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Banda Group International, LLC
Banda Group International, LLC
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaSicurezza
Banda Group International, LLC è un’azienda di servizi di supporto tecnico e gestionale fondata nel 2003. Le sue attività comprendono servizi ambientali, per la salute e la sicurezza sul lavoro (EHS), servizi ambientali, gestione e supervisione della costruzione e servizi di sicurezza. L’azienda supporta i clienti attraverso attività aziendali e sul campo in Arizona, Nuovo Messico, Tennessee e Georgia, con ruoli potenzialmente adatti a professionisti dei servizi tecnici, della supervisione dei progetti, delle discipline ambientali, della gestione della costruzione e della sicurezza. Banda Group pone l’accento sull’integrità e sulla crescita dei dipendenti nel rapporto con clienti e team.
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Offerte dell’azienda

Formatore bilingue EHS - Phoenix, Arizona

Formatore bilingue di EHS in inglese e spagnolo, responsabile della formazione sulla sicurezza nelle costruzioni e sulla conformità normativa per progetti di costruzione industriale. Il ruolo gestisce i materiali e i registri della formazione, fornisce supporto alla sicurezza in cantiere e coordina i team operativi e di progetto.

USStati UnitiAZArizonaIn sedeTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloBilingue

Descrizione

  • Progettare ed erogare programmi EHS comprendenti orientamenti sulla sicurezza nelle costruzioni e formazione sulla conformità normativa
  • Sviluppare e mantenere materiali formativi, presentazioni e documentazione correlata
  • Condurre sessioni professionali di orientamento con PowerPoint e Microsoft Office
  • Erogare formazione normativa e specifica dell’azienda presso grandi cantieri di costruzione industriale
  • Adattare i contenuti formativi ai requisiti del cliente
  • Collaborare con i team operativi e i project manager per rafforzare le pratiche di lavoro sicure
  • Visitare i cantieri per monitorare la conformità e rafforzare le procedure di sicurezza stabilite
  • Mantenere accurati i registri della formazione e preparare rapporti sui progressi quando richiesto
  • Comunicare attraverso rapporti scritti, presentazioni e interventi in pubblico
  • Segnalare tempestivamente alla direzione condizioni non sicure, problemi alle attrezzature e incidenti
  • Partecipare ai briefing sulla sicurezza e contribuire al miglioramento continuo
  • Collaborare con dirigenti, ingegneri, responsabili della costruzione e dipendenti operativi
  • Condurre diverse sessioni formative ogni giorno in un ambiente dinamico
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate

Requisiti

  • Laurea in salute e sicurezza sul lavoro, edilizia, comunicazione o disciplina correlata; è richiesto un titolo di studio biennale o quadriennale
  • Da due a tre anni di esperienza documentata in ambito EHS, preferibilmente su grandi progetti di costruzione
  • Esperienza nell’erogazione di formazione e programmi di orientamento sulla sicurezza nelle costruzioni
  • Certificazione OSHA 30 richiesta
  • Certificazioni OSHA 510 e OSHA 500 preferite
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi PowerPoint, Word ed Excel
  • Ottime capacità di presentazione
  • Capacità di formare efficacemente gruppi numerosi e diversificati
  • Solida conoscenza dei requisiti normativi per la formazione e delle migliori pratiche consolidate
  • Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  • Capacità di coordinare diverse sessioni formative ogni giorno
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale, inclusa la comunicazione in pubblico
  • Capacità di lavorare in autonomia e come parte di una squadra
  • Capacità di stare in piedi per periodi prolungati e condurre più sessioni al giorno
  • Conoscenza bilingue obbligatoria dell’inglese e dello spagnolo
  • Preferibile esperienza nella creazione e nell’implementazione di programmi formativi presso grandi cantieri di costruzione industriale
  • Capacità di fornire curriculum vitae, lettera di presentazione e aspettative salariali

Benefit

  • Retribuzione competitiva determinata dall’esperienza
  • Ferie retribuite
  • I dipendenti a tempo pieno ricevono assicurazione dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità a breve e lungo termine a carico del datore di lavoro
  • Opzioni di assicurazione medica PPO e HDHP, con il datore di lavoro che copre l’80% del premio del dipendente
  • Contributo del datore di lavoro a un HSA per gli iscritti idonei
  • Copertura assicurativa per incidenti, malattie gravi e assicurazione sulla vita volontaria
  • Programma completo di permessi retribuiti
  • 11 festività retribuite all’anno
  • Piano 401(k) safe harbor con contributo del datore di lavoro dollaro per dollaro fino al 4%
  • Programma di rimborso degli stivali per i dipendenti operativi
  • Rimborso annuale di 1.500 $ per lo sviluppo personale dei dipendenti di tutti i livelli
  • Programma di congedo militare
  • Tariffe aziendali per l’iscrizione in palestra
  • Ambiente di squadra solidale
  • Pacchetto completo di benefit
  • Supporto dell’ufficio aziendale a Mesa, Arizona

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