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TEHORA inc.
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11 – 50 Dipendenti
TEHORA inc. sviluppa soluzioni durature guidate dall’osservazione, dall’analisi, dalla creazione, dall’innovazione, dalla sostenibilità e dalla tutela. Con sede in Québec, Canada, l’azienda promuove la crescita a lungo termine e le partnership collaborative sotto la guida della presidente Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. accoglie candidature spontanee da parte di persone interessate a contribuire al suo sviluppo continuo.
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Offerte dell’azienda

Consulente di architettura aziendale - Québec ibrido

Consulente di architettura aziendale presso TEHORA inc., un’azienda del Québec specializzata in servizi tecnici e gestione dei progetti. Analizza le esigenze aziendali, i processi e le iniziative di trasformazione organizzativa.

CACanadaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: franceseArchitetto

Descrizione

  • Valutare le esigenze aziendali e le sfide organizzative per individuare opportunità di miglioramento
  • Documentare, analizzare e modellare i processi aziendali
  • Esaminare le interazioni tra le unità organizzative e gli stakeholder
  • Contribuire a definire e sviluppare l’architettura aziendale dell’organizzazione
  • Valutare gli impatti dei cambiamenti organizzativi ed elaborare raccomandazioni
  • Supportare lo sviluppo e l’attuazione di piani strategici e roadmap
  • Mantenere l’allineamento tra indirizzo strategico, esigenze aziendali, processi e progetti
  • Collaborare con gli stakeholder per raccogliere, analizzare e convalidare i requisiti
  • Contribuire alla pianificazione, alla realizzazione e al monitoraggio dei progetti
  • Creare documentazione di architettura, analisi, modelli di processo e raccomandazioni
  • Valutare in che modo le direttive governative incidono sui processi e sull’architettura organizzativa
  • Applicare i principi governativi di architettura aziendale e le linee guida sulla governance delle risorse informative
  • Registrare problemi, risultati, opzioni e raccomandazioni
  • Facilitare la comunicazione tra gli stakeholder aziendali, i team di progetto e le altre parti
  • Trasferire conoscenze e supportare i team man mano che evolvono le pratiche aziendali

Requisiti

  • Essere in possesso di una laurea universitaria in una disciplina pertinente alle responsabilità del ruolo
  • Avere almeno tre anni di esperienza pertinente nello sviluppo di competenze e conoscenze fondamentali di architettura aziendale
  • Aver completato almeno un incarico che prevedesse l’applicazione di principi e pratiche di architettura aziendale, in particolare del framework BABOK®
  • Comprendere i principi di modellazione dei processi
  • Comprendere come operano le organizzazioni complesse e come interagiscono tra loro
  • Comprendere i principi della pianificazione strategica
  • Comprendere le metodologie di sviluppo
  • Comprendere i principi di gestione dei progetti, comprese le fasi di esecuzione e i deliverable
  • Comprendere l’architettura aziendale governativa e organizzativa
  • Comprendere le direttive governative sulla governance delle risorse informative, inclusa la legge sulla governance e la gestione delle risorse informative degli enti pubblici e delle imprese governative e il quadro politico sulla governance e la gestione delle risorse informative

Benefit

  • Lavoro da remoto e flessibilità per soddisfare gli impegni familiari
  • Una cultura imprenditoriale che incoraggia la creatività e l’innovazione
  • Orario flessibile in base al contratto di lavoro
  • Congedo per malattia e permessi per eventi familiari
  • Attrezzature e strumenti informatici adeguati
  • Un ambiente di lavoro gratificante e motivante
  • Iniziative sociali e ambientali
  • Programma di apprendimento sul posto di lavoro
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Compenso basato sulla tariffa oraria media associata al profilo della persona candidata

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Amministratore senior di database presso un’azienda finanziaria, responsabile di soluzioni relazionali e NoSQL. Gestisce progetti di trasformazione e migrazione, sicurezza e prestazioni in ambienti cloud e on-premise.

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