Eli Lilly and Company to globalna firma farmaceutyczna i medyczna, która opracowuje, produkuje i dystrybuuje leki wydawane na receptę. Jej działalność obejmuje leczenie cukrzycy, nowotworów, choroby Alzheimera, chorób autoimmunologicznych, schorzeń dermatologicznych, migreny, otyłości i bezdechu sennego, a wspierają ją badania kliniczne, programy bezpieczeństwa leków oraz działalność produkcyjna. Firma oferuje również edukację pacjentów, zasoby ułatwiające dostęp do leczenia, informacje o badaniach klinicznych i usługi apteczne LillyDirect, a także prowadzi badania w obszarach obejmujących leki genetyczne.
Starszy dyrektor ds. globalnych spraw medycznych — terapie oreksynowe
Prowadzenie globalnej strategii medycznej dla cleminorextonu, terapii oreksynowej stosowanej w narkolepsji i innych zaburzeniach snu i czuwania. Kierowanie przygotowaniami do wprowadzenia produktu, generowaniem dowodów, współpracą naukową oraz kooperacją zespołów medycznych i handlowych.
Stany Zjednoczone177 000 $ – 338 800 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Ustalać globalną strategię i plan działania działu medycznego dla cleminorextonu.
- Pełnić funkcję globalnego lidera ds. medycznych i kluczowego członka wielofunkcyjnego zespołu produktu.
- Łączyć strategię medyczną z celami firmy, etapami rozwoju klinicznego i planami komercjalizacji.
- Planować uzyskanie pozwoleń regulacyjnych, gotowość do wprowadzenia produktu na rynek i zarządzanie cyklem jego życia.
- Identyfikować możliwości naukowe, luki w dowodach i potrzeby interesariuszy.
- Kierować przygotowaniami medycznymi do wprowadzenia produktu na kluczowych rynkach globalnych.
- Tworzyć plany wprowadzenia produktu we współpracy z zespołami handlowymi, dostępu do rynku, HEOR, regulacyjnymi i regionalnymi zespołami medycznymi.
- Koordynować platformy naukowe, szkolenia, informacje medyczne, publikacje, udział w kongresach i zbieranie wniosków zgodnie ze strategią i harmonogramem wprowadzenia produktu.
- Wspierać planowanie przed wprowadzeniem produktu i jego wdrożenia, w tym globalne kontakty z płatnikami oraz komunikowanie wartości produktu.
- Budować relacje z globalnymi liderami opinii, badaczami, stowarzyszeniami zawodowymi i organizacjami rzecznictwa pacjentów.
- Prowadzić naukowe rady doradcze, konsultacje eksperckie i inne inicjatywy służące zbieraniu informacji.
- Reprezentować Centessa na ważnych kongresach naukowych i spotkaniach branżowych.
- Pełnić rolę ambasadora nauki i eksperta w dziedzinie biologii oreksyny oraz zaburzeń snu i czuwania.
- Współpracować z zespołami handlowymi, dostępu do rynku i HEOR, działami regulacyjnymi, zespołami rozwoju klinicznego, rzecznictwa pacjentów i spraw korporacyjnych.
- Wnosić wiedzę medyczną do strategii marki, kontaktów z płatnikami, edukacji na temat chorób i komunikacji naukowej.
- Współtworzyć platformy naukowe, plany publikacji, programy edukacyjne i szkolenia medyczne.
- Weryfikować zewnętrzne materiały naukowe i doradzać w ich przygotowaniu, aby zapewnić zgodność z przepisami i polityką firmy.
- Podlegać kierownikowi ds. medycznych i współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
Wymagania
- Zaawansowany stopień naukowy lub kliniczny, np. MD, PharmD lub PhD.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w dziale medycznym; preferowane 5 lat doświadczenia globalnego.
- Doświadczenie w neurobiologii, medycynie snu, neurologii, psychiatrii lub chorobach rzadkich.
- Doświadczenie w prowadzeniu co najmniej jednego udanego globalnego wprowadzenia produktu na rynek.
- Doświadczenie w roli globalnego lidera medycznego dla produktu w późnej fazie rozwoju lub produktu komercyjnego.
- Dobra znajomość globalnych spraw medycznych, generowania dowodów, potrzeb płatników w zakresie dowodów i gotowości do komercjalizacji.
- Umiejętność wyznaczania i realizowania strategii w organizacji macierzowej.
- Udokumentowane doświadczenie współpracy z zespołami handlowymi, dostępu do rynku i HEOR, działami regulacyjnymi oraz rozwoju klinicznego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Wymagane miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych.
- Gotowość do podróży służbowych przez około 20% czasu pracy.
Benefity
- Premia firmowa uzależniona od wyników firmy i pracownika.
- Sponsorowany przez firmę plan 401(k).
- Plan emerytalny.
- Urlop wypoczynkowy.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne oraz refundacja leków na receptę.
- Elastyczne świadczenia, w tym elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną i/lub opiekę nad osobami zależnymi.
- Ubezpieczenie na życie i świadczenia z tytułu śmierci.
- Czas wolny i świadczenia związane z nieobecnością w pracy.
- Programy wspierające dobrostan, w tym program pomocy pracownikom, świadczenia fitness oraz kluby i wydarzenia pracownicze.
- Praca zdalna.
- Możliwości podróży służbowych, około 20% czasu pracy.