Banda Group International, LLC
Banda Group International, LLC
51 – 200 Employés
ConseilConstructionSécurité
Banda Group International, LLC est une entreprise de services de soutien technique et de gestion fondée en 2003. Ses activités couvrent les services environnementaux, de santé et de sécurité au travail (EHS), les services liés à l’environnement, la gestion et la supervision de projets de construction, ainsi que les services de sécurité. L’entreprise accompagne ses clients grâce à des opérations administratives et de terrain en Arizona, au Nouveau-Mexique, au Tennessee et en Géorgie. Les postes proposés peuvent notamment convenir à des professionnels des services techniques, du suivi de projets, des disciplines environnementales, de la gestion de la construction et de la sécurité. Banda Group met l’accent sur l’intégrité et le développement de ses employés dans ses relations avec ses clients et ses équipes.

Formateur bilingue EHS - Phoenix, Arizona

Formateur bilingue EHS anglais-espagnol chargé de dispenser des formations sur la sécurité dans la construction et la conformité réglementaire pour des projets de construction industrielle. Le poste gère les supports et les dossiers de formation, assure le soutien à la sécurité sur site et coordonne les équipes de terrain et de projet.

Description

  • Concevoir et dispenser des programmes EHS couvrant les formations d’accueil à la sécurité dans la construction et la conformité réglementaire
  • Développer et tenir à jour les supports de formation, les présentations et la documentation connexe
  • Animer des séances d’accueil professionnelles avec PowerPoint et Microsoft Office
  • Dispenser des formations réglementaires et propres à l’entreprise sur de grands sites de construction industrielle
  • Adapter le contenu des formations aux exigences des clients
  • Collaborer avec les équipes de terrain et les chefs de projet afin de renforcer les pratiques de travail sûres
  • Visiter les sites pour contrôler la conformité et renforcer les procédures de sécurité établies
  • Tenir à jour des dossiers de formation exacts et préparer des rapports d’avancement au besoin
  • Communiquer au moyen de rapports écrits, de présentations et de prises de parole en public
  • Signaler rapidement à la direction les conditions dangereuses, les problèmes d’équipement et les incidents
  • Participer aux réunions d’information sur la sécurité et contribuer à l’amélioration continue
  • Travailler avec les cadres, les ingénieurs, les responsables de la construction et les employés de terrain
  • Animer plusieurs séances de formation chaque jour dans un environnement dynamique
  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins

Exigences

  • Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, construction, communication ou discipline connexe ; un diplôme de deux à quatre ans est requis
  • Deux à trois ans d’expérience documentée en EHS, de préférence sur de grands projets de construction
  • Expérience dans la dispense de formations et de programmes d’accueil à la sécurité dans la construction
  • Certification OSHA 30 requise
  • Certifications OSHA 510 et OSHA 500 souhaitées
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint, Word et Excel
  • Solides aptitudes à la présentation
  • Capacité à former efficacement des publics nombreux et diversifiés
  • Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière de formation et des meilleures pratiques établies
  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
  • Capacité à coordonner plusieurs séances de formation chaque jour
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la prise de parole en public
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à animer plusieurs séances par jour
  • Maîtrise bilingue de l’anglais et de l’espagnol requise
  • Expérience dans la création et la mise en œuvre de programmes de formation sur de grands sites de construction industrielle souhaitée
  • Capacité à fournir un CV, une lettre de motivation et des prétentions salariales

Avantages

  • Rémunération compétitive déterminée par l’expérience
  • Congés payés
  • Les employés à temps plein bénéficient d’une assurance dentaire, optique, vie et invalidité de courte et de longue durée financée par l’employeur
  • Options de couverture médicale PPO et HDHP, l’employeur prenant en charge 80 % de la prime de l’employé
  • Contribution de l’employeur à un HSA pour les adhérents admissibles
  • Couverture contre les accidents, les maladies graves et assurance vie volontaire
  • Programme complet de congés payés
  • 11 jours fériés payés par an
  • Plan 401(k) safe harbor avec contribution patronale équivalente dollar pour dollar jusqu’à 4 %
  • Programme de remboursement des bottes pour les employés de terrain
  • Remboursement annuel de 1 500 $ pour le développement personnel des employés de tous niveaux
  • Programme de congé militaire
  • Tarifs préférentiels pour les abonnements aux salles de sport partenaires
  • Environnement d’équipe solidaire
  • Package complet d’avantages sociaux
  • Soutien du bureau de l’entreprise à Mesa, en Arizona

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