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Pacific Health Group
Pacific Health Group
51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaBenessereImpatto sociale
Pacific Health Group è un’organizzazione sanitaria orientata alla comunità che offre assistenza alle popolazioni svantaggiate attraverso programmi integrati di assistenza medica, salute comportamentale e sostegno sociale. Le sue attività comprendono una gestione rafforzata dell’assistenza per le persone con esigenze complesse, trattamenti per la salute comportamentale e l’uso di sostanze, interventi degli operatori sanitari di comunità, medicina di strada per le persone senza dimora, supporto abitativo e trasporto medico per le persone non autosufficienti negli spostamenti. Collaborando con piani sanitari e partner della comunità in diverse località, l’organizzazione adotta un approccio olistico alla persona per migliorare la salute, l’accesso e l’equità.
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Offerte dell’azienda

Amministratore remoto dei dati sanitari

Gestisci con precisione i dati degli iscritti, gli invii ai piani sanitari, le autorizzazioni e i report per la leadership nei programmi di assistenza sanitaria comunitaria di Pacific Health Group. Sostieni la conformità, il miglioramento della qualità e la ricerca per ampliare i programmi.

USStati UnitiKSKansasNVNevadaOHOhioWAWashington
49.920 $ – 56.160 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazione

Descrizione

  • Coordina l’invio periodico dei report ECM e dei file di contatto ai piani sanitari convenzionati.
  • Raccogli, convalida e combina i dati degli iscritti provenienti dai sistemi interni.
  • Verifica che gli invii rispettino i formati dei piani sanitari e i requisiti normativi.
  • Monitora le scadenze degli invii e risolvi errori o rifiuti.
  • Verifica regolarmente l’idoneità degli iscritti e controlla l’iscrizione ai servizi con i case manager.
  • Registra le attività di nuova qualificazione e aggiorna gli stati degli iscritti.
  • Gestisci le autorizzazioni iniziali e i rinnovi tramite i portali dei fornitori.
  • Monitora le autorizzazioni approvate e negate, nonché i rinnovi imminenti.
  • Trasferisci le note dei responsabili principali dell’assistenza da TheraPlatform a SalesMate.
  • Uniforma la formattazione delle note e verifica l’accuratezza dei dati tramite audit.
  • Prepara aggiornamenti settimanali sullo stato degli iscritti e report per la leadership.
  • Monitora gli andamenti di contatti, rivalutazioni, coinvolgimento, utilizzo dei servizi e idoneità.
  • Aggiorna i profili degli iscritti, i motivi di dimissione, le date di fine servizio e i dati di transizione.
  • Contribuisci alle attività di conformità, agli audit interni e al miglioramento della qualità.
  • Ricerca informazioni demografiche, economiche, normative e comunitarie, nonché sull’utilizzo dei servizi sanitari, per sostenere l’espansione dei programmi.
  • Crea database di potenziali partner, eventi comunitari e opportunità di contatto.
  • Individua e coordina eventi comunitari, conferenze e occasioni di networking.
  • Valuta i risultati e il coinvolgimento successivi agli eventi.
  • Supporta implementazioni e migrazioni dei dati, riprogettazione dei flussi di lavoro, audit e verifiche di conformità.
  • Aiuta a inserire e formare il personale sulle procedure relative ai dati, sui sistemi e sulle pratiche di reporting.
  • Collabora con il reparto IT per risolvere i problemi di sistema e migliorare i flussi di lavoro.

Requisiti

  • Laurea in gestione dei dati, amministrazione sanitaria, sistemi informativi o un campo correlato; può essere presa in considerazione un’esperienza equivalente.
  • È fortemente preferibile esperienza nell’amministrazione di dati sanitari, nel reporting o nella conformità.
  • Padronanza di piattaforme CRM, dashboard di reporting e strumenti di inserimento dati.
  • La familiarità con TheraPlatform e SalesMate costituisce un vantaggio.
  • Ottime capacità analitiche, organizzative e di risoluzione dei problemi.
  • Comunicazione chiara con dirigenti, responsabili e team interfunzionali.
  • È preferibile conoscere Medi-Cal, ECM, CalAIM e i processi di conformità dei piani sanitari.

Benefit

  • 160 ore di permesso retribuito.
  • 12 festività retribuite all’anno, compresa una festività per il compleanno e, dopo un anno, una festività a scelta.
  • Quattro ore retribuite al mese per attività di volontariato.
  • Congedo per lutto, compreso quello per la perdita di un animale domestico.
  • Copertura medica pagata dal datore di lavoro al 90%, solo per i dipendenti.
  • Conto di spesa flessibile (FSA).
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine, oltre a AD&D.
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
  • Piano 401(k) con contributo dell’azienda.
  • Indennità mensile.
  • Opportunità di sviluppo professionale e crescita interna.
  • Sconti per i dipendenti tramite Great Work Perks e Perks at Work.
  • Eventi in presenza trimestrali.

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