11 – 50 Alkalmazottak
A TEHORA inc. tartós megoldásokat fejleszt megfigyelésre, elemzésre, alkotásra, innovációra, fenntarthatóságra és megőrzésre alapozva. A kanadai Québecben működő vállalat Emmanuelle Soudé elnök vezetésével a hosszú távú növekedést és az együttműködésen alapuló partnerségeket helyezi előtérbe. A TEHORA inc. örömmel fogadja azok spontán jelentkezését, akik hozzájárulnának további fejlődéséhez.
Üzleti architektúra tanácsadó - Quebec City, hibrid munkavégzés
Üzleti architektúra tanácsadó a TEHORA inc.-nél, egy quebeci műszaki szolgáltató és projektmenedzsment-vállalatnál. Üzleti igényeket, folyamatokat és szervezeti átalakítási kezdeményezéseket elemez.
Leírás
- Az üzleti igények és a szervezeti kihívások felmérése a fejlesztési lehetőségek azonosítása érdekében
- Az üzleti folyamatok dokumentálása, elemzése és modellezése
- A szervezeti egységek és az érdekelt felek közötti kapcsolatok vizsgálata
- A szervezet üzleti architektúrájának meghatározásának és továbbfejlesztésének támogatása
- A szervezeti változások hatásainak felmérése és javaslatok kidolgozása
- A stratégiai tervek és ütemtervek kidolgozásának és megvalósításának támogatása
- A stratégiai irány, az üzleti igények, a folyamatok és a projektek összehangoltságának fenntartása
- Együttműködés az érdekelt felekkel a követelmények összegyűjtése, elemzése és validálása érdekében
- Közreműködés a projektek tervezésében, megvalósításában és nyomon követésében
- Architektúradokumentációk, elemzések, folyamatmodellek és javaslatok készítése
- A kormányzati irányelvek folyamatokra és szervezeti architektúrára gyakorolt hatásának felmérése
- A kormányzati vállalati architektúra elveinek és az információs erőforrások irányítására vonatkozó iránymutatásoknak az alkalmazása
- A problémák, megállapítások, lehetőségek és javaslatok rögzítése
- A kommunikáció elősegítése az üzleti érdekelt felek, a projektcsapatok és más felek között
- A tudás átadása és a csapatok támogatása az üzleti gyakorlatok fejlődésével párhuzamosan
Követelmények
- Az adott munkakör felelősségi köréhez illeszkedő szakterületen szerzett egyetemi alapképzési diplomával rendelkezik
- Legalább három év releváns tapasztalattal rendelkezik az alapvető üzletiarchitektúra-készségek és -ismeretek fejlesztésében
- Legalább egy olyan megbízást teljesített, amelyben üzletiarchitektúra-elveket és -gyakorlatokat alkalmazott, különösen a BABOK® keretrendszert
- Ismeri a folyamatmodellezés alapelveit
- Ismeri az összetett szervezetek működését és a szervezetek közötti kapcsolatokat
- Ismeri a stratégiai tervezés alapelveit
- Ismeri a fejlesztési módszertanokat
- Ismeri a projektmenedzsment alapelveit, beleértve a végrehajtási szakaszokat és a teljesítendő eredményeket
- Ismeri a kormányzati és szervezeti vállalati architektúrát
- Ismeri a kormányzati információs erőforrások irányítására vonatkozó irányelveket, beleértve a közjogi szervek és kormányzati vállalatok információs erőforrásainak irányításáról és kezeléséről szóló törvényt, valamint az információs erőforrások irányításának és kezelésének szakpolitikai keretrendszerét
Juttatások
- Távmunka és rugalmasság a családi kötelezettségekhez való alkalmazkodáshoz
- A kreativitást és az innovációt ösztönző vállalkozói kultúra
- A munkaszerződésen alapuló rugalmas munkaidő-beosztás
- Betegszabadság és családi események miatti szabadság
- Megfelelő informatikai eszközök és felszerelések
- Jutalmazó és motiváló munkakörnyezet
- Szociális és környezetvédelmi kezdeményezések
- Munkahelyi tanulási program
- Karrierfejlesztési lehetőségek
- A jelölt profiljához kapcsolódó átlagos óradíjon alapuló javadalmazás