Eli Lilly and Company es una empresa farmacéutica y de atención sanitaria global que desarrolla, fabrica y distribuye medicamentos de prescripción. Su actividad abarca la diabetes, el cáncer, la enfermedad de Alzheimer, las enfermedades autoinmunes, la dermatología, la migraña, la obesidad y la apnea del sueño, con el respaldo de la investigación clínica, los programas de seguridad de los medicamentos y las operaciones de fabricación. La empresa también ofrece educación para pacientes, recursos de acceso, información sobre ensayos clínicos y servicios de farmacia LillyDirect, mientras investiga áreas como los medicamentos genéticos.
Director sénior de Asuntos Médicos Globales – Terapias con orexina
Lidera la estrategia médica global de cleminorexton, una terapia con orexina para la narcolepsia y otros trastornos del sueño y la vigilia. El puesto guía la preparación del lanzamiento, la generación de evidencia, la interacción científica y la colaboración entre los equipos médicos y comerciales.
Estados Unidos177.000 $ – 338.800 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Definir la estrategia y el plan de ejecución de asuntos médicos globales para cleminorexton.
- Actuar como responsable global de Asuntos Médicos y miembro clave del equipo multifuncional del producto.
- Vincular la estrategia médica con los objetivos de la empresa, los hitos del desarrollo clínico y los planes de comercialización.
- Planificar las aprobaciones regulatorias, la preparación del lanzamiento y la gestión del ciclo de vida del producto.
- Identificar oportunidades científicas, brechas de evidencia y necesidades de las partes interesadas.
- Dirigir la preparación médica del lanzamiento en los principales mercados globales.
- Elaborar planes de lanzamiento con los equipos comerciales, de acceso al mercado, HEOR, regulatorios y médicos regionales.
- Coordinar las plataformas científicas, la formación, la información médica, las publicaciones, las actividades en congresos y la recopilación de información, de acuerdo con la estrategia y los plazos del lanzamiento.
- Contribuir a la planificación previa al lanzamiento y del lanzamiento, incluida la interacción global con pagadores y la comunicación del valor.
- Establecer relaciones con líderes de opinión, investigadores, sociedades profesionales y grupos de defensa de pacientes de todo el mundo.
- Dirigir consejos asesores científicos, consultas con expertos y otras iniciativas de recopilación de información.
- Representar a Centessa en los principales congresos científicos y reuniones del sector.
- Actuar como embajador científico y experto en biología de la orexina y trastornos del sueño y la vigilia.
- Colaborar con los equipos comerciales, de acceso al mercado, HEOR, regulatorios, de desarrollo clínico, defensa de pacientes y asuntos corporativos.
- Aportar conocimientos médicos a la estrategia de marca, la interacción con pagadores, la educación sobre enfermedades y las comunicaciones científicas.
- Contribuir al desarrollo de plataformas científicas, planes de publicaciones, programas educativos y formación médica.
- Revisar y orientar materiales científicos externos para garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas de la empresa.
- Reportar a la persona responsable de Asuntos Médicos y colaborar con líderes sénior.
Requisitos
- Título científico o clínico avanzado, como MD, PharmD o PhD.
- Al menos 10 años de experiencia de liderazgo en Asuntos Médicos; se valoran 5 años de experiencia global.
- Experiencia en neurociencia, medicina del sueño, neurología, psiquiatría o enfermedades raras.
- Experiencia dirigiendo al menos un lanzamiento global exitoso de un producto.
- Experiencia como responsable médico global de un producto en fase avanzada de desarrollo o comercializado.
- Sólido conocimiento de asuntos médicos globales, generación de evidencia, necesidades de evidencia de los pagadores y preparación para la comercialización.
- Capacidad para definir e impulsar una estrategia en una organización matricial.
- Trayectoria de colaboración con equipos comerciales, de acceso al mercado, HEOR, asuntos regulatorios y desarrollo clínico.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de partes interesadas.
- Debe residir en Estados Unidos.
- Disponibilidad para viajar aproximadamente el 20 % del tiempo.
Beneficios
- Bonificación de la empresa basada en el rendimiento de la empresa y el individual.
- Plan 401(k) patrocinado por la empresa.
- Plan de pensiones.
- Vacaciones.
- Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta.
- Beneficios flexibles, incluidas cuentas de gastos flexibles para atención médica o de dependientes.
- Seguro de vida y prestaciones por fallecimiento.
- Permisos y beneficios por ausencia del trabajo.
- Programas de bienestar, incluido un programa de asistencia al empleado, beneficios de actividad física y clubes y actividades para empleados.
- Modalidad de trabajo remoto.
- Oportunidades de viaje, aproximadamente el 20 %.