SNG (Sovereign Network Group)
SNG (Sovereign Network Group)
1001 – 5000 Alkalmazottak
IngatlanJótékonyságTársadalmi hatás
Az SNG (Sovereign Network Group) jótékonysági lakásszolgáltató és ingatlanfejlesztő, amely London és Dél-Anglia közösségeit szolgálja. A szervezet több mint 85 000 otthont kezel, köztük szociális, kedvezményes és magánbérlakásokat, valamint közös tulajdonú ingatlanokat. Gyakorlati támogatást is nyújt, többek között az adósságkezelés, a juttatások és a digitális befogadás terén. Tevékenysége a lakásgazdálkodást, az ingatlanfejlesztést és a közösségi beruházásokat ötvözi, fejlesztőkkel és befektetőkkel együttműködve megfizethető otthonok létrehozása és a városrészek megújításának támogatása érdekében. Az SNG emellett bejelentette, hogy a következő évtizedben 7 milliárd fontot tervez beruházni új és meglévő otthonokba. Mindez széles körű karrierlehetőségeket kínál a lakásügy, a fejlesztés, az ügyféltámogatás és a társadalmi hatás területén.

Szolgáltatási díj üzleti partner – SNG (hibrid, Basingstoke/Wembley)

Irányítsa a szolgáltatási díjakkal kapcsolatos adatkezelést, folyamatfejlesztést és bevétel-visszaszerzést az SNG-nél, Anglia egyik jelentős lakásszövetkezeténél. Ez a teljes munkaidős, hibrid munkakör Basingstoke-ban vagy Wembleyben található.

Leírás

  • Szorosabb együttműködés kialakítása a szolgáltatási díjakkal foglalkozó csapatok és az érintett szervezeti egységek között
  • Folyamatos fejlesztések ösztönzése a szolgáltatási díjakkal foglalkozó funkció teljes területén
  • A szolgáltatások fejlesztési lehetőségeinek feltárása régiók, bérleti jogviszonyok és működési területek szerint
  • A korábbi szolgáltatásidíj-kódolási struktúrák és rendszerbeállítások értékelése
  • Szolgáltatásidíj-adatok és fő teljesítménymutatók használata a trendek és fejlesztési prioritások azonosítására
  • Stratégiák kidolgozása a szolgáltatási díjakból származó bevétel növelésére és az elmaradó beszedések rendezésére
  • Részvétel fejlesztési programokban, valamint a szolgáltatási díjakkal foglalkozó csapat kompetenciahiányainak azonosítása
  • Együttműködés csapatokkal és érintettekkel a működési problémák megoldása és a változtatások megvalósítása érdekében
  • A szolgáltatási díjak hatékony kezelésének támogatása jelentős szerződéses konstrukciókon keresztül, beleértve a javítási és karbantartási, energetikai, valamint belső vagy kiszervezett szolgáltatásokat
  • A teljes körű szolgáltatásidíj-folyamatok dokumentációjának létrehozása és karbantartása
  • A szolgáltatási díjakkal kapcsolatos szabályzatok és eljárások felülvizsgálatának és frissítésének támogatása
  • A csapat egyértelmű irányítása mellett az elszámoltathatóság, a magas színvonalú teljesítmény és a folyamatos fejlesztés erősítése
  • Jelentéstétel a szolgáltatási díjak meghatározásáért és adminisztrációjáért felelős vezetőnek

Követelmények

  • Részben minősített könyvelő ACA-, CIMA- vagy ACCA-tanulmányokkal, illetve ezzel egyenértékű tapasztalattal
  • A szolgáltatási díjak és az alkalmazandó jogszabályok alapos ismerete
  • Erős elemző- és problémamegoldó képesség
  • A minőségfejlesztési alapelvek, módszerek, keretrendszerek és bevált gyakorlatok gyakorlati ismerete
  • Erős projektmenedzsment-képesség, beleértve a feladatok rangsorolását és a határidők betartását
  • Világosan kommunikáló szakember, aki szóban, írásban és jelentésekben is el tud magyarázni összetett pénzügyi információkat
  • Önálló munkavégzésre és proaktív cselekvésre való képesség
  • Bizonyított együttműködési készség csapatok között, valamint hatékony kapcsolatok kiépítésének, befolyásolásának és fenntartásának képessége
  • Adatkezelési rendszerekkel szerzett munkatapasztalat
  • Folyamatábrázolás, gyökérok-elemzés és teljesítmény-irányítópultok ismerete

Juttatások

  • Évi 25 nap szabadság és munkaszüneti napok, amely évente egy nappal nő, legfeljebb 30 napig
  • A rugalmas juttatási csomagon keresztül lehetőség szabadság vásárlására vagy értékesítésére
  • Három további jólléti nap és két fizetett önkéntes nap
  • Legfeljebb 12%-os munkáltatói nyugdíj-hozzájárulás
  • A fizetés négyszeresének megfelelő életbiztosítás
  • Emelt szintű szülési, apasági és örökbefogadási támogatás
  • Választható magán-egészségbiztosítás, fogászati és kritikus betegségekre szóló biztosítás
  • Jólléti kedvezmények, többek között edzőtermi tagságok
  • Éjjel-nappali hozzáférés virtuális háziorvosi szolgáltatáshoz
  • Hibrid munkavégzés otthonról, valamint az SNG basingstoke-i vagy wembley-i irodáiból
  • Rugalmas juttatási csomag