Eli Lilly and Company är ett globalt läkemedels- och hälsovårdsföretag som utvecklar, tillverkar och distribuerar receptbelagda läkemedel. Företagets arbete omfattar diabetes, cancer, Alzheimers sjukdom, autoimmuna sjukdomar, dermatologi, migrän, fetma och sömnapné, med stöd av klinisk forskning, program för läkemedelssäkerhet och tillverkningsverksamhet. Företaget erbjuder även patientutbildning, resurser för läkemedelstillgång, information om kliniska prövningar och apotekstjänster genom LillyDirect, samtidigt som det bedriver forskning inom bland annat genetiska läkemedel.
Senior Director, global medicinska frågor – orexinbehandlingar
Led den globala medicinska strategin för cleminorexton, en orexinbehandling mot narkolepsi och andra sömn–vakenhetsstörningar. Ansvara för lanseringsberedskap, evidensgenerering, vetenskaplig samverkan och samarbete mellan medicinska och kommersiella team.
Beskrivning
- Fastställa den globala strategin för medicinska frågor och genomförandeplanen för cleminorexton.
- Vara globalt ansvarig för medicinska frågor och en central medlem i det tvärfunktionella produkteamet.
- Koppla den medicinska strategin till företagets mål, milstolpar i den kliniska utvecklingen och kommersialiseringsplaner.
- Planera för myndighetsgodkännanden, lanseringsberedskap och produktens livscykelhantering.
- Identifiera vetenskapliga möjligheter, kunskapsluckor och intressenternas behov.
- Leda förberedelserna inför medicinsk lansering på viktiga globala marknader.
- Ta fram lanseringsplaner tillsammans med team inom kommersiell verksamhet, marknadstillträde, HEOR, regulatoriska frågor och regional medicinsk verksamhet.
- Samordna vetenskapliga plattformar, utbildning, medicinsk information, publikationer, kongressaktiviteter och insamling av insikter med strategin och lanseringens tidsplan.
- Bidra till planeringen inför och genomförandet av lanseringen, inklusive global dialog med betalare och kommunikation av produktvärde.
- Bygga relationer med globala opinionsledare, prövare, yrkesorganisationer och patientorganisationer.
- Leda vetenskapliga rådgivande grupper, expertkonsultationer och andra initiativ för att samla in insikter.
- Företräda Centessa vid större vetenskapliga kongresser och branschmöten.
- Vara vetenskaplig ambassadör och expert på orexinbiologi och sömn–vakenhetsstörningar.
- Samarbeta med team inom kommersiell verksamhet, marknadstillträde, HEOR, regulatoriska frågor, klinisk utveckling, patientorganisationer och företagskommunikation.
- Bidra med medicinsk expertis till varumärkesstrategi, dialog med betalare, sjukdomsinformation och vetenskaplig kommunikation.
- Bidra till utvecklingen av vetenskapliga plattformar, publiceringsplaner, utbildningsprogram och medicinsk utbildning.
- Granska och vägleda externt vetenskapligt material så att det följer regelverk och företagets policyer.
- Rapportera till chefen för medicinska frågor och samarbeta med ledande befattningshavare.
Krav
- Avancerad naturvetenskaplig eller klinisk examen, till exempel läkarexamen, PharmD eller doktorsexamen.
- Minst 10 års erfarenhet av ledarskap inom Medical Affairs; 5 års global erfarenhet är meriterande.
- Bakgrund inom neurovetenskap, sömnmedicin, neurologi, psykiatri eller sällsynta sjukdomar.
- Erfarenhet av att leda minst en framgångsrik global produktlansering.
- Erfarenhet som global medicinsk ledare för en produkt i sen utvecklingsfas eller på marknaden.
- Goda kunskaper om globala medicinska frågor, evidensgenerering, betalares evidensbehov och lanseringsberedskap.
- Förmåga att fastställa och driva strategier i en matrisorganisation.
- Dokumenterad erfarenhet av samarbete med kommersiella team samt team inom marknadstillträde, HEOR, regulatoriska frågor och klinisk utveckling.
- Utmärkt kommunikations-, presentations- och intressenthanteringsförmåga.
- Måste vara baserad i USA.
- Villig att resa cirka 20 % av arbetstiden.
Förmåner
- Företagsbonus baserad på företagets och individens resultat.
- Företagssponsrad 401(k)-plan.
- Pensionsplan.
- Semesterförmåner.
- Sjukvårds-, tandvårds-, synvårds- och receptläkemedelsskydd.
- Flexibla förmåner, inklusive flexibla utgiftskonton för sjukvård och/eller omsorg om anhöriga.
- Livförsäkring och dödsfallsförmåner.
- Ledighet och frånvaroförmåner.
- Hälsoprogram, inklusive personalstödsprogram, träningsförmåner samt personalgrupper och aktiviteter.
- Distansarbete.
- Möjligheter att resa, cirka 20 %.