Log-In Logística Integrada
Log-In Logística Integrada
501 – 1.000 Funcionários
Alimentos e bebidasAutomotivoConsultoria
A Log-In Logística Integrada é uma empresa brasileira de logística e transporte marítimo que apoia cadeias de suprimentos de ponta a ponta em rotas nacionais e regionais. Seus serviços abrangem cabotagem, transporte marítimo de longo curso, transporte feeder e fluvial, transporte rodoviário, armazenagem, cross-docking, movimentação de contêineres e operações no Terminal Portuário de Vila Velha. A empresa também desenvolve soluções personalizadas de logística e gestão de frotas, incluindo a plataforma de operações para clientes Log-Aí. Atua em setores como agronegócio, automotivo, mineração e varejo, incorporando iniciativas de sustentabilidade e monitoramento de CO₂ às suas operações.

Advogado Pleno - Vila Velha híbrido

Atuação jurídica cível e regulatória com responsabilidade por litígios, contratos e riscos jurídicos para a Log-In Logística Integrada. A função oferece suporte estratégico às operações logísticas integradas e a um terminal portuário.

Descrição

  • Supervisionar os litígios cíveis judiciais e administrativos da TVV
  • Definir a estratégia de litígios e gerenciar escritórios de advocacia externos
  • Avaliar riscos jurídicos, provisões e acordos; monitorar o cumprimento das decisões e reportar assuntos relevantes à liderança
  • Prestar orientação jurídica consultiva e preventiva às equipes de negócios e operações
  • Identificar riscos jurídicos relacionados às atividades do terminal portuário e recomendar soluções
  • Elaborar, revisar e negociar contratos, notificações, termos, acordos e outros instrumentos jurídicos
  • Gerenciar assuntos envolvendo responsabilidade civil, danos a cargas e equipamentos, acidentes, cobranças, pedidos de indenização, direito imobiliário e relações contratuais
  • Revisar incidentes operacionais e apoiar medidas para prevenir e reduzir responsabilidades
  • Apoiar provisões, contingências e métricas de desempenho jurídico
  • Supervisionar escritórios de advocacia externos e prestadores de serviços jurídicos, acompanhando desempenho, prazos, orçamentos e resultados
  • Apoiar programas de Operações Jurídicas que abranjam fluxos de trabalho, SLAs, playbooks, KPIs, orçamentos, controles, governança e procurações
  • Adotar e incentivar a tecnologia jurídica, incluindo sistemas de litígios e contratos, automação, análise de dados, painéis e inteligência artificial
  • Definir e acompanhar KPIs jurídicos, avaliando a carteira de litígios, a exposição financeira, os níveis de disputas, o desempenho, os tempos de resposta e as oportunidades de redução de custos e riscos

Requisitos

  • Graduação em Direito com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB)
  • Pós-graduação é desejável
  • Conhecimentos em Operações Jurídicas, inteligência artificial e departamentos jurídicos internos são desejáveis
  • Experiência com o uso de sistemas jurídicos é desejável
  • Inglês avançado
  • Conhecimentos avançados de informática e Microsoft Office
  • Perfil dinâmico, comunicativo, proativo e determinado
  • Fortes habilidades de trabalho colaborativo

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica para empregados e dependentes
  • Programa Viva Bem, com apoio ao bem-estar físico, emocional e social
  • Programa de apoio para mães e gestantes
  • Gympass com mensalidades de academias com desconto
  • Vale-transporte ou serviço porta a porta até o terminal
  • Vale-refeição ou alimentação, incluindo vale-alimentação em dobro no Natal
  • Oportunidades de colaboração e troca de conhecimentos com uma equipe acolhedora
  • Comemorações de principais feriados e ocasiões especiais
  • Plano de Desenvolvimento Individual criado com a liderança
  • Cultura focada em feedback e desenvolvimento profissional
  • Treinamentos e acesso à Universidade Corporativa (Unilog-In)
  • Avaliação anual de desempenho por meio do Ciclo de Pessoas
  • Acompanhamento de metas
  • Sessões de Bem-Estar Terapêutico com exercícios e alongamentos no local de trabalho
  • Espaço de convivência e área de recreação para empregados
  • Squad de Diversidade
  • Reembolso de creche ou berçário, óculos e educação
  • Auxílio para material escolar
  • Folga no dia do aniversário

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