Eli Lilly and Company là một công ty dược phẩm và chăm sóc sức khỏe toàn cầu chuyên phát triển, sản xuất và phân phối thuốc kê đơn. Hoạt động của công ty bao phủ các lĩnh vực như tiểu đường, ung thư, bệnh Alzheimer, các bệnh tự miễn, da liễu, đau nửa đầu, béo phì và chứng ngưng thở khi ngủ, với sự hỗ trợ của nghiên cứu lâm sàng, các chương trình an toàn thuốc và hoạt động sản xuất. Công ty cũng cung cấp thông tin giáo dục cho bệnh nhân, các nguồn hỗ trợ tiếp cận, thông tin về thử nghiệm lâm sàng và dịch vụ nhà thuốc LillyDirect, đồng thời nghiên cứu các lĩnh vực bao gồm thuốc di truyền.
Giám đốc Cấp cao, Y vụ Toàn cầu – Liệu pháp Orexin
Dẫn dắt chiến lược y vụ toàn cầu cho cleminorexton, một liệu pháp orexin điều trị chứng ngủ rũ và các rối loạn ngủ-thức khác. Vai trò này định hướng mức độ sẵn sàng ra mắt, tạo lập bằng chứng, kết nối khoa học và phối hợp giữa các nhóm y vụ và thương mại.
Mô tả
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch triển khai y vụ toàn cầu cho cleminorexton.
- Đảm nhiệm vai trò Trưởng bộ phận Y vụ Toàn cầu và là thành viên nòng cốt của nhóm liên chức năng phụ trách sản phẩm.
- Kết nối chiến lược y vụ với mục tiêu công ty, các mốc phát triển lâm sàng và kế hoạch thương mại hóa.
- Lập kế hoạch cho việc phê duyệt theo quy định, mức độ sẵn sàng ra mắt và quản lý vòng đời sản phẩm.
- Xác định cơ hội khoa học, khoảng trống bằng chứng và nhu cầu của các bên liên quan.
- Chỉ đạo công tác chuẩn bị y vụ cho việc ra mắt tại các thị trường toàn cầu trọng điểm.
- Xây dựng kế hoạch ra mắt cùng các nhóm thương mại, tiếp cận thị trường, kinh tế y tế và kết quả nghiên cứu (HEOR), pháp chế và y vụ khu vực.
- Điều phối các nền tảng khoa học, hoạt động đào tạo, thông tin y khoa, công bố khoa học, hoạt động tại hội nghị và thu thập nhận định theo chiến lược và tiến độ ra mắt.
- Đóng góp vào công tác lập kế hoạch trước khi ra mắt và khi ra mắt, bao gồm kết nối với bên chi trả toàn cầu và truyền đạt giá trị.
- Xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia có ảnh hưởng trên toàn cầu, nhà nghiên cứu, hiệp hội chuyên môn và nhóm vận động quyền lợi bệnh nhân.
- Dẫn dắt các hội đồng cố vấn khoa học, tham vấn chuyên gia và các sáng kiến thu thập nhận định khác.
- Đại diện Centessa tại các hội nghị khoa học lớn và cuộc họp trong ngành.
- Đóng vai trò đại sứ khoa học và chuyên gia về sinh học orexin cũng như các rối loạn ngủ-thức.
- Phối hợp với các nhóm thương mại, tiếp cận thị trường, HEOR, pháp chế, phát triển lâm sàng, vận động quyền lợi bệnh nhân và quan hệ doanh nghiệp.
- Đóng góp chuyên môn y khoa vào chiến lược thương hiệu, kết nối với bên chi trả, giáo dục bệnh lý và truyền thông khoa học.
- Hỗ trợ phát triển nền tảng khoa học, kế hoạch công bố, chương trình giáo dục và đào tạo y khoa.
- Rà soát và định hướng tài liệu khoa học bên ngoài để bảo đảm tuân thủ quy định và chính sách công ty.
- Báo cáo cho Trưởng bộ phận Y vụ và phối hợp với các lãnh đạo cấp cao.
Yêu cầu
- Có bằng cấp cao về khoa học hoặc lâm sàng, chẳng hạn MD, PharmD hoặc PhD.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo trong lĩnh vực Y vụ; ưu tiên có 5 năm kinh nghiệm toàn cầu.
- Có nền tảng về khoa học thần kinh, y học giấc ngủ, thần kinh học, tâm thần học hoặc bệnh hiếm.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt ít nhất một lần ra mắt sản phẩm toàn cầu thành công.
- Có kinh nghiệm làm trưởng bộ phận y vụ toàn cầu cho sản phẩm đang ở giai đoạn phát triển cuối hoặc đã thương mại hóa.
- Am hiểu sâu về y vụ toàn cầu, tạo lập bằng chứng, nhu cầu bằng chứng của bên chi trả và mức độ sẵn sàng thương mại hóa.
- Có khả năng xây dựng và thúc đẩy chiến lược trong tổ chức ma trận.
- Có thành tích phối hợp với các bộ phận thương mại, tiếp cận thị trường, HEOR, pháp chế và phát triển lâm sàng.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý các bên liên quan xuất sắc.
- Phải sinh sống tại Hoa Kỳ.
- Sẵn sàng đi công tác khoảng 20% thời gian.
Phúc lợi
- Thưởng công ty dựa trên kết quả hoạt động của công ty và cá nhân.
- Chương trình 401(k) do công ty tài trợ.
- Chế độ hưu trí.
- Chế độ nghỉ phép.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và thuốc kê đơn.
- Phúc lợi linh hoạt, bao gồm tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe và/hoặc người phụ thuộc.
- Bảo hiểm nhân thọ và quyền lợi tử tuất.
- Chế độ nghỉ và nghỉ phép dài hạn.
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm chương trình hỗ trợ nhân viên, phúc lợi thể dục và câu lạc bộ cùng hoạt động dành cho nhân viên.
- Hình thức làm việc từ xa.
- Cơ hội đi công tác, khoảng 20% thời gian.