Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent er en global partner innen talentrekruttering som hjelper organisasjoner med å styrke arbeidet med å tiltrekke, lede og ansette medarbeidere. Tjenestene omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, håndtering av en fleksibel arbeidsstyrke og rådgivning innen talentrekruttering, støttet av teknologi som kunstig intelligens. Cielo Talent samarbeider med organisasjoner innen helsevesen, life science, teknologi og andre bransjer, med vekt på skreddersydde rekrutteringsstrategier samt mangfold, likestilling og inkludering.

Rekrutterer – Tyskland (fjernarbeid)

Cielo Talent søker en rekrutterer basert i Tyskland som skal håndtere behovsavklaringer, kandidatsøk, kandidatpipeline og tilbud. Rollen samarbeider med ansettende ledere som rådgivende partner og representant for kundens merkevare gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Beskrivelse

  • Gjennomføre detaljerte behovsavklaringsmøter med ansettende ledere for å definere kravene til rollen
  • Dele relevant innsikt om arbeidsmarkedet og anbefalinger for rekruttering
  • Samarbeide med interne team om å planlegge og administrere strategier for rekrutteringsmarkedsføring og kandidatsøk
  • Vurdere kandidater opp mot fastsatte kriterier for stillingen
  • Presentere kvalifiserte kandidatfelt og utvikle løpende talentpipelines
  • Opprettholde kandidatengasjement gjennom raske oppdateringer om fremdriften i rekrutteringen
  • Samarbeide med ansettende ledere om å utforme tilbud ved hjelp av markedsdata og retningslinjer for kompensasjon
  • Representere kundens merkevare gjennom hele rekrutteringsløpet
  • Rådgive ansettende ledere med konsultativ veiledning og ekspertise innen talentanskaffelse

Krav

  • Videregående utdanning eller tilsvarende
  • Dokumentert erfaring med rekruttering i en virksomhet, innen rekrutteringsprosessoutsourcing eller i et rekrutteringsbyrå
  • Praktisk kunnskap om rekrutteringsteknologi, inkludert søkersporingssystemer og verktøy for sosiale medier
  • Forståelse av prinsipper og praksis innen HR samt nøkkeltall for talentanskaffelse

Fordeler

  • Mulighet for fjernarbeid
  • Like muligheter i arbeidslivet
  • Rimelig tilrettelegging tilbys under søknads- og intervjuprosessen
  • Opplysninger om søkere behandles konfidensielt i samsvar med retningslinjer for like arbeidsmuligheter

Relaterte jobber

SUSE

Løsningsarkitekt for østkysten innen Enterprise Linux og Kubernetes

SUSE

Rådgiv kunder på østkysten om SUSEs løsninger for Enterprise Linux, Kubernetes og åpen infrastruktur. Støtt teknisk salg med løsningsdesign, demonstrasjoner og konseptbevis.

Åpne
AMPECO

Seniorleder innen løsningsarkitektur

AMPECO
51 – 200 Ansatte
EnergiLogistikkRådgivning

Veiled kunder innen elbillading gjennom komplekse SaaS-implementeringer, fra pre-sales-arkitektur til levering og idriftsettelse hos AMPECO. Ha ansvar for kundemigreringer, onboarding, integrasjoner og strategisk teknisk rådgivning for globale kunder innen e-mobilitet.

Åpne
Huron

Senior løsningsarkitekt for Oracle Fusion – telekommunikasjon

Huron

Led Oracle Fusion ERP- og SCM-arkitekturen for telekommunikasjonskunder i Sørøst-Asia, og veiled løsningsdesign, integrasjoner og kunderådgivning gjennom hele implementeringen. Rollen omfatter også mentoring av konsulenter og bidrag til presales-arbeid.

Åpne