Az Everguard.ai gépi tanulási és számítógépes látási megoldásokat fejleszt az ipari biztonság területén. Technológiája nagy pontosságú viselhető eszközöket egyesít mesterséges intelligencián alapuló eszközökkel, hogy segítse a szervezeteket a kockázatok korábbi felismerésében, a biztonságosabb működés támogatásában, valamint a termelékenység javításában ipari, egészségügyi és logisztikai környezetekben. A vállalat megközelítése arra összpontosít, hogy a munkahelyi biztonságot a reaktív reagálástól a proaktív megelőzés felé mozdítsa el.
Quebec és Kelet-Ontario régiós igazgatója
Irányítsa az Everguard.ai tűz- és életvédelmi szolgáltatásait Quebecben és Kelet-Ontarióban. Felügyelje az ügyfélkapcsolatokat, a kirendeltségek teljesítményét, a régiós növekedést és a csapatfejlesztést.
Kanada120 000 $ – 160 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaIgazgatóLeírás
- Kulcsfontosságú ügyfélkapcsolatok kiépítése és erősítése rendszeres, proaktív kapcsolattartással
- Vezető kapcsolattartóként kezelni az ügyfelek prioritásait, szolgáltatással kapcsolatos aggályait, összetett problémáit és stratégiai lehetőségeit
- Gyakorlati megoldások kialakítása az ügyfelekkel és a belső csapatokkal a szolgáltatásnyújtás, a bizalom és a hosszú távú partnerségek javítása érdekében
- Együttműködés az üzletfejlesztési, értékesítési és kirendeltségvezetőkkel a régiós növekedési lehetőségek azonosítása és kiaknázása érdekében
- A kirendeltségi működés irányítása és vezetés biztosítása Quebecben és Kelet-Ontarióban
- A vállalati prioritásokkal összhangban álló régiós üzleti terv és költségvetés elkészítése és megvalósítása
- A kirendeltségi és régiós eredmények nyomon követése, szükség esetén célzott fejlesztési tervek bevezetése
- A helyszínek közötti csapatok koordinálása a nagyobb projektek és szerződések biztonságos és hatékony teljesítése érdekében
- A biztonság képviselete és a biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos elszámoltathatóság megerősítése
- Az egységes szolgáltatási színvonal és az erős ügyfélszolgálati kultúra fenntartása
- A folyamatok, az együttműködés és a szolgáltatásnyújtás fejlesztési lehetőségeinek feltárása
- A kirendeltségvezetők és a régiós csapattagok vezetése, támogatása és fejlesztése
- Egyértelmű teljesítményelvárások meghatározása és az elszámoltathatóság fenntartása
- A nyílt kommunikáció, az együttműködés, a kezdeményezőkészség, a tisztelet és a csapatmunka ösztönzése
Követelmények
- Progresszív vezetői tapasztalat régiós, több telephelyet érintő vagy területalapú szolgáltatási műveletek irányításában
- Jelentős ügyfélkapcsolati tapasztalat vezetői szintű kapcsolatokkal, összetett problémák megoldásával és értékteremtési lehetőségekkel
- Az ügyfélelvárások, a működési igények, az üzleti prioritások és a pénzügyi felelősség egyensúlyban tartásának képessége
- Üzleti tervek, költségvetések, teljesítménycélok és működési fejlesztési kezdeményezések kidolgozásában és megvalósításában szerzett tapasztalat
- Kiváló kommunikációs, tárgyalási, kapcsolatkezelési és problémamegoldó készség
- Jó ítélőképesség és gyors döntéshozatali képesség változó körülmények között
- Francia és angol nyelv szakmai szintű ismerete
- Érvényes vezetői engedély
- Rendszeres utazás vállalása a régióban, beleértve az éjszakai tartózkodással járó utazásokat is
- Előnyt jelent a tűz- és életvédelem, az ipari helyszíni szolgáltatások, az épületgépészeti rendszerek, a műszaki szolgáltatások, a technológia vagy más szabályozott szolgáltatási környezet területén szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent több telephelyet érintő, nagy léptékű szolgáltatási szerződések, projektek vagy összetett ügyfélkapcsolatok kezelésében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent vezetés, üzleti vagy operációmenedzsment területén szerzett felsőfokú végzettség vagy releváns képzés
- A végzettség, a képzés és a releváns tapasztalat egyenértékű kombinációit figyelembe vesszük
Juttatások
- Teljesítményalapú ösztönző
- Egészség-, fogászati, látás-, élet-, baleset- és rokkantsági biztosítási fedezet
- Céges jármű vagy járműtámogatás
- Munkavállalói és családi támogatási program (EFAP)
- Szabadság, rugalmas szabadidő, születésnapi szabadság és munkaszüneti napok
- Rugalmas munkarend és munkavégzési hely, amennyiben az összeegyeztethető a régiós és ügyféligényekkel
- Munkáltató által támogatott nyugdíj-megtakarítási program és pénzügyi tervezési erőforrások
- Fizetett tanulási és szakmai fejlődési lehetőségek
- Tiszteleten, együttműködésen és biztonságközpontúságon alapuló, befogadó munkahely