Eli Lilly and Company
Eli Lilly and Company
Eli Lilly and Company adalah perusahaan farmasi dan layanan kesehatan global yang mengembangkan, memproduksi, dan mendistribusikan obat resep. Kegiatannya mencakup diabetes, kanker, penyakit Alzheimer, kondisi autoimun, dermatologi, migrain, obesitas, dan apnea tidur, yang didukung oleh penelitian klinis, program keselamatan obat, serta operasional manufaktur. Perusahaan ini juga menyediakan edukasi pasien, sumber daya akses, informasi uji klinis, dan layanan apotek LillyDirect, sambil meneliti bidang-bidang seperti obat-obatan genetik.

Direktur Senior, Urusan Medis Global – Terapi Oreksin

Pimpin strategi medis global untuk cleminorexton, terapi oreksin untuk narkolepsi dan gangguan tidur-bangun lainnya. Peran ini mengarahkan kesiapan peluncuran, pengembangan bukti, keterlibatan ilmiah, dan kolaborasi antara tim medis dan komersial.

Deskripsi

  • Menetapkan strategi urusan medis global dan rencana pelaksanaan untuk cleminorexton.
  • Bertindak sebagai Pemimpin Urusan Medis Global dan anggota inti tim aset lintas fungsi.
  • Menghubungkan strategi medis dengan tujuan perusahaan, tonggak pengembangan klinis, dan rencana komersialisasi.
  • Merencanakan persetujuan regulator, kesiapan peluncuran, dan pengelolaan siklus hidup produk.
  • Mengidentifikasi peluang ilmiah, kesenjangan bukti, dan kebutuhan pemangku kepentingan.
  • Mengarahkan persiapan peluncuran medis di pasar-pasar global utama.
  • Menyusun rencana peluncuran bersama tim komersial, akses pasar, HEOR, regulator, dan medis regional.
  • Mengoordinasikan platform ilmiah, pelatihan, informasi medis, publikasi, kegiatan kongres, dan pengumpulan wawasan agar selaras dengan strategi dan jadwal peluncuran.
  • Berkontribusi pada perencanaan prapeluncuran dan peluncuran, termasuk keterlibatan pembayar global dan komunikasi nilai.
  • Mengembangkan hubungan dengan pemimpin opini global, peneliti, perkumpulan profesional, dan kelompok advokasi pasien.
  • Memimpin dewan penasihat ilmiah, konsultasi ahli, dan inisiatif pengumpulan wawasan lainnya.
  • Mewakili Centessa dalam kongres ilmiah besar dan pertemuan industri.
  • Menjadi duta ilmiah dan pakar dalam biologi oreksin serta gangguan tidur-bangun.
  • Bekerja sama dengan tim komersial, akses pasar, HEOR, regulator, pengembangan klinis, advokasi pasien, dan urusan korporat.
  • Menerapkan keahlian medis dalam strategi merek, keterlibatan pembayar, edukasi penyakit, dan komunikasi ilmiah.
  • Membantu mengembangkan platform ilmiah, rencana publikasi, program edukasi, dan pelatihan medis.
  • Meninjau dan mengarahkan materi ilmiah eksternal untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Melapor kepada Kepala Urusan Medis dan berkolaborasi dengan pimpinan senior.

Persyaratan

  • Gelar ilmiah atau klinis tingkat lanjut, seperti MD, PharmD, atau PhD.
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman kepemimpinan Urusan Medis; 5 tahun pengalaman global lebih diutamakan.
  • Latar belakang dalam ilmu saraf, kedokteran tidur, neurologi, psikiatri, atau penyakit langka.
  • Pengalaman memimpin setidaknya satu peluncuran produk global yang berhasil.
  • Pengalaman sebagai pemimpin medis global untuk produk tahap pengembangan lanjut atau produk komersial.
  • Pengetahuan kuat tentang urusan medis global, pengembangan bukti, kebutuhan bukti pembayar, dan kesiapan komersialisasi.
  • Kemampuan menetapkan dan mendorong strategi dalam organisasi matriks.
  • Rekam jejak bekerja lintas fungsi komersial, akses pasar, HEOR, urusan regulator, dan pengembangan klinis.
  • Keterampilan komunikasi, presentasi, dan pengelolaan pemangku kepentingan yang sangat baik.
  • Harus berdomisili di Amerika Serikat.
  • Bersedia melakukan perjalanan sekitar 20% dari waktu kerja.

Tunjangan

  • Bonus perusahaan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
  • Program 401(k) yang disponsori perusahaan.
  • Program pensiun.
  • Tunjangan cuti.
  • Perlindungan medis, gigi, penglihatan, dan obat resep.
  • Tunjangan fleksibel, termasuk rekening pengeluaran fleksibel untuk perawatan kesehatan dan/atau tanggungan.
  • Asuransi jiwa dan tunjangan kematian.
  • Tunjangan cuti dan ketidakhadiran.
  • Program kesejahteraan, termasuk program bantuan karyawan, tunjangan kebugaran, serta klub dan kegiatan karyawan.
  • Pengaturan kerja jarak jauh.
  • Kesempatan bepergian, sekitar 20%.

Lowongan Terkait