Eli Lilly and Company è un’azienda farmaceutica e sanitaria globale che sviluppa, produce e distribuisce farmaci soggetti a prescrizione. Le sue attività comprendono il diabete, il cancro, la malattia di Alzheimer, le patologie autoimmuni, la dermatologia, l’emicrania, l’obesità e l’apnea del sonno, sostenute dalla ricerca clinica, dai programmi per la sicurezza dei farmaci e dalle operazioni produttive. L’azienda offre inoltre programmi di informazione per i pazienti, risorse per l’accesso alle cure, informazioni sugli studi clinici e servizi farmaceutici LillyDirect, conducendo al contempo ricerche in ambiti come i medicinali genetici.
Direttore senior degli affari medici globali – Terapie a base di orexina
Guida la strategia medica globale per cleminorexton, una terapia a base di orexina per la narcolessia e altri disturbi del sonno e della veglia. Il ruolo coordina la preparazione al lancio, la generazione di evidenze, il coinvolgimento scientifico e la collaborazione tra i team medici e commerciali.
Descrizione
- Definire la strategia globale degli affari medici e il piano di esecuzione per cleminorexton.
- Ricoprire il ruolo di responsabile globale degli affari medici ed essere un membro centrale del team interfunzionale dedicato al prodotto.
- Collegare la strategia medica agli obiettivi aziendali, alle tappe dello sviluppo clinico e ai piani di commercializzazione.
- Pianificare le approvazioni regolatorie, la preparazione al lancio e la gestione del ciclo di vita del prodotto.
- Individuare opportunità scientifiche, lacune nelle evidenze e necessità delle parti interessate.
- Guidare la preparazione medica al lancio nei principali mercati globali.
- Elaborare piani di lancio con i team commerciali, di accesso al mercato, HEOR, regolatorio e medico regionale.
- Coordinare piattaforme scientifiche, formazione, informazioni mediche, pubblicazioni, attività congressuali e raccolta di insight in linea con la strategia e le tempistiche di lancio.
- Contribuire alla pianificazione pre-lancio e al lancio, incluso il coinvolgimento globale dei pagatori e la comunicazione del valore.
- Sviluppare relazioni con opinion leader internazionali, ricercatori, società professionali e gruppi di tutela dei pazienti.
- Guidare comitati consultivi scientifici, consultazioni con esperti e altre iniziative di raccolta di insight.
- Rappresentare Centessa nei principali congressi scientifici e incontri di settore.
- Agire come ambasciatore scientifico ed esperto di biologia dell’orexina e disturbi del sonno e della veglia.
- Collaborare con i team commerciali, di accesso al mercato, HEOR, regolatorio, sviluppo clinico, tutela dei pazienti e affari societari.
- Apportare competenze mediche alla strategia di marca, al coinvolgimento dei pagatori, all’educazione sulle patologie e alle comunicazioni scientifiche.
- Contribuire allo sviluppo di piattaforme scientifiche, piani di pubblicazione, programmi educativi e formazione medica.
- Esaminare e guidare i materiali scientifici esterni per garantirne la conformità alle normative e alle politiche aziendali.
- Riportare alla direzione degli affari medici e collaborare con i leader senior.
Requisiti
- Titolo avanzato in ambito scientifico o clinico, come MD, PharmD o PhD.
- Almeno 10 anni di esperienza nella leadership degli affari medici; sono preferibili 5 anni di esperienza globale.
- Esperienza in neuroscienze, medicina del sonno, neurologia, psichiatria o malattie rare.
- Esperienza nella guida di almeno un lancio globale di prodotto di successo.
- Esperienza come responsabile medico globale di un prodotto in fase avanzata di sviluppo o commercializzato.
- Solida conoscenza degli affari medici globali, della generazione di evidenze, delle esigenze probatorie dei pagatori e della preparazione alla commercializzazione.
- Capacità di definire e promuovere strategie in un’organizzazione a matrice.
- Esperienza comprovata di collaborazione con i team commerciali, di accesso al mercato, HEOR, affari regolatori e sviluppo clinico.
- Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione e gestione delle parti interessate.
- È necessario risiedere negli Stati Uniti.
- Disponibilità a viaggiare per circa il 20% del tempo.
Benefit
- Bonus aziendale basato sui risultati dell’azienda e sulle prestazioni individuali.
- Piano 401(k) sponsorizzato dall’azienda.
- Piano pensionistico.
- Ferie.
- Copertura medica, dentistica, oculistica e dei farmaci prescritti.
- Benefit flessibili, inclusi conti di spesa flessibili per l’assistenza sanitaria e/o dei familiari a carico.
- Assicurazione sulla vita e prestazioni in caso di decesso.
- Permessi e congedi.
- Programmi di benessere, tra cui un programma di assistenza ai dipendenti, benefit per l’attività fisica e club e attività per i dipendenti.
- Modalità di lavoro da remoto.
- Opportunità di viaggio, circa il 20%.