Banda Group International, LLC to założona w 2003 roku firma świadcząca usługi wsparcia technicznego i zarządzania. Jej działalność obejmuje usługi w zakresie ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa pracy (EHS), usługi środowiskowe, zarządzanie budową i nadzór nad realizacją robót budowlanych, a także usługi ochrony. Firma wspiera klientów poprzez działania korporacyjne i terenowe w Arizonie, Nowym Meksyku, Tennessee i Georgii. Jej stanowiska mogą być odpowiednie dla specjalistów z obszaru usług technicznych, nadzoru nad projektami, ochrony środowiska, zarządzania budową i bezpieczeństwa. Banda Group podkreśla znaczenie uczciwości i rozwoju pracowników w relacjach z klientami oraz zespołem.
Dwujęzyczny trener BHP i ochrony środowiska — Phoenix, Arizona
Dwujęzyczny trener BHP i ochrony środowiska odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń z bezpieczeństwa na budowie i zgodności z przepisami dla przemysłowych projektów budowlanych. Stanowisko obejmuje zarządzanie materiałami i dokumentacją szkoleniową, wsparcie bezpieczeństwa na budowach oraz współpracę z zespołami terenowymi i projektowymi.
Opis
- Projektowanie i prowadzenie programów BHP i ochrony środowiska obejmujących szkolenia wstępne z bezpieczeństwa na budowie oraz zgodności z przepisami
- Tworzenie i aktualizowanie materiałów szkoleniowych, prezentacji oraz powiązanej dokumentacji
- Prowadzenie profesjonalnych szkoleń wstępnych z wykorzystaniem programów PowerPoint i Microsoft Office
- Prowadzenie szkoleń z zakresu przepisów i wymagań firmy na dużych przemysłowych placach budowy
- Dostosowywanie treści szkoleń do wymagań klientów
- Współpraca z zespołami terenowymi i kierownikami projektów w celu wzmacniania bezpiecznych praktyk pracy
- Odwiedzanie budów w celu monitorowania zgodności i utrwalania ustalonych procedur bezpieczeństwa
- Dbanie o dokładność dokumentacji szkoleń i przygotowywanie raportów z postępów, gdy jest to wymagane
- Komunikowanie się za pomocą pisemnych raportów, prezentacji i wystąpień publicznych
- Niezwłoczne zgłaszanie kierownictwu niebezpiecznych warunków, problemów ze sprzętem i zdarzeń
- Udział w odprawach dotyczących bezpieczeństwa i wspieranie ciągłego doskonalenia
- Współpraca z kadrą zarządzającą, inżynierami, kierownikami budowy i pracownikami terenowymi
- Prowadzenie kilku szkoleń dziennie w dynamicznym środowisku pracy
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w zakresie BHP i ochrony środowiska, budownictwa, komunikacji lub pokrewnej dziedziny; wymagane są studia dwu- lub czteroletnie
- Od dwóch do trzech lat udokumentowanego doświadczenia w obszarze BHP i ochrony środowiska, preferowane przy dużych projektach budowlanych
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z bezpieczeństwa na budowie i programów szkoleń wstępnych
- Wymagana certyfikacja OSHA 30
- Certyfikaty OSHA 510 i OSHA 500 będą dodatkowym atutem
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym PowerPoint, Word i Excel
- Wysokie umiejętności prezentacyjne
- Umiejętność skutecznego szkolenia dużych i zróżnicowanych grup
- Dobra znajomość wymagań dotyczących szkoleń regulacyjnych i uznanych najlepszych praktyk
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
- Umiejętność koordynowania kilku szkoleń dziennie
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym wystąpień publicznych
- Umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy zespołowej
- Możliwość długotrwałego stania i prowadzenia kilku szkoleń dziennie
- Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów szkoleniowych na dużych przemysłowych placach budowy będzie dodatkowym atutem
- Możliwość przedstawienia CV, listu motywacyjnego i oczekiwań płacowych
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie ustalane na podstawie doświadczenia
- Płatny urlop
- Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze otrzymują opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie wzroku, ubezpieczenie na życie oraz krótko- i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Opcje ubezpieczenia medycznego PPO i HDHP, przy czym pracodawca pokrywa 80% składki pracownika
- Wpłata pracodawcy na HSA dla uprawnionych uczestników
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, poważnych zachorowań i dobrowolne ubezpieczenie na życie
- Kompleksowy program płatnego czasu wolnego
- 11 płatnych dni świątecznych rocznie
- Plan 401(k) safe harbor z dopłatą pracodawcy w stosunku dolar za dolar do 4%
- Program refundacji kosztów obuwia roboczego dla pracowników terenowych
- Roczna refundacja rozwoju osobistego w wysokości 1500 dolarów dla pracowników na wszystkich poziomach
- Program urlopów wojskowych
- Korporacyjne stawki członkostwa w siłowni
- Wspierające środowisko zespołowe
- Kompleksowy pakiet świadczeń
- Wsparcie biura korporacyjnego w Mesa w Arizonie