Pacific Health Group
Pacific Health Group
Pacific Health Group ni shirika la afya linalolenga jamii na kuhudumia watu ambao hawapati huduma za kutosha kupitia programu zilizounganishwa za matibabu, afya ya akili, na msaada wa kijamii. Kazi yake inajumuisha usimamizi wa huduma ulioboreshwa kwa watu wenye mahitaji changamano, matibabu ya afya ya akili na matumizi ya dawa za kulevya, uhamasishaji unaofanywa na wahudumu wa afya wa jamii, huduma za matibabu mitaani kwa watu wanaokabiliwa na ukosefu wa makazi, msaada unaohusiana na makazi, pamoja na usafiri wa matibabu kwa wagonjwa wasioweza kutembea. Kwa kushirikiana na mipango ya afya na washirika wa jamii katika maeneo mbalimbali, shirika hili hutumia mtazamo unaomjali mtu kwa ujumla ili kuboresha afya, upatikanaji wa huduma, na usawa.

Msimamizi wa Data wa Huduma za Afya wa Mbali

Huhakikisha rekodi za wanachama, uwasilishaji kwa mipango ya afya, idhini na ripoti za uongozi ni sahihi kwa programu za afya ya jamii za Pacific Health Group. Husaidia uzingatiaji wa kanuni, uboreshaji wa ubora na utafiti wa upanuzi wa programu.

Maelezo

  • Huratibu uwasilishaji wa mara kwa mara wa ripoti za ECM na faili za uhamasishaji kwa mipango ya afya yenye mikataba.
  • Hukusanya, huthibitisha na kuunganisha data za wanachama kutoka mifumo ya ndani.
  • Hukagua uwasilishaji ili ulingane na muundo wa mpango wa afya na kanuni husika.
  • Hufuatilia makataa ya uwasilishaji na kutatua hitilafu au kukataliwa kwa maombi.
  • Huthibitisha ustahiki wa wanachama mara kwa mara na kupitia uandikishaji wa huduma pamoja na wasimamizi wa kesi.
  • Hurekodi kazi ya kuthibitisha upya ustahiki na kusasisha hali za wanachama.
  • Huchakata idhini za awali na za upya kupitia tovuti za watoa huduma.
  • Hufuatilia idhini na kukataliwa kwa maombi pamoja na muda wa karibu wa kufanya upya.
  • Huhamisha madokezo ya Lead Care Manager kutoka TheraPlatform hadi SalesMate.
  • Hutumia muundo thabiti wa madokezo na kukagua usahihi wa data.
  • Huandaa masasisho ya kila wiki kuhusu hali za wanachama na ripoti za uongozi.
  • Hufuatilia mienendo ya uhamasishaji, tathmini upya, ushiriki, matumizi ya huduma na ustahiki.
  • Husasisha wasifu wa wanachama, sababu za kuondoka kwenye huduma, tarehe za mwisho wa huduma na rekodi za mpito.
  • Huchangia kazi za uzingatiaji wa kanuni, ukaguzi wa ndani na uboreshaji wa ubora.
  • Hutafiti taarifa za idadi ya watu, uchumi, matumizi ya huduma za afya, kanuni na jamii ili kusaidia upanuzi wa programu.
  • Hutengeneza hifadhidata za washirika watarajiwa, matukio ya jamii na fursa za uhamasishaji.
  • Hutambua na kuratibu matukio ya jamii, mikutano ya kitaaluma na fursa za kuunda mitandao ya mawasiliano.
  • Hupima matokeo na ushiriki baada ya matukio.
  • Husaidia utekelezaji na uhamishaji wa data, usanifu upya wa mtiririko wa kazi, ukaguzi na mapitio ya uzingatiaji wa kanuni.
  • Husaidia kuwakaribisha na kuwafunza wafanyakazi kuhusu taratibu za data, mifumo na mbinu za kuripoti.
  • Hushirikiana na IT kutatua matatizo ya mfumo na kuboresha mtiririko wa kazi.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika usimamizi wa data, utawala wa huduma za afya, mifumo ya taarifa au fani inayohusiana; uzoefu sawia unaweza kuzingatiwa.
  • Uzoefu wa usimamizi wa data za afya, kuripoti au uzingatiaji wa kanuni unapendelewa sana.
  • Uwezo wa kutumia mifumo ya CRM, dashibodi za kuripoti na zana za kuingiza data.
  • Ujuzi wa TheraPlatform na SalesMate ni nyongeza nzuri.
  • Uwezo thabiti wa uchanganuzi, upangaji na utatuzi wa matatizo.
  • Mawasiliano yaliyo wazi na viongozi wakuu, wasimamizi na timu za kazi mbalimbali.
  • Ujuzi wa Medi-Cal, ECM, CalAIM na taratibu za uzingatiaji za mipango ya afya unapendelewa.

Manufaa

  • Saa 160 za likizo yenye malipo.
  • Siku 12 za sikukuu zenye malipo kila mwaka, ikijumuisha siku ya kuzaliwa na, baada ya mwaka mmoja, siku moja ya likizo inayoweza kuchaguliwa.
  • Saa nne za kujitolea zenye malipo kila mwezi.
  • Likizo ya msiba, ikijumuisha msiba wa mnyama kipenzi.
  • Mwajiri hulipia 90% ya bima ya matibabu ya wafanyakazi pekee.
  • Akaunti ya Matumizi Inayoweza Kubadilika (FSA).
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu, pamoja na AD&D.
  • Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi (EAP).
  • 401(k) yenye mchango unaolingana na wa kampuni.
  • Posho ya kila mwezi.
  • Fursa za maendeleo ya kitaaluma na kukua ndani ya kampuni.
  • Punguzo kwa wafanyakazi kupitia Great Work Perks na Perks at Work.
  • Matukio ya ana kwa ana kila robo mwaka.

Kazi Zinazohusiana