A Eli Lilly and Company é uma empresa global farmacêutica e de saúde que desenvolve, fabrica e distribui medicamentos sob prescrição. Seu trabalho abrange diabetes, câncer, doença de Alzheimer, condições autoimunes, dermatologia, enxaqueca, obesidade e apneia do sono, com o apoio de pesquisas clínicas, programas de segurança de medicamentos e operações de fabricação. A empresa também oferece educação para pacientes, recursos de acesso, informações sobre estudos clínicos e serviços de farmácia LillyDirect, além de pesquisar áreas como medicamentos genéticos.
Diretor(a) sênior de Assuntos Médicos Globais – Terapias com orexina
Lidere a estratégia médica global para o cleminorexton, uma terapia com orexina para narcolepsia e outros distúrbios do sono e da vigília. A função orienta a preparação para o lançamento, a geração de evidências, o engajamento científico e a colaboração entre as equipes médica e comercial.
Estados Unidos$ 177.000 – $ 338.800 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretorDescrição
- Definir a estratégia global de assuntos médicos e o plano de execução para o cleminorexton.
- Atuar como líder global de Assuntos Médicos e membro central da equipe multifuncional do ativo.
- Conectar a estratégia médica aos objetivos da empresa, aos marcos do desenvolvimento clínico e aos planos de comercialização.
- Planejar aprovações regulatórias, preparação para o lançamento e gestão do ciclo de vida do produto.
- Identificar oportunidades científicas, lacunas de evidências e necessidades das partes interessadas.
- Liderar a preparação médica do lançamento nos principais mercados globais.
- Elaborar planos de lançamento com as equipes comercial, de acesso ao mercado, HEOR, regulatória e médica regional.
- Coordenar plataformas científicas, treinamento, informações médicas, publicações, atividades em congressos e coleta de insights de acordo com a estratégia e os cronogramas de lançamento.
- Contribuir para o planejamento pré-lançamento e de lançamento, incluindo o engajamento global de pagadores e a comunicação de valor.
- Desenvolver relacionamentos com formadores de opinião globais, investigadores, sociedades profissionais e grupos de defesa de pacientes.
- Liderar conselhos consultivos científicos, consultas com especialistas e outras iniciativas de coleta de insights.
- Representar a Centessa nos principais congressos científicos e reuniões do setor.
- Atuar como embaixador científico e especialista em biologia da orexina e distúrbios do sono e da vigília.
- Trabalhar com as equipes comercial, de acesso ao mercado, HEOR, regulatória, de desenvolvimento clínico, defesa de pacientes e assuntos corporativos.
- Contribuir com conhecimento médico para a estratégia de marca, o engajamento de pagadores, a educação sobre doenças e as comunicações científicas.
- Ajudar a desenvolver plataformas científicas, planos de publicação, programas educacionais e treinamento médico.
- Revisar e orientar materiais científicos externos para garantir conformidade com os regulamentos e as políticas da empresa.
- Reportar-se à liderança de Assuntos Médicos e colaborar com líderes seniores.
Requisitos
- Título avançado em ciências ou área clínica, como MD, PharmD ou PhD.
- Pelo menos 10 anos de experiência em liderança de Assuntos Médicos; 5 anos de experiência global são desejáveis.
- Experiência em neurociência, medicina do sono, neurologia, psiquiatria ou doenças raras.
- Experiência na liderança de pelo menos um lançamento global bem-sucedido de produto.
- Experiência como líder médico global de um produto em estágio avançado de desenvolvimento ou comercializado.
- Amplo conhecimento de assuntos médicos globais, geração de evidências, necessidades de evidências de pagadores e preparação para comercialização.
- Capacidade de definir e conduzir estratégias em uma organização matricial.
- Histórico de atuação com equipes comercial, de acesso ao mercado, HEOR, assuntos regulatórios e desenvolvimento clínico.
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e gestão de partes interessadas.
- É necessário residir nos Estados Unidos.
- Disponibilidade para viajar aproximadamente 20% do tempo.
Benefícios
- Bônus da empresa com base no desempenho da empresa e no desempenho individual.
- Plano 401(k) patrocinado pela empresa.
- Plano de previdência.
- Férias.
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos prescritos.
- Benefícios flexíveis, incluindo contas de gastos flexíveis para assistência médica e/ou cuidados com dependentes.
- Seguro de vida e benefícios por falecimento.
- Folgas e benefícios de licença.
- Programas de bem-estar, incluindo programa de assistência ao funcionário, benefícios de atividades físicas e clubes e atividades para funcionários.
- Modalidade de trabalho remoto.
- Oportunidades de viagem, aproximadamente 20%.