Az INTEGRIS Health Oklahoma tulajdonában álló egészségügyi rendszer, amely kórházakon, rehabilitációs központokon, orvosi rendelőkön, mentális egészségügyi intézményeken, sürgősségi ellátóhelyeken, otthoni egészségügyi szolgáltatókon, fitneszközpontokon és önálló életvitelt támogató közösségeken keresztül szolgálja az állam közösségeit. Munkája az egészségügyi szakemberek széles hálózatát egyesíti, amelynek középpontjában az oklahomai családok egészségesebb életének támogatása áll együttérző, magas színvonalú ellátással. A szervezet emellett számos egészségügyi szakterületen és támogató munkakörben kínál karrierlehetőségeket.
II. bevételintegritási elemző – intézményi támogatás az INTEGRIS Healthnél
A II. bevételintegritási elemző a számlázási kockázatok, a díjrögzítés, az elutasítások, az auditok és a bevételi teljesítmény elemzésével támogatja a pontos térítést az INTEGRIS Healthnél. A munkakör klinikai és operatív csapatokkal működik együtt Oklahoma intézményeiben a dokumentáció, a megfelelőség és a bevételi eredmények javítása érdekében.
Leírás
- A pontos bevételrögzítés, a fizetői megfelelőség és a térítési teljesítmény fenntartása az egészségügyi rendszerben.
- A nagy hatású számlázási szerkesztések, a visszatérő bevételi eltérések, valamint a kódolási vagy dokumentációs kockázatok elemzése.
- A trendek nyomon követése, a kiváltó okok meghatározása és korrekciós intézkedések javaslata.
- Részletes díjrögzítési felülvizsgálatok vezetése, valamint együttműködés az osztályokkal a dokumentáció, a díjszámítási gyakorlat és a bevételi pontosság javítása érdekében.
- A visszautasítási trendeket, a díjrögzítés késedelmét, a kihagyott díjakat, a nettó bevételt és más kulcsfontosságú mutatókat bemutató irányítópultok és jelentések készítése, elemzése és bemutatása.
- A bevételnövelési javaslatok, a munkafolyamat-módosítások és az operatív stratégiák költségeinek és előnyeinek értékelése.
- A fizetői és belső auditok támogatása dokumentáció készítésével, válaszok kidolgozásával és a korrekciós intézkedési tervek segítésével.
- Együttműködés a Megfelelőségi és CDM-csapatokkal a kockázatok nyomon követése, a számlázási korrekciók végrehajtása és a vállalati szintű kezdeményezések előmozdítása érdekében.
- Kijelölt elemzőként való működés meghatározott, nagy volumenű vagy összetett klinikai szolgáltatási területeken.
- Negyedéves felülvizsgálatok vezetése az operatív vezetőkkel, az eredmények, trendek, kockázatok és fejlesztési lehetőségek bemutatásával.
Követelmények
- Legalább öt év fokozatosan bővülő tapasztalat bevételi ciklus, számlázási megfelelőség, egészségügyi térítés vagy pénzügyi elemzés területén, valamint a felsorolt tanúsítványok egyike, vagy végzettség és tanúsítvány helyett nyolc év releváns, fokozatosan bővülő tapasztalat.
- A pénzügy, egészségügyi igazgatás, üzleti adminisztráció, ápolás vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma kiválthatja a tapasztalatot és a tanúsítványokat.
- Az AHIMA-CCS, AAPC-CPC, CMC, AHIMA-RHIT vagy AHIMA-RHIA tanúsítvány kiválthatja az alapdiplomát.
- A kórházi és orvosi számlázás, kódolás és térítési módszerek alapos ismerete.
- A bevételi ciklus rendszereinek, lehetőleg az Epicnek, valamint az Excel és az adatvizualizációs vagy jelentéskészítő eszközöknek a magabiztos használata.
- Nagy adathalmazok elemzésének, trendek felismerésének és az eredmények világos kommunikálásának képessége.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve az összetett bevételi problémák klinikai és operatív vezetők számára történő magyarázatát.
- Bizonyított siker olyan kezdeményezések vezetésében, amelyek javítják a díjrögzítést, csökkentik az elutasításokat és erősítik a megfelelőséget.
- Analitikus problémamegoldó készség és alapos figyelem a részletekre.
- Együttműködési képesség a pénzügyi, megfelelőségi, CDM-, klinikai és operatív vezetői csapatokkal.
- Erős prezentációs és facilitációs készség.
- Egymással versengő prioritások önálló kezelése gyors tempójú környezetben.
- Képesség ülő- és állómunkára, szabványos irodai berendezések használatára és szóbeli kommunikációra.
- Időnkénti utazás szükséges lehet a rendszer intézményei között.
Juttatások
- Előre biztosított fizetett szabadság.
- Egészségügyi fedezet az INTEGRIS Health hálózatán keresztül.
- Pénzügyi támogatás továbbképzéshez.
- Éjjel-nappali mentális egészségügyi támogatás.
- Karrierépítési és szakmai fejlődési lehetőségek.