11 – 50 Empleados
TEHORA inc. desarrolla soluciones duraderas guiadas por la observación, el análisis, la creación, la innovación, la sostenibilidad y la preservación. Con sede en Quebec, Canadá, la empresa pone énfasis en el crecimiento a largo plazo y en las alianzas colaborativas bajo el liderazgo de su presidenta, Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. acepta candidaturas espontáneas de personas interesadas en contribuir a su desarrollo continuo.
Asesor de Arquitectura Empresarial - Ciudad de Quebec Híbrido
Asesor de Arquitectura Empresarial en TEHORA inc., una empresa quebequense de servicios técnicos y gestión de proyectos. Analiza las necesidades empresariales, los procesos y las iniciativas de transformación organizativa.
Descripción
- Evaluar las necesidades empresariales y los desafíos organizativos para identificar oportunidades de mejora
- Documentar, analizar y modelar los procesos empresariales
- Examinar las interacciones entre las unidades organizativas y las partes interesadas
- Ayudar a definir y desarrollar la arquitectura empresarial de la organización
- Evaluar los efectos de los cambios organizativos y elaborar recomendaciones
- Apoyar el desarrollo y la implementación de planes estratégicos y hojas de ruta
- Mantener la alineación entre la orientación estratégica, las necesidades empresariales, los procesos y los proyectos
- Trabajar con las partes interesadas para recopilar, analizar y validar los requisitos
- Contribuir a la planificación, ejecución y supervisión de proyectos
- Crear documentación de arquitectura, análisis, modelos de procesos y recomendaciones
- Evaluar cómo las directrices gubernamentales afectan a los procesos y a la arquitectura organizativa
- Aplicar los principios gubernamentales de arquitectura empresarial y las directrices de gobernanza de los recursos de información
- Registrar problemas, conclusiones, opciones y recomendaciones
- Facilitar la comunicación entre las partes interesadas empresariales, los equipos de proyecto y otras partes
- Transferir conocimientos y apoyar a los equipos a medida que evolucionan las prácticas empresariales
Requisitos
- Tener un título universitario de grado en una disciplina adecuada para las responsabilidades del puesto
- Contar con al menos tres años de experiencia pertinente en el desarrollo de competencias y conocimientos fundamentales en arquitectura empresarial
- Haber completado al menos un encargo aplicando principios y prácticas de arquitectura empresarial, en particular el marco BABOK®
- Comprender los principios de modelado de procesos
- Comprender cómo funcionan las organizaciones complejas y cómo interactúan entre sí
- Comprender los principios de planificación estratégica
- Comprender las metodologías de desarrollo
- Comprender los principios de gestión de proyectos, incluidas las fases de ejecución y los entregables
- Comprender la arquitectura empresarial gubernamental y organizativa
- Comprender las directrices gubernamentales de gobernanza de los recursos de información, incluida la Ley sobre la gobernanza y la gestión de los recursos de información de los organismos públicos y las empresas gubernamentales y el Marco de políticas sobre la gobernanza y la gestión de los recursos de información
Beneficios
- Trabajo remoto y flexibilidad para atender las obligaciones familiares
- Una cultura empresarial que fomenta la creatividad y la innovación
- Horario flexible según el contrato de trabajo
- Licencia por enfermedad y permisos para acontecimientos familiares
- Equipos y herramientas informáticas adecuados
- Un entorno de trabajo gratificante y motivador
- Iniciativas sociales y medioambientales
- Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Compensación basada en la tarifa horaria media asociada al perfil de la persona candidata