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Log-In Logística Integrada
Log-In Logística Integrada
501 – 1000 Dipendenti
Alimenti e bevandeAutomotiveConsulenza
Log-In Logística Integrada è un’azienda brasiliana di logistica e trasporto marittimo che supporta catene di approvvigionamento end-to-end lungo rotte nazionali e regionali. I suoi servizi comprendono il cabotaggio, il trasporto marittimo a lungo corso, il trasporto feeder e fluviale, il trasporto su strada, lo stoccaggio, il cross-docking, la movimentazione dei container e le attività del Terminal Portuário de Vila Velha. L’azienda sviluppa inoltre soluzioni personalizzate di logistica e gestione delle flotte, tra cui la piattaforma per le operazioni dei clienti Log-Aí. Opera con settori come l’agroalimentare, l’automotive, l’estrazione mineraria e il commercio al dettaglio, integrando nelle proprie attività iniziative di sostenibilità e il monitoraggio della CO₂.
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Offerte dell’azienda

Consulente legale di livello intermedio - Vila Velha ibrido

Consulenza civile e regolamentare responsabile di contenziosi, contratti e rischi legali per Log-In Logística Integrada. Il ruolo fornisce supporto strategico alle operazioni logistiche integrate e a un terminal portuale.

BRBrasileIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: portogheseResponsabile legale

Descrizione

  • Supervisionare il contenzioso civile giudiziale e amministrativo di TVV
  • Definire la strategia contenziosa e gestire gli studi legali esterni
  • Valutare i rischi legali, gli accantonamenti e le transazioni; monitorare il rispetto delle decisioni e riferire alla leadership sulle questioni rilevanti
  • Fornire consulenza legale preventiva e consultiva ai team aziendali e operativi
  • Individuare i rischi legali connessi alle attività del terminal portuale e raccomandare soluzioni
  • Redigere, esaminare e negoziare contratti, notifiche, condizioni, accordi e altri strumenti legali
  • Gestire questioni riguardanti responsabilità civile, danni a carichi e attrezzature, incidenti, recupero crediti, richieste di risarcimento, diritto immobiliare e rapporti contrattuali
  • Esaminare gli incidenti operativi e supportare misure per prevenire e ridurre le responsabilità
  • Supportare accantonamenti, passività potenziali e metriche di performance legale
  • Supervisionare gli studi legali esterni e i fornitori di servizi legali, monitorando performance, scadenze, budget e risultati
  • Supportare i programmi di Legal Operations relativi a flussi di lavoro, SLA, playbook, KPI, budget, controlli, governance e procure
  • Adottare e promuovere la tecnologia legale, inclusi sistemi per contenziosi e contratti, automazione, analisi dei dati, dashboard e intelligenza artificiale
  • Definire e monitorare i KPI legali, valutando il portafoglio contenzioso, l’esposizione finanziaria, i livelli di controversia, la performance, i tempi di risposta e le opportunità di riduzione dei costi e dei rischi

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza con iscrizione attiva all’Ordine degli Avvocati del Brasile (OAB)
  • È preferibile una qualifica post-laurea
  • È preferibile la conoscenza di Legal Operations, intelligenza artificiale e team legali interni
  • È preferibile esperienza nell’uso di sistemi legali
  • Inglese avanzato
  • Competenze informatiche avanzate e padronanza di Microsoft Office
  • Approccio dinamico, comunicativo, proattivo e determinato
  • Ottime capacità di collaborazione e lavoro di squadra

Benefit

  • Copertura sanitaria e odontoiatrica per dipendenti e familiari a carico
  • Programma Viva Bem a sostegno del benessere fisico, emotivo e sociale
  • Programma di sostegno per madri e future madri
  • Gympass con abbonamenti a palestre a prezzo scontato
  • Indennità di trasporto o servizio porta a porta fino al terminal
  • Indennità per pasti o alimenti, inclusa un’indennità alimentare doppia a Natale
  • Opportunità di collaborare e scambiare conoscenze con un team accogliente
  • Festeggiamenti per le principali festività e occasioni speciali
  • Piano di sviluppo individuale creato con la leadership
  • Cultura incentrata sul feedback e sullo sviluppo professionale
  • Formazione e accesso all’Università aziendale (Unilog-In)
  • Valutazione annuale delle performance attraverso il Ciclo delle Persone
  • Monitoraggio degli obiettivi
  • Sessioni di Benessere Terapeutico con esercizi e stretching sul luogo di lavoro
  • Sala relax per dipendenti e area ricreativa
  • Squadra Diversità
  • Rimborso per asilo nido o assistenza all’infanzia, occhiali e istruzione
  • Indennità per materiale scolastico
  • Giorno libero per il compleanno

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