
Log-In Logística Integrada ist ein brasilianisches Logistik- und Seetransportunternehmen, das durchgängige Lieferketten auf nationalen und regionalen Routen unterstützt. Das Leistungsangebot umfasst die Küstenschifffahrt, den Fernseeverkehr, Feeder- und Binnenschiffstransporte, Straßengüterverkehr, Lagerhaltung, Cross-Docking, Containerumschlag sowie den Betrieb von Hafenterminals am Terminal Portuário de Vila Velha. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Logistik- und Flottenmanagementlösungen, darunter die Kundenplattform Log-Aí für operative Abläufe. Es arbeitet mit Branchen wie Agribusiness, Automobilindustrie, Bergbau und Einzelhandel zusammen und integriert Nachhaltigkeitsinitiativen sowie die Überwachung von CO₂-Emissionen in seine Betriebsabläufe.
Juristischer Counsel auf mittlerer Ebene – Vila Velha Hybrid
Zivil- und aufsichtsrechtliche Beratung mit Verantwortung für Rechtsstreitigkeiten, Verträge und rechtliche Risiken bei Log-In Logística Integrada. Die Position bietet strategische Unterstützung für integrierte Logistikabläufe und ein Hafenterminal.
Beschreibung
- Verantwortung für die zivilgerichtlichen und verwaltungsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten von TVV
- Festlegung der Prozessstrategie und Steuerung externer Kanzleien
- Bewertung rechtlicher Risiken, Rückstellungen und Vergleiche; Überwachung der Einhaltung von Entscheidungen und Meldung wesentlicher Angelegenheiten an die Führungsebene
- Bereitstellung beratender und präventiver Rechtsberatung für Geschäfts- und Betriebsteams
- Identifizierung rechtlicher Risiken im Zusammenhang mit Hafenterminalaktivitäten und Empfehlung von Lösungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Mitteilungen, Bedingungen, Vereinbarungen und anderen Rechtsinstrumenten
- Bearbeitung von Angelegenheiten in den Bereichen zivilrechtliche Haftung, Schäden an Ladung und Ausrüstung, Unfälle, Forderungseinzug, Entschädigungsforderungen, Immobilienrecht und Vertragsbeziehungen
- Prüfung betrieblicher Vorfälle und Unterstützung von Maßnahmen zur Vermeidung und Verringerung von Haftungsrisiken
- Unterstützung bei Rückstellungen, Eventualverbindlichkeiten und rechtlichen Leistungskennzahlen
- Steuerung externer Kanzleien und Rechtsdienstleister sowie Überwachung von Leistung, Fristen, Budgets und Ergebnissen
- Unterstützung von Legal-Operations-Programmen in den Bereichen Arbeitsabläufe, SLAs, Playbooks, KPIs, Budgets, Kontrollen, Governance und Vollmachten
- Einsatz und Förderung von Legal-Technologie, einschließlich Streitbeilegungs- und Vertragssystemen, Automatisierung, Datenanalyse, Dashboards und künstlicher Intelligenz
- Festlegung und Nachverfolgung rechtlicher KPIs sowie Bewertung des Prozessportfolios, der finanziellen Risiken, des Streitniveaus, der Leistung, der Reaktionszeiten und der Möglichkeiten zur Kosten- und Risikoreduzierung
Anforderungen
- Juristischer Hochschulabschluss mit aktiver Zulassung bei der brasilianischen Anwaltskammer (OAB)
- Eine postgraduale Qualifikation ist wünschenswert
- Kenntnisse in Legal Operations, künstlicher Intelligenz und internen Rechtsabteilungen sind wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Rechtssystemen ist wünschenswert
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Sehr gute Computerkenntnisse und sichere Anwendung von Microsoft Office
- Dynamische, kommunikative, proaktive und entschlossene Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Teamarbeit
Zusatzleistungen
- Kranken- und Zahnversicherung für Mitarbeitende und Angehörige
- Viva-Bem-Programm zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und sozialen Wohlbefindens
- Unterstützungsprogramm für Mütter und werdende Mütter
- Gympass mit vergünstigten Mitgliedschaften in Fitnessstudios
- Fahrtkostenzuschuss oder Tür-zu-Tür-Service zum Terminal
- Essens- oder Lebensmittelzuschuss, einschließlich eines doppelten Lebensmittelzuschusses zu Weihnachten
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch in einem wertschätzenden Team
- Feiern zu wichtigen Feiertagen und besonderen Anlässen
- Individueller Entwicklungsplan in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
- Kultur mit Fokus auf Feedback und berufliche Entwicklung
- Schulungen und Zugang zur Corporate University (Unilog-In)
- Jährliche Leistungsbeurteilung im Rahmen des People Cycle
- Überwachung der Zielerreichung
- Therapeutische Wellness-Sitzungen mit Übungen und Dehnübungen am Arbeitsplatz
- Mitarbeiterlounge und Erholungsbereich
- Diversity Squad
- Erstattung von Kinderbetreuung oder Kita, Brillen und Ausbildung
- Zuschuss für Schulmaterial
- Geburtstagsfreier Tag