Ang SNG (Sovereign Network Group) ay isang kawanggawang tagapagbigay ng pabahay at developer ng ari-arian na naglilingkod sa mga komunidad sa buong London at timog ng England. Pinamamahalaan ng organisasyon ang mahigit 85,000 tahanan, kabilang ang panlipunang pag-upa, paupahang may diskuwento at pribadong pag-upa, pati na ang shared ownership, habang nag-aalok ng praktikal na suporta tulad ng tulong sa utang, mga benepisyo at digital inclusion. Pinagsasama ng gawain nito ang pamamahala ng pabahay, pagpapaunlad ng ari-arian at pamumuhunan sa komunidad, sa pamamagitan ng mga pakikipagtulungan sa mga developer at mamumuhunan upang lumikha ng abot-kayang tahanan at suportahan ang pagbabagong-buhay ng mga kapitbahayan. Inanunsyo rin ng SNG ang mga planong mamuhunan ng £7 bilyon sa mga bago at kasalukuyang tahanan sa susunod na dekada, na nagbubukas ng malawak na larangan ng karera sa pabahay, pagpapaunlad, suporta sa customer at panlipunang epekto.
Kasosyo sa Negosyo para sa Singil sa Serbisyo – SNG (Hybrid, Basingstoke/Wembley)
Pangunahan ang datos ng singil sa serbisyo, pagpapahusay ng proseso, at pagbawi ng kita para sa SNG, isang pangunahing asosasyon sa pabahay sa England. Ang full-time na hybrid na tungkuling ito ay nakabase sa Basingstoke o Wembley.
Paglalarawan
- Bumuo ng mas matibay na pakikipagtulungan sa pagitan ng mga koponan ng singil sa serbisyo at mga kaugnay na tungkulin ng stakeholder
- Pangunahan ang tuloy-tuloy na pagpapahusay sa buong tungkulin ng singil sa serbisyo
- Maghanap ng mga pagkakataong mapahusay ang mga serbisyo sa iba’t ibang rehiyon, uri ng pagmamay-ari, at larangan ng operasyon
- Suriin ang mga lumang istruktura ng coding ng singil sa serbisyo at mga configuration ng system
- Gamitin ang datos ng singil sa serbisyo at mga KPI upang tukuyin ang mga trend at prayoridad sa pagpapahusay
- Bumuo ng mga estratehiya upang mapataas ang kita mula sa singil sa serbisyo at malutas ang kakulangan sa paniningil
- Mag-ambag sa mga programa ng pagpapahusay at tukuyin ang mga kakulangan sa kakayahan sa loob ng koponan ng singil sa serbisyo
- Makipagtulungan sa mga koponan at stakeholder upang lutasin ang mga isyung pang-operasyon at maisakatuparan ang mga pagbabago
- Suportahan ang epektibong pamamahala ng singil sa serbisyo sa pamamagitan ng mahahalagang kontrata, kabilang ang pagkukumpuni at pagpapanatili, enerhiya, at mga serbisyong isinasagawa sa loob o inilalabas sa iba
- Gumawa at magpanatili ng dokumentasyon para sa mga proseso ng singil sa serbisyo mula simula hanggang wakas
- Tumulong sa pagsusuri at pag-update ng mga patakaran at pamamaraan sa singil sa serbisyo
- Pangunahan ang koponan nang may malinaw na direksyon habang binubuo ang pananagutan, mahusay na pagganap, at tuloy-tuloy na pagpapahusay
- Mag-ulat sa Pinuno ng Pagtatakda at Administrasyon ng Singil sa Serbisyo
Mga Kinakailangan
- Accountant na bahagyang kwalipikado at nag-aaral para sa ACA, CIMA, o ACCA, o may katumbas na karanasan
- Masusing pag-unawa sa mga singil sa serbisyo at naaangkop na batas
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema
- Praktikal na kaalaman sa mga prinsipyo, pamamaraan, balangkas, at pinakamahuhusay na gawi sa pagpapahusay ng kalidad
- Malakas na kakayahan sa pamamahala ng proyekto, kabilang ang pag-prayoridad ng trabaho at pagtupad sa mga deadline
- Malinaw na tagapagpahayag na kayang magpaliwanag ng kumplikadong impormasyong pinansyal sa salita, sa sulat, at sa mga ulat
- Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa at kumilos nang maagap
- Napatunayang kakayahang makipagtulungan sa iba’t ibang koponan at bumuo, manghikayat, at magpanatili ng epektibong ugnayan
- Karanasan sa paggamit ng mga sistema ng pamamahala ng datos
- Pamilyar sa pagmamapa ng proseso, pagsusuri ng ugat ng problema, at mga dashboard ng pagganap
Mga Benepisyo
- 25 araw na taunang leave bukod sa mga pampublikong holiday, nadaragdagan ng isang araw bawat taon hanggang 30 araw
- Opsyon na bumili o magbenta ng taunang leave sa pamamagitan ng flexible benefits package
- Tatlong karagdagang araw para sa kagalingan at dalawang bayad na araw para sa pagboboluntaryo
- Katumbas na kontribusyon sa pensiyon hanggang 12%
- Life insurance na nagkakahalaga ng apat na beses ng iyong suweldo
- Mas mataas na bayad para sa maternity, paternity, at adoption leave
- Opsyonal na pribadong insurance para sa medikal, dental, at kritikal na karamdaman
- Mga diskuwento para sa kagalingan, kabilang ang mga membership sa gym
- 24/7 na access sa virtual GP service
- Hybrid na pagtatrabaho mula sa bahay at mga opisina ng SNG sa Basingstoke o Wembley
- Flexible benefits package