11 – 50 Mitarbeitende
TEHORA inc. entwickelt nachhaltige Lösungen, die auf Beobachtung, Analyse, Kreation, Innovation, Nachhaltigkeit und Bewahrung basieren. Das Unternehmen mit Sitz in Québec, Kanada, legt Wert auf langfristiges Wachstum und partnerschaftliche Zusammenarbeit unter der Leitung von Präsidentin Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. freut sich über Initiativbewerbungen von Menschen, die zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchten.
Berater/in für Geschäftsarchitektur – Hybrid in Québec City
Berater/in für Geschäftsarchitektur bei TEHORA inc., einem in Québec ansässigen Unternehmen für technische Dienstleistungen und Projektmanagement. Analyse von Geschäftsanforderungen, Prozessen und Initiativen zur organisatorischen Transformation.
Beschreibung
- Geschäftsanforderungen und organisatorische Herausforderungen bewerten, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln
- Geschäftsprozesse dokumentieren, analysieren und modellieren
- Interaktionen zwischen Organisationseinheiten und Stakeholdern untersuchen
- Bei der Definition und Weiterentwicklung der Geschäftsarchitektur der Organisation mitwirken
- Auswirkungen organisatorischer Veränderungen bewerten und Empfehlungen entwickeln
- Die Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne und Roadmaps unterstützen
- Die Abstimmung zwischen strategischer Ausrichtung, Geschäftsanforderungen, Prozessen und Projekten sicherstellen
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu erfassen, zu analysieren und zu validieren
- Zur Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten beitragen
- Architekturdokumentationen, Analysen, Prozessmodelle und Empfehlungen erstellen
- Bewerten, wie sich staatliche Vorgaben auf Prozesse und die Organisationsarchitektur auswirken
- Grundsätze der staatlichen Unternehmensarchitektur und Richtlinien für die Governance von Informationsressourcen anwenden
- Probleme, Erkenntnisse, Optionen und Empfehlungen dokumentieren
- Die Kommunikation zwischen geschäftlichen Stakeholdern, Projektteams und weiteren Beteiligten fördern
- Wissen vermitteln und Teams bei der Weiterentwicklung von Geschäftspraktiken unterstützen
Anforderungen
- Ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Fachgebiet besitzen, das den Aufgaben der Position entspricht
- Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in der Entwicklung von Kernkompetenzen und Kenntnissen im Bereich Geschäftsarchitektur mitbringen
- Mindestens einen Einsatz abgeschlossen haben, bei dem Grundsätze und Praktiken der Geschäftsarchitektur angewendet wurden, insbesondere das BABOK®-Framework
- Grundsätze der Prozessmodellierung verstehen
- Verstehen, wie komplexe Organisationen funktionieren und miteinander interagieren
- Grundsätze der strategischen Planung verstehen
- Entwicklungsmethoden verstehen
- Grundsätze des Projektmanagements einschließlich Ausführungsphasen und Liefergegenständen verstehen
- Staatliche und organisatorische Unternehmensarchitektur verstehen
- Richtlinien der staatlichen Governance von Informationsressourcen verstehen, einschließlich des Gesetzes über die Governance und Verwaltung von Informationsressourcen öffentlicher Körperschaften und Regierungsunternehmen sowie des Richtlinienrahmens für die Governance und Verwaltung von Informationsressourcen
Zusatzleistungen
- Mobiles Arbeiten und Flexibilität zur Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen
- Unternehmerische Kultur, die Kreativität und Innovation fördert
- Flexible Arbeitszeiten gemäß Arbeitsvertrag
- Krankheitsurlaub und Urlaub für familiäre Ereignisse
- Geeignete IT-Ausstattung und Arbeitsmittel
- Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld
- Soziale und ökologische Initiativen
- Programm für Lernen am Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vergütung auf Grundlage des durchschnittlichen Stundenhonorars, das dem Profil der Kandidatin bzw. des Kandidaten entspricht