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Banda Group International, LLC
Banda Group International, LLC
51 – 200 Empleados
ConstrucciónConsultoríaSeguridad
Banda Group International, LLC es una empresa de servicios de apoyo técnico y de gestión fundada en 2003. Su actividad abarca los servicios ambientales, de salud y seguridad ocupacional (EHS), los servicios medioambientales, la gestión y supervisión de obras de construcción, y los servicios de seguridad. La empresa apoya a sus clientes mediante operaciones corporativas y de campo en Arizona, Nuevo México, Tennessee y Georgia, con puestos que probablemente sean adecuados para profesionales de los servicios técnicos, la supervisión de proyectos, las disciplinas medioambientales, la gestión de la construcción y la seguridad. Banda Group destaca la integridad y el desarrollo de sus empleados en su forma de relacionarse con clientes y equipos.
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Empleos de la empresa

Formador bilingüe de EHS - Phoenix, Arizona

Formador bilingüe de EHS en inglés y español responsable de impartir capacitación sobre seguridad en la construcción y cumplimiento normativo para proyectos de construcción industrial. El puesto gestiona materiales y registros de capacitación, brinda apoyo en seguridad en obra y coordina con los equipos de campo y de proyectos.

USEstados UnidosAZArizonaPresencialTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: españolBilingüe

Descripción

  • Diseñar e impartir programas de EHS que abarquen orientaciones sobre seguridad en la construcción y capacitación sobre cumplimiento normativo
  • Desarrollar y mantener materiales de capacitación, presentaciones y documentación relacionada
  • Dirigir sesiones profesionales de orientación con PowerPoint y Microsoft Office
  • Impartir capacitación normativa y específica de la empresa en grandes obras de construcción industrial
  • Adaptar el contenido de la capacitación a los requisitos del cliente
  • Colaborar con los equipos de campo y los gerentes de proyecto para reforzar prácticas de trabajo seguras
  • Visitar las obras para supervisar el cumplimiento y reforzar los procedimientos de seguridad establecidos
  • Mantener precisos los registros de capacitación y preparar informes de progreso cuando sea necesario
  • Comunicarse mediante informes escritos, presentaciones y oratoria
  • Informar de inmediato a la gerencia sobre condiciones inseguras, problemas con equipos e incidentes
  • Participar en reuniones informativas de seguridad y contribuir a la mejora continua
  • Trabajar con ejecutivos, ingenieros, gerentes de construcción y empleados de campo
  • Impartir varias sesiones de capacitación cada día en un entorno dinámico
  • Realizar otras tareas según se asignen

Requisitos

  • Título universitario en salud y seguridad ocupacional, construcción, comunicación o una disciplina relacionada; se requiere un título de dos a cuatro años
  • De dos a tres años de experiencia documentada en EHS, preferiblemente en grandes proyectos de construcción
  • Experiencia impartiendo capacitación y programas de orientación sobre seguridad en la construcción
  • Se requiere certificación OSHA 30
  • Se prefieren las certificaciones OSHA 510 y OSHA 500
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos PowerPoint, Word y Excel
  • Sólidas habilidades de presentación
  • Capacidad para capacitar eficazmente a públicos numerosos y diversos
  • Conocimiento sólido de los requisitos de capacitación normativa y de las mejores prácticas establecidas
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
  • Capacidad para coordinar varias sesiones de capacitación cada día
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la oratoria
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
  • Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados e impartir varias sesiones al día
  • Se requiere dominio bilingüe del inglés y el español
  • Se prefiere experiencia en la creación e implementación de programas de capacitación en grandes obras de construcción industrial
  • Capacidad para proporcionar currículum, carta de presentación y expectativas salariales

Beneficios

  • Compensación competitiva determinada por la experiencia
  • Vacaciones pagadas
  • Los empleados a tiempo completo reciben seguro dental, oftalmológico, de vida y por incapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador
  • Opciones de seguro médico PPO y HDHP, con el empleador cubriendo el 80 % de la prima del empleado
  • Aportación del empleador a una HSA para los inscritos que cumplan los requisitos
  • Cobertura de seguro contra accidentes, enfermedades graves y seguro de vida voluntario
  • Programa integral de tiempo libre remunerado
  • 11 días festivos pagados al año
  • Plan 401(k) safe harbor con una aportación paralela del empleador dólar por dólar de hasta el 4 %
  • Programa de reembolso de botas para empleados de campo
  • Reembolso anual de $1,500 para desarrollo personal de empleados de todos los niveles
  • Programa de licencia militar
  • Tarifas corporativas para membresías de gimnasio
  • Entorno de equipo colaborativo
  • Paquete integral de beneficios
  • Apoyo de la oficina corporativa en Mesa, Arizona

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