigences du poste
  • Partager des informations pertinentes sur le marché du travail et des recommandations en matière de recrutement
  • Travailler avec les équipes internes pour planifier et gérer les stratégies de marketing du recrutement et de recherche de candidats
  • Évaluer les candidats au regard des critères établis pour le poste
  • Présenter des sélections de candidats qualifiés et développer en continu des viviers de talents
  • Maintenir l’engagement des candidats en leur communiquant rapidement l’avancement du recrutement
  • Travailler avec les responsables du recrutement pour élaborer les offres à l’aide des données du marché et des lignes directrices en matière de rémunération
  • Représenter la marque du client pendant l’ensemble du cycle de recrutement
  • Conseiller les responsables du recrutement grâce à une approche consultative et à une expertise en acquisition de talents

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Expérience réussie en recrutement dans un environnement d’entreprise, d’externalisation des processus de recrutement ou d’agence
  • Connaissance pratique des technologies de recrutement, notamment des systèmes de suivi des candidatures et des outils de réseaux sociaux
  • Compréhension des principes et pratiques des ressources humaines ainsi que des indicateurs d’acquisition de talents

Avantages

  • Possibilité de travailler à distance
  • Emploi offrant l’égalité des chances
  • Des aménagements raisonnables sont prévus pendant le processus de candidature et d’entretien
  • Les informations des candidats sont traitées de manière confidentielle conformément aux directives relatives à l’égalité des chances en matière d’emploi

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