Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent to globalny partner w zakresie pozyskiwania talentów, który pomaga organizacjom doskonalić sposoby przyciągania, zarządzania i zatrudniania pracowników. Firma świadczy usługi outsourcingu procesów rekrutacyjnych, zarządzania pracownikami kontraktowymi oraz doradztwa w zakresie pozyskiwania talentów, wspierane przez technologie takie jak sztuczna inteligencja. Cielo Talent współpracuje z organizacjami z sektora ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych, technologii i innych branż, kładąc nacisk na dopasowane strategie rekrutacyjne oraz różnorodność, równość i inkluzywność.

Rekruter — Niemcy (zdalnie)

Cielo Talent poszukuje rekrutera pracującego z Niemiec, który będzie prowadzić przyjmowanie zgłoszeń, wyszukiwanie kandydatów, zarządzanie pipeline’ami i przygotowywanie ofert. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z menedżerami ds. rekrutacji jako doradca oraz reprezentant marki klienta na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Opis

  • Prowadzenie szczegółowych spotkań z menedżerami ds. rekrutacji w celu określenia wymagań dotyczących stanowiska
  • Przekazywanie aktualnych informacji o rynku pracy i rekomendacji dotyczących zatrudnienia
  • Współpraca z zespołami wewnętrznymi przy planowaniu i zarządzaniu marketingiem rekrutacyjnym oraz strategiami sourcingowymi
  • Ocena kandydatów według ustalonych kryteriów stanowiska
  • Przedstawianie list wykwalifikowanych kandydatów i rozwijanie stałych baz talentów
  • Utrzymywanie zaangażowania kandydatów poprzez terminowe informowanie ich o postępach rekrutacji
  • Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji przy kształtowaniu ofert na podstawie danych rynkowych i wytycznych dotyczących wynagrodzeń
  • Reprezentowanie marki klienta podczas całego procesu rekrutacyjnego
  • Doradzanie menedżerom ds. rekrutacji z wykorzystaniem wiedzy eksperckiej w zakresie pozyskiwania talentów

Wymagania

  • Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie
  • Udokumentowane doświadczenie rekrutacyjne w środowisku korporacyjnym, outsourcingu procesów rekrutacyjnych lub agencji rekrutacyjnej
  • Praktyczna znajomość technologii rekrutacyjnych, w tym systemów śledzenia kandydatów i narzędzi mediów społecznościowych
  • Znajomość zasad i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi oraz metryk pozyskiwania talentów

Benefity

  • Możliwość pracy zdalnej
  • Równe szanse zatrudnienia
  • Racjonalne usprawnienia są zapewniane podczas procesu aplikowania i rozmowy kwalifikacyjnej
  • Informacje o kandydatach są przetwarzane poufnie zgodnie z wytycznymi EEO

Powiązane oferty pracy

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Młodszy audytor bezpieczeństwa tożsamości elektronicznych i usług zaufania

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Doradzać w zakresie tożsamości elektronicznych i usług zaufania oraz przeprowadzać ich audyty na potrzeby certyfikacji TÜV w obszarze bezpieczeństwa informacji. Oceniać zabezpieczenia, raportować ustalenia i koordynować złożone projekty zgodności.

Otwórz
My Hero VA

Dwujęzyczny specjalista ds. umawiania spotkań (zdalnie, Kolumbia)

My Hero VA
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Wykonuj po angielsku i hiszpańsku połączenia wychodzące, aby umawiać kandydatów na wizyty w szkole barberingu na Florydzie. Ta zdalna praca w Kolumbii obejmuje także kontakt z potencjalnymi klientami i codzienne zadania administracyjne.

Otwórz