Eli Lilly and Company je globální farmaceutická a zdravotnická společnost, která vyvíjí, vyrábí a distribuuje léky na předpis. Její činnost zahrnuje léčbu diabetu, onkologických onemocnění, Alzheimerovy choroby, autoimunitních onemocnění, dermatologických onemocnění, migrény, obezity a spánkové apnoe a opírá se o klinický výzkum, programy bezpečnosti léčiv a výrobní provozy. Společnost také poskytuje vzdělávání pacientů, zdroje pro přístup k léčbě, informace o klinických studiích a lékárenské služby LillyDirect a zkoumá také oblasti včetně genetických léčiv.
Seniorní ředitel/ka globálních zdravotnických záležitostí — orexinové terapie
Vedení globální zdravotnické strategie pro cleminorexton, orexinovou terapii narkolepsie a dalších poruch spánku a bdění. Řízení příprav na uvedení na trh, tvorby důkazů, vědecké spolupráce a součinnosti zdravotnických a obchodních týmů.
Spojené státy177 000 $ – 338 800 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditelPopis
- Stanovovat globální strategii a plán realizace zdravotnických záležitostí pro cleminorexton.
- Působit jako globální vedoucí zdravotnických záležitostí a klíčový člen mezioborového týmu pro přípravek.
- Propojovat zdravotnickou strategii s cíli společnosti, milníky klinického vývoje a plány komercializace.
- Plánovat získání regulačních schválení, připravenost na uvedení na trh a řízení životního cyklu přípravku.
- Identifikovat vědecké příležitosti, mezery v důkazech a potřeby zainteresovaných stran.
- Řídit zdravotnickou přípravu uvedení na klíčových světových trzích.
- Vytvářet plány uvedení na trh ve spolupráci s obchodními týmy, týmy přístupu na trh, HEOR, regulačními a regionálními zdravotnickými týmy.
- Koordinovat vědecké platformy, školení, zdravotnické informace, publikace, kongresové aktivity a sběr poznatků v souladu se strategií a harmonogramem uvedení.
- Podílet se na plánování před uvedením přípravku na trh i jeho uvedení, včetně globální spolupráce s plátci a komunikace hodnoty přípravku.
- Rozvíjet vztahy s předními světovými odborníky, výzkumníky, profesními společnostmi a skupinami na podporu pacientů.
- Vést vědecké poradní sbory, konzultace s odborníky a další iniciativy zaměřené na získávání poznatků.
- Zastupovat Centessa na významných vědeckých kongresech a oborových setkáních.
- Působit jako vědecký ambasador a odborník na biologii orexinu a poruchy spánku a bdění.
- Spolupracovat s obchodními týmy, týmy přístupu na trh a HEOR, regulačními útvary, týmy klinického vývoje, podpory pacientů a korporátních vztahů.
- Vnášet zdravotnickou odbornost do strategie značky, jednání s plátci, osvěty o onemocněních a vědecké komunikace.
- Pomáhat s tvorbou vědeckých platforem, publikačních plánů, vzdělávacích programů a zdravotnických školení.
- Kontrolovat externí vědecké materiály a poskytovat k nim doporučení, aby byly v souladu s předpisy a zásadami společnosti.
- Podléhat vedoucímu zdravotnických záležitostí a spolupracovat s vyšším vedením.
Požadavky
- Pokročilé vzdělání v přírodních nebo klinických vědách, například MD, PharmD nebo PhD.
- Nejméně 10 let zkušeností s vedením zdravotnických záležitostí; výhodou je 5 let globálních zkušeností.
- Zkušenosti v neurovědách, spánkové medicíně, neurologii, psychiatrii nebo oblasti vzácných onemocnění.
- Zkušenost s vedením alespoň jednoho úspěšného globálního uvedení přípravku na trh.
- Zkušenost s rolí globálního zdravotnického vedoucího pro přípravek v pozdní fázi vývoje nebo komerční přípravek.
- Dobrá znalost globálních zdravotnických záležitostí, tvorby důkazů, potřeb plátců v oblasti důkazů a připravenosti na komercializaci.
- Schopnost stanovovat a prosazovat strategii v maticové organizaci.
- Prokazatelné zkušenosti se spoluprací s obchodními týmy, týmy přístupu na trh a HEOR, regulačními útvary a klinickým vývojem.
- Výborné komunikační, prezentační dovednosti a schopnosti řídit vztahy se zainteresovanými stranami.
- Nutné bydliště ve Spojených státech.
- Ochota cestovat přibližně 20 % pracovní doby.
Benefity
- Firemní bonus podle výsledků společnosti a jednotlivce.
- Firemní příspěvek do plánu 401(k).
- Penzijní plán.
- Dovolená.
- Zdravotní, stomatologické a zrakové pojištění a úhrada léků na předpis.
- Flexibilní benefity včetně účtů flexibilních výdajů na zdravotní péči a/nebo péči o závislé osoby.
- Životní pojištění a pozůstalostní dávky.
- Volno a další benefity při nepřítomnosti v práci.
- Programy podpory zdraví a pohody včetně programu pomoci zaměstnancům, fitness benefitů a zaměstnaneckých klubů a aktivit.
- Práce na dálku.
- Možnosti cestování, přibližně 20 % pracovní doby.