Log-In Logística Integrada
Log-In Logística Integrada
Log-In Logística Integrada ist ein brasilianisches Logistik- und Seetransportunternehmen, das durchgängige Lieferketten auf nationalen und regionalen Routen unterstützt. Das Leistungsangebot umfasst die Küstenschifffahrt, den Fernseeverkehr, Feeder- und Binnenschiffstransporte, Straßengüterverkehr, Lagerhaltung, Cross-Docking, Containerumschlag sowie den Betrieb von Hafenterminals am Terminal Portuário de Vila Velha. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Logistik- und Flottenmanagementlösungen, darunter die Kundenplattform Log-Aí für operative Abläufe. Es arbeitet mit Branchen wie Agribusiness, Automobilindustrie, Bergbau und Einzelhandel zusammen und integriert Nachhaltigkeitsinitiativen sowie die Überwachung von CO₂-Emissionen in seine Betriebsabläufe.

Juristischer Counsel auf mittlerer Ebene – Vila Velha Hybrid

Zivil- und aufsichtsrechtliche Beratung mit Verantwortung für Rechtsstreitigkeiten, Verträge und rechtliche Risiken bei Log-In Logística Integrada. Die Position bietet strategische Unterstützung für integrierte Logistikabläufe und ein Hafenterminal.

Beschreibung

  • Verantwortung für die zivilgerichtlichen und verwaltungsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten von TVV
  • Festlegung der Prozessstrategie und Steuerung externer Kanzleien
  • Bewertung rechtlicher Risiken, Rückstellungen und Vergleiche; Überwachung der Einhaltung von Entscheidungen und Meldung wesentlicher Angelegenheiten an die Führungsebene
  • Bereitstellung beratender und präventiver Rechtsberatung für Geschäfts- und Betriebsteams
  • Identifizierung rechtlicher Risiken im Zusammenhang mit Hafenterminalaktivitäten und Empfehlung von Lösungen
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Mitteilungen, Bedingungen, Vereinbarungen und anderen Rechtsinstrumenten
  • Bearbeitung von Angelegenheiten in den Bereichen zivilrechtliche Haftung, Schäden an Ladung und Ausrüstung, Unfälle, Forderungseinzug, Entschädigungsforderungen, Immobilienrecht und Vertragsbeziehungen
  • Prüfung betrieblicher Vorfälle und Unterstützung von Maßnahmen zur Vermeidung und Verringerung von Haftungsrisiken
  • Unterstützung bei Rückstellungen, Eventualverbindlichkeiten und rechtlichen Leistungskennzahlen
  • Steuerung externer Kanzleien und Rechtsdienstleister sowie Überwachung von Leistung, Fristen, Budgets und Ergebnissen
  • Unterstützung von Legal-Operations-Programmen in den Bereichen Arbeitsabläufe, SLAs, Playbooks, KPIs, Budgets, Kontrollen, Governance und Vollmachten
  • Einsatz und Förderung von Legal-Technologie, einschließlich Streitbeilegungs- und Vertragssystemen, Automatisierung, Datenanalyse, Dashboards und künstlicher Intelligenz
  • Festlegung und Nachverfolgung rechtlicher KPIs sowie Bewertung des Prozessportfolios, der finanziellen Risiken, des Streitniveaus, der Leistung, der Reaktionszeiten und der Möglichkeiten zur Kosten- und Risikoreduzierung

Anforderungen

  • Juristischer Hochschulabschluss mit aktiver Zulassung bei der brasilianischen Anwaltskammer (OAB)
  • Eine postgraduale Qualifikation ist wünschenswert
  • Kenntnisse in Legal Operations, künstlicher Intelligenz und internen Rechtsabteilungen sind wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Rechtssystemen ist wünschenswert
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Sehr gute Computerkenntnisse und sichere Anwendung von Microsoft Office
  • Dynamische, kommunikative, proaktive und entschlossene Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Teamarbeit

Zusatzleistungen

  • Kranken- und Zahnversicherung für Mitarbeitende und Angehörige
  • Viva-Bem-Programm zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und sozialen Wohlbefindens
  • Unterstützungsprogramm für Mütter und werdende Mütter
  • Gympass mit vergünstigten Mitgliedschaften in Fitnessstudios
  • Fahrtkostenzuschuss oder Tür-zu-Tür-Service zum Terminal
  • Essens- oder Lebensmittelzuschuss, einschließlich eines doppelten Lebensmittelzuschusses zu Weihnachten
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch in einem wertschätzenden Team
  • Feiern zu wichtigen Feiertagen und besonderen Anlässen
  • Individueller Entwicklungsplan in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
  • Kultur mit Fokus auf Feedback und berufliche Entwicklung
  • Schulungen und Zugang zur Corporate University (Unilog-In)
  • Jährliche Leistungsbeurteilung im Rahmen des People Cycle
  • Überwachung der Zielerreichung
  • Therapeutische Wellness-Sitzungen mit Übungen und Dehnübungen am Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterlounge und Erholungsbereich
  • Diversity Squad
  • Erstattung von Kinderbetreuung oder Kita, Brillen und Ausbildung
  • Zuschuss für Schulmaterial
  • Geburtstagsfreier Tag