إن نظام INTEGRIS Health للرعاية الصحية، المملوك في ولاية أوكلاهوما، يخدم المجتمعات في أنحاء الولاية من خلال المستشفيات ومراكز إعادة التأهيل وعيادات الأطباء ومرافق الصحة النفسية ومواقع الرعاية العاجلة ووكالات الرعاية الصحية المنزلية ومراكز اللياقة البدنية ومجتمعات السكن المستقل. ويجمع عمله شبكة واسعة من المتخصصين في الرعاية الصحية الذين يركزون على مساعدة عائلات أوكلاهوما على عيش حياة أكثر صحة من خلال رعاية رحيمة وعالية الجودة. كما توفر المؤسسة فرصًا مهنية في مجموعة واسعة من التخصصات الصحية ووظائف الدعم.
محلل تكامل الإيرادات II – دعم المنشآت في INTEGRIS Health
يدعم محلل تكامل الإيرادات II دقة التعويضات في INTEGRIS Health من خلال تحليل مخاطر الفوترة، والتقاط الرسوم، وحالات الرفض، وعمليات التدقيق، وأداء الإيرادات. يتعاون شاغل الوظيفة مع الفرق السريرية والتشغيلية في منشآت أوكلاهوما لتحسين التوثيق والامتثال ونتائج الإيرادات.
الوصف
- الحفاظ على دقة التقاط الإيرادات وامتثال الجهات الدافعة وأداء التعويضات عبر النظام الصحي.
- تحليل تعديلات الفوترة عالية التأثير، والتباينات المتكررة في الإيرادات، ومخاطر الترميز أو التوثيق.
- تتبع الاتجاهات وتحديد الأسباب الجذرية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
- قيادة مراجعات تفصيلية لالتقاط الرسوم والتعاون مع الأقسام لتعزيز التوثيق وممارسات فرض الرسوم ودقة الإيرادات.
- إنشاء لوحات المعلومات والتقارير وتحليلها وعرضها، بما يشمل اتجاهات حالات الرفض، وتأخر التقاط الرسوم، والرسوم غير المسجلة، وصافي الإيرادات، وغيرها من المؤشرات الرئيسية.
- تقييم تكاليف وفوائد مقترحات تحسين الإيرادات وتغييرات سير العمل والاستراتيجيات التشغيلية.
- دعم عمليات التدقيق التي تجريها الجهات الدافعة وعمليات التدقيق الداخلية من خلال إعداد الوثائق وتطوير الردود والمساعدة في خطط الإجراءات التصحيحية.
- العمل مع فريقي الامتثال وCDM لمراقبة المخاطر وتنفيذ تصحيحات الفوترة ودفع المبادرات على مستوى المؤسسة.
- العمل بصفة المحلل المعيّن لخطوط الخدمات السريرية المحددة ذات الحجم الكبير أو التعقيد المرتفع.
- قيادة المراجعات الفصلية مع القادة التشغيليين وعرض النتائج والاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين.
المتطلبات
- خمس سنوات على الأقل من الخبرة المتدرجة في دورة الإيرادات أو امتثال الفوترة أو تعويضات الرعاية الصحية أو التحليل المالي، بالإضافة إلى إحدى الشهادات المذكورة، أو ثماني سنوات من الخبرة المتدرجة ذات الصلة بدلًا من التعليم والشهادة.
- يمكن أن تحل درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو التمريض أو مجال ذي صلة محل الخبرة والشهادات.
- يمكن لشهادة AHIMA-CCS أو AAPC-CPC أو CMC أو AHIMA-RHIT أو AHIMA-RHIA أن تحل محل درجة البكالوريوس.
- فهم قوي لفوترة المستشفيات والأطباء وأساليب الترميز والتعويضات.
- إجادة استخدام أنظمة دورة الإيرادات، ويفضل Epic، إلى جانب Excel وأدوات تصور البيانات أو إعداد التقارير.
- القدرة على تحليل مجموعات بيانات كبيرة والتعرف على الاتجاهات والتواصل الواضح بالنتائج.
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك القدرة على شرح قضايا الإيرادات المعقدة للقادة السريريين والتشغيليين.
- نجاح مثبت في قيادة المبادرات التي تحسن التقاط الرسوم وتقلل حالات الرفض وتعزز الامتثال.
- مهارات تحليلية في حل المشكلات واهتمام دقيق بالتفاصيل.
- القدرة على التعاون عبر فرق القيادة المالية والامتثال وCDM والفرق السريرية والتشغيلية.
- قدرات قوية على العرض والتيسير.
- القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة باستقلالية في بيئة سريعة الوتيرة.
- القدرة على الجلوس والوقوف واستخدام معدات المكتب القياسية والتواصل شفهيًا.
- قد يُطلب السفر أحيانًا بين منشآت النظام.
المزايا
- إجازة مدفوعة مقدمًا.
- تغطية طبية عبر شبكة INTEGRIS Health.
- مساعدة مالية للتعليم المستمر.
- دعم للصحة النفسية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
- فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني.