Log-In Logística Integrada
Log-In Logística Integrada
Log-In Logística Integrada to brazylijska firma logistyczna i operator transportu morskiego, wspierająca kompleksową obsługę łańcuchów dostaw na trasach krajowych i regionalnych. Jej usługi obejmują kabotaż, żeglugę dalekomorską, transport dowozowy i rzeczny, przewozy drogowe, magazynowanie, cross-docking, obsługę kontenerów oraz działalność terminali portowych, w tym Terminalu Portowego Vila Velha. Firma opracowuje również dostosowane do potrzeb rozwiązania logistyczne i systemy zarządzania flotą, w tym platformę do obsługi operacji klientów Log-Aí. Współpracuje z sektorami takimi jak agrobiznes, motoryzacja, górnictwo i handel detaliczny, jednocześnie wdrażając inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz monitorując emisje CO₂.

Prawnik średniego szczebla — praca hybrydowa w Vila Velha

Prawnik specjalizujący się w prawie cywilnym i regulacyjnym prowadzi postępowania sądowe, umowy oraz kwestie ryzyka prawnego w Log-In Logística Integrada. Stanowisko zapewnia strategiczne wsparcie dla zintegrowanych operacji logistycznych i terminalu portowego.

Opis

  • Nadzorować cywilne postępowania sądowe i administracyjne TVV
  • Ustalać strategię postępowań i zarządzać zewnętrznymi kancelariami prawnymi
  • Oceniać ryzyko prawne, rezerwy i ugody; monitorować wykonanie decyzji oraz raportować kierownictwu istotne kwestie
  • Zapewniać doradztwo i prewencyjne wsparcie prawne zespołom biznesowym i operacyjnym
  • Identyfikować ryzyko prawne związane z działalnością terminalu portowego i rekomendować rozwiązania
  • Sporządzać, analizować i negocjować umowy, zawiadomienia, warunki, porozumienia oraz inne dokumenty prawne
  • Prowadzić sprawy dotyczące odpowiedzialności cywilnej, uszkodzeń ładunków i sprzętu, wypadków, windykacji, roszczeń odszkodowawczych, prawa nieruchomości i stosunków umownych
  • Analizować incydenty operacyjne i wspierać działania zapobiegające zobowiązaniom oraz ograniczające ich zakres
  • Wspierać pracę z rezerwami, zobowiązaniami warunkowymi i wskaźnikami efektywności funkcji prawnej
  • Nadzorować zewnętrzne kancelarie i dostawców usług prawnych, monitorując wyniki, terminy, budżety i rezultaty
  • Wspierać programy Legal Operations obejmujące przepływy pracy, SLA, playbooki, KPI, budżety, mechanizmy kontroli, zarządzanie i pełnomocnictwa
  • Wdrażać i promować technologie prawne, w tym systemy do obsługi postępowań i umów, automatyzację, analizę danych, pulpity nawigacyjne i sztuczną inteligencję
  • Definiować i monitorować prawnicze KPI, oceniając portfel sporów, ekspozycję finansową, poziom konfliktów, efektywność, czas reakcji oraz możliwości ograniczenia kosztów i ryzyka

Wymagania

  • Wykształcenie prawnicze i aktywna rejestracja w Brazylijskiej Izbie Adwokackiej (OAB)
  • Preferowane wykształcenie podyplomowe
  • Preferowana znajomość Legal Operations, sztucznej inteligencji i pracy wewnętrznych zespołów prawnych
  • Preferowane doświadczenie w korzystaniu z systemów prawnych
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego
  • Zaawansowana obsługa komputera i pakietu Microsoft Office
  • Dynamiczne, komunikatywne, proaktywne i zdecydowane podejście
  • Silne umiejętności współpracy zespołowej

Benefity

  • Opieka medyczna i stomatologiczna dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu
  • Program Viva Bem wspierający dobrostan fizyczny, emocjonalny i społeczny
  • Program wsparcia dla matek i przyszłych matek
  • Gympass ze zniżkami na karnety do siłowni
  • Dodatek transportowy lub dowóz od drzwi do terminalu
  • Dodatek na posiłki lub żywność, w tym podwójny dodatek żywnościowy na Boże Narodzenie
  • Możliwość współpracy i wymiany wiedzy z życzliwym zespołem
  • Obchody najważniejszych świąt i wyjątkowych okazji
  • Indywidualny plan rozwoju tworzony wspólnie z przełożonym
  • Kultura skoncentrowana na informacji zwrotnej i rozwoju zawodowym
  • Szkolenia i dostęp do Uniwersytetu Korporacyjnego (Unilog-In)
  • Coroczna ocena wyników w ramach People Cycle
  • Monitorowanie realizacji celów
  • Sesje terapeutycznego dobrostanu z ćwiczeniami i rozciąganiem w miejscu pracy
  • Pokój wypoczynkowy i strefa rekreacyjna dla pracowników
  • Zespół ds. różnorodności
  • Zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub żłobka, okularów i edukacji
  • Dodatek na przybory szkolne
  • Dzień wolny w urodziny