Banda Group International, LLC je firma poskytující technické a manažerské podpůrné služby, založená v roce 2003. Působí v oblasti služeb v oblasti životního prostředí, zdraví a bezpečnosti práce (EHS), environmentálních služeb, řízení a dohledu nad výstavbou a bezpečnostních služeb. Společnost podporuje klienty prostřednictvím firemních a terénních operací v Arizoně, Novém Mexiku, Tennessee a Georgii. Její pozice mohou být vhodné pro odborníky na technické služby, dohled nad projekty, environmentální obory, řízení výstavby a bezpečnost. Banda Group ve vztazích s klienty i týmem zdůrazňuje integritu a rozvoj zaměstnanců.
Dvojjazyčný školitel BOZP a ochrany životního prostředí — Phoenix, Arizona
Dvojjazyčný školitel BOZP a ochrany životního prostředí odpovědný za školení bezpečnosti na stavbách a dodržování právních předpisů pro průmyslové stavební projekty. Náplní role je správa školicích materiálů a záznamů, podpora bezpečnosti na stavbách a spolupráce s terénními a projektovými týmy.
Popis
- Navrhovat a vést programy BOZP a ochrany životního prostředí zahrnující úvodní školení bezpečnosti na stavbách a školení o dodržování právních předpisů
- Vytvářet a udržovat školicí materiály, prezentace a související dokumentaci
- Vést profesionální úvodní školení s využitím aplikací PowerPoint a Microsoft Office
- Provádět školení o právních předpisech a požadavcích společnosti na velkých průmyslových stavbách
- Přizpůsobovat obsah školení požadavkům klientů
- Spolupracovat s terénními týmy a projektovými manažery na posilování bezpečných pracovních postupů
- Navštěvovat stavby za účelem kontroly dodržování předpisů a upevňování zavedených bezpečnostních postupů
- Udržovat přesné školicí záznamy a podle potřeby připravovat zprávy o průběhu
- Komunikovat prostřednictvím písemných zpráv, prezentací a veřejného vystupování
- Neprodleně hlásit vedení nebezpečné podmínky, problémy s vybavením a incidenty
- Účastnit se bezpečnostních porad a podporovat průběžné zlepšování
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky, inženýry, stavbyvedoucími a zaměstnanci v terénu
- Vést několik školení denně v rychlém pracovním prostředí
- Plnit další úkoly podle zadání
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, stavebnictví, komunikace nebo příbuzném oboru; vyžaduje se dvou- až čtyřleté vysokoškolské vzdělání
- Dva až tři roky doložené praxe v oblasti BOZP a ochrany životního prostředí, přednostně na velkých stavebních projektech
- Praxe s vedením školení bezpečnosti na stavbách a úvodních školicích programů
- Vyžaduje se certifikace OSHA 30
- Certifikace OSHA 510 a OSHA 500 jsou výhodou
- Pokročilá znalost Microsoft Office včetně aplikací PowerPoint, Word a Excel
- Vynikající prezentační dovednosti
- Schopnost efektivně školit velké a různorodé skupiny
- Dobrá znalost požadavků na školení vyplývajících z předpisů a zavedených osvědčených postupů
- Vynikající organizační schopnosti a smysl pro detail
- Schopnost koordinovat několik školení denně
- Velmi dobré písemné a ústní komunikační dovednosti včetně veřejného vystupování
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Schopnost dlouhodobě stát a denně vést několik školení
- Požaduje se znalost angličtiny a španělštiny
- Praxe s tvorbou a zaváděním školicích programů na velkých průmyslových stavbách je výhodou
- Schopnost poskytnout životopis, motivační dopis a představu o požadovaném platu
Benefity
- Konkurenceschopné finanční ohodnocení podle zkušeností
- Placená dovolená
- Zaměstnanci na plný úvazek získávají zubní pojištění, pojištění zraku, životní pojištění a krátkodobé i dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti hrazené zaměstnavatelem
- Možnosti zdravotního pojištění PPO a HDHP, přičemž zaměstnavatel hradí 80 % pojistného zaměstnance
- Příspěvek zaměstnavatele na HSA pro oprávněné účastníky
- Pojištění pro případ úrazu, kritických onemocnění a dobrovolné životní pojištění
- Komplexní program placeného volna
- 11 placených svátků ročně
- Plán 401(k) safe harbor s příspěvkem zaměstnavatele v poměru dolar za dolar až do výše 4 %
- Program příspěvků na pracovní obuv pro zaměstnance v terénu
- Roční příspěvek na osobní rozvoj ve výši 1500 dolarů pro zaměstnance všech úrovní
- Program vojenského volna
- Firemní sazby členství ve fitness centru
- Podpůrné týmové prostředí
- Komplexní balíček benefitů
- Podpora firemní kanceláře v Mesa v Arizoně