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Everguard.ai
Everguard.ai
11 – 50 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Everguard.ai sviluppa soluzioni di apprendimento automatico e visione artificiale per la sicurezza industriale. La sua tecnologia combina dispositivi indossabili altamente accurati con strumenti basati sull’IA per aiutare le organizzazioni a individuare prima i rischi, sostenere operazioni più sicure e migliorare la produttività negli ambienti industriali, sanitari e logistici. L’approccio dell’azienda punta a spostare la sicurezza sul lavoro da una risposta reattiva a una prevenzione proattiva.
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Offerte dell’azienda

Direttore regionale, Quebec e Ontario orientale

Guidare i servizi di sicurezza antincendio e sicurezza delle persone di Everguard.ai in Quebec e nell’Ontario orientale. Supervisionare le relazioni con i clienti, i risultati delle filiali, la crescita regionale e lo sviluppo del team.

CACanada
120.000 $ – 160.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: franceseDirettore

Descrizione

  • Costruire e rafforzare le relazioni chiave con i clienti attraverso un coinvolgimento regolare e proattivo
  • Essere il principale referente per le priorità dei clienti, le problematiche relative ai servizi, le questioni complesse e le opportunità strategiche
  • Creare soluzioni pratiche con i clienti e i team interni per migliorare l’erogazione dei servizi, la fiducia e le partnership a lungo termine
  • Collaborare con i responsabili dello sviluppo aziendale, delle vendite e delle filiali per individuare e perseguire opportunità di crescita regionale
  • Dirigere le attività delle filiali e fornire leadership in Quebec e nell’Ontario orientale
  • Creare e attuare il piano aziendale e il budget regionali in linea con le priorità aziendali
  • Monitorare i risultati delle filiali e della regione e introdurre piani di miglioramento mirati quando necessario
  • Coordinare i team delle diverse sedi per realizzare grandi progetti e contratti in modo sicuro ed efficiente
  • Promuovere la sicurezza e rafforzare la responsabilità per pratiche di lavoro sicure
  • Mantenere standard di servizio coerenti e una solida cultura dell’assistenza clienti
  • Individuare opportunità per migliorare processi, collaborazione ed erogazione dei servizi
  • Guidare, supportare e sviluppare i responsabili delle filiali e i membri del team regionale
  • Stabilire aspettative chiare sulle prestazioni e garantire la responsabilità
  • Incoraggiare la comunicazione aperta, la collaborazione, l’iniziativa, il rispetto e il lavoro di squadra

Requisiti

  • Esperienza progressiva nella leadership e nella gestione di attività regionali, multisede o di servizi basati su territori
  • Significativa esperienza a contatto con i clienti, con relazioni con interlocutori senior, risoluzione di problematiche complesse e opportunità di creazione di valore
  • Capacità di bilanciare le aspettative dei clienti, le esigenze operative, le priorità commerciali e la responsabilità finanziaria
  • Esperienza nella creazione e nell’attuazione di piani aziendali, budget, obiettivi di performance e iniziative di miglioramento operativo
  • Ottime capacità di comunicazione, negoziazione, gestione delle relazioni e risoluzione dei problemi
  • Buon giudizio e capacità di prendere decisioni tempestive in condizioni mutevoli
  • Padronanza professionale del francese e dell’inglese
  • Patente di guida valida
  • Disponibilità a viaggiare regolarmente nella regione, inclusi viaggi con pernottamento
  • Preferibile: esperienza nella sicurezza antincendio e nella sicurezza delle persone, nei servizi industriali sul campo, nei sistemi per edifici, nei servizi tecnici, nella tecnologia o in un altro ambiente di servizi regolamentato
  • Preferibile: esperienza nella gestione di contratti di servizi, progetti o relazioni complesse con i clienti su larga scala e in più sedi
  • Preferibile: istruzione post-secondaria o formazione pertinente in leadership, economia aziendale o gestione delle attività
  • Saranno prese in considerazione combinazioni equivalenti di istruzione, formazione ed esperienza pertinente

Benefit

  • Incentivo basato sulle prestazioni
  • Copertura assicurativa sanitaria, dentale, oculistica, sulla vita, contro gli infortuni e per l’invalidità
  • Veicolo aziendale o indennità per il veicolo
  • Programma di assistenza per dipendenti e famiglie (EFAP)
  • Ferie, orario flessibile, permesso per il compleanno e festività riconosciute
  • Orari e luogo di lavoro flessibili quando compatibili con i requisiti regionali e dei clienti
  • Piano di risparmio previdenziale sostenuto dal datore di lavoro e risorse per la pianificazione finanziaria
  • Opportunità retribuite di apprendimento e sviluppo professionale
  • Ambiente di lavoro rispettoso, collaborativo, attento alla sicurezza e inclusivo

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