Everguard.ai
Everguard.ai
Gumagawa ang Everguard.ai ng mga solusyon sa machine learning at computer vision para sa kaligtasan sa industriya. Pinagsasama ng teknolohiya nito ang mga wearable na may mataas na katumpakan at mga tool na pinapagana ng AI upang matulungan ang mga organisasyon na matukoy nang mas maaga ang mga panganib, suportahan ang mas ligtas na operasyon, at mapahusay ang pagiging produktibo sa mga kapaligiran ng industriya, pangangalagang pangkalusugan, at logistics. Nakatuon ang pamamaraan ng kumpanya sa paglipat ng kaligtasan sa lugar ng trabaho mula sa reaktibong pagtugon tungo sa maagap na pag-iwas.

Direktor ng Rehiyon, Quebec at Silangang Ontario

Pangasiwaan ang mga serbisyo ng Everguard.ai para sa kaligtasan sa sunog at kaligtasan ng buhay sa Quebec at Silangang Ontario. Pamahalaan ang mga ugnayan sa kliyente, pagganap ng sangay, paglago ng rehiyon, at pagpapaunlad ng koponan.

Paglalarawan

  • Bumuo at patatagin ang mahahalagang ugnayan sa kliyente sa pamamagitan ng regular at maagap na pakikipag-ugnayan
  • Maging nakatataas na kontak para sa mga prayoridad ng kliyente, alalahanin sa serbisyo, kumplikadong isyu, at estratehikong pagkakataon
  • Lumikha ng praktikal na solusyon kasama ang mga kliyente at panloob na koponan upang mapahusay ang paghahatid ng serbisyo, tiwala, at pangmatagalang pakikipagsosyo
  • Makipagtulungan sa mga lider ng pagpapaunlad ng negosyo, benta, at sangay upang tukuyin at isulong ang mga pagkakataon sa paglago ng rehiyon
  • Pamahalaan ang operasyon ng sangay at magbigay ng pamumuno sa Quebec at Silangang Ontario
  • Bumuo at ipatupad ang plano sa negosyo at badyet ng rehiyon alinsunod sa mga prayoridad ng korporasyon
  • Subaybayan ang mga resulta ng sangay at rehiyon at magpatupad ng mga nakatuong plano sa pagpapahusay kung kinakailangan
  • Iugnay ang mga koponan sa iba’t ibang lokasyon upang maihatid ang malalaking proyekto at kontrata nang ligtas at mahusay
  • Itaguyod ang kaligtasan at palakasin ang pananagutan para sa ligtas na mga gawi sa trabaho
  • Panatilihin ang pare-parehong pamantayan ng serbisyo at matatag na kultura ng serbisyo sa kliyente
  • Humanap ng mga pagkakataong mapahusay ang mga proseso, pagtutulungan, at paghahatid ng serbisyo
  • Pangasiwaan, suportahan, at paunlarin ang mga lider ng sangay at miyembro ng pangrehiyong koponan
  • Magtakda ng malinaw na inaasahan sa pagganap at panatilihin ang pananagutan
  • Hikayatin ang bukas na komunikasyon, pagtutulungan, pagkukusa, paggalang, at pagtutulungan ng koponan

Mga Kinakailangan

  • Lumalagong karanasan sa pamumuno sa pamamahala ng pangrehiyon, maraming-lokasyon, o teritoryong operasyon ng serbisyo
  • Malawak na karanasan sa pakikitungo sa kliyente, kabilang ang mga nakatataas na ugnayan, paglutas ng kumplikadong isyu, at mga pagkakataong lumikha ng halaga
  • Kakayahang timbangin ang mga inaasahan ng kliyente, pangangailangan sa operasyon, prayoridad sa komersyo, at pananagutang pinansyal
  • Karanasan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga plano sa negosyo, badyet, target sa pagganap, at mga inisyatiba sa pagpapahusay ng operasyon
  • Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon, negosasyon, pamamahala ng ugnayan, at paglutas ng problema
  • Mahusay na paghatol at kakayahang gumawa ng napapanahong desisyon sa nagbabagong kalagayan
  • Propesyonal na kahusayan sa Pranses at Ingles
  • Balidong lisensya sa pagmamaneho
  • Kahandaang regular na bumiyahe sa buong rehiyon, kabilang ang mga biyahe na may overnight stay
  • Mas gusto: karanasan sa kaligtasan sa sunog at kaligtasan ng buhay, serbisyong pang-industriyang field, mga sistema ng gusali, serbisyong teknikal, teknolohiya, o iba pang kinokontrol na kapaligiran ng serbisyo
  • Mas gusto: karanasan sa pamamahala ng malalaking kontrata sa serbisyo, proyekto, o kumplikadong ugnayan sa kliyente sa maraming lokasyon
  • Mas gusto: edukasyong post-secondary o kaugnay na pagsasanay sa pamumuno, negosyo, o pamamahala ng operasyon
  • Isasaalang-alang ang katumbas na kombinasyon ng edukasyon, pagsasanay, at kaugnay na karanasan

Mga Benepisyo

  • Insentibong batay sa pagganap
  • Saklaw ng insurance para sa kalusugan, ngipin, paningin, buhay, aksidente, at kapansanan
  • Sasakyan ng kumpanya o allowance para sa sasakyan
  • Employee and Family Assistance Program (EFAP)
  • Bakasyon, flexible time, leave para sa kaarawan, at mga kinikilalang holiday
  • Flexible na iskedyul at lokasyon ng trabaho kung tugma sa mga pangrehiyon at pangangailangan ng kliyente
  • Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro na sinusuportahan ng employer at mga mapagkukunan sa pagpaplanong pinansyal
  • Bayad na mga pagkakataon para sa pagkatuto at pagpapaunlad ng propesyon
  • Magalang, kolaboratibo, nakatuon sa kaligtasan, at inklusibong lugar ng trabaho