Ang INTEGRIS Health ay isang sistema ng pangangalagang pangkalusugan na pagmamay-ari ng Oklahoma at naglilingkod sa mga komunidad sa buong estado sa pamamagitan ng mga ospital, sentro ng rehabilitasyon, klinika ng mga doktor, pasilidad para sa kalusugang pangkaisipan, mga lokasyon ng agarang pangangalaga, ahensiya ng pangangalagang pangkalusugan sa tahanan, sentro ng fitness, at mga komunidad para sa malayang pamumuhay. Pinag-uugnay ng gawain nito ang malawak na network ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na nakatuon sa pagtulong sa mga pamilya sa Oklahoma na mamuhay nang mas malusog sa pamamagitan ng mahabagin at de-kalidad na pangangalaga. Nag-aalok din ang organisasyon ng mga oportunidad sa karera sa iba't ibang disiplina ng pangangalagang pangkalusugan at mga tungkuling pansuporta.
Analista ng Integridad ng Kita II – Suporta sa Pasilidad sa INTEGRIS Health
Sinusuportahan ng Analista ng Integridad ng Kita II ang tumpak na reimbursement sa INTEGRIS Health sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga panganib sa pagsingil, charge capture, denial, audit, at pagganap ng kita. Nakikipagtulungan ang tungkulin sa mga klinikal at operasyonal na pangkat sa mga pasilidad sa Oklahoma upang mapabuti ang dokumentasyon, pagsunod, at mga resulta ng kita.
Paglalarawan
- Panatilihin ang tumpak na revenue capture, pagsunod sa mga payer, at pagganap ng reimbursement sa buong sistema ng kalusugan.
- Suriin ang mga billing edit na may malaking epekto, paulit-ulit na pagkakaiba sa kita, at mga panganib sa coding o dokumentasyon.
- Subaybayan ang mga trend, tukuyin ang mga ugat na sanhi, at magrekomenda ng mga hakbang sa pagwawasto.
- Pangunahan ang detalyadong pagsusuri ng charge capture at makipagtulungan sa mga departamento upang palakasin ang dokumentasyon, mga gawi sa pagsingil, at katumpakan ng kita.
- Gumawa, magsuri, at maglahad ng mga dashboard at ulat tungkol sa mga trend ng denial, charge lag, hindi nakuhang singil, net revenue, at iba pang mahahalagang sukatan.
- Suriin ang mga gastos at benepisyo ng mga panukalang pagpapahusay ng kita, pagbabago sa daloy ng trabaho, at mga estratehiyang operasyonal.
- Suportahan ang mga audit ng payer at panloob na audit sa pamamagitan ng paghahanda ng dokumentasyon, pagbuo ng mga tugon, at pagtulong sa mga plano sa pagwawasto.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Compliance at CDM upang subaybayan ang mga panganib, magpatupad ng mga pagwawasto sa billing, at isulong ang mga inisyatiba sa buong organisasyon.
- Gumanap bilang nakatalagang analyst para sa mga itinalagang clinical service line na mataas ang volume o kumplikado.
- Pangunahan ang mga quarterly review kasama ang mga lider ng operasyon at iharap ang mga natuklasan, trend, panganib, at pagkakataon para sa pagpapabuti.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng progresibong karanasan sa revenue cycle, billing compliance, healthcare reimbursement, o financial analysis kasama ang isang nakalistang sertipikasyon, o walong taon ng kaugnay na progresibong karanasan bilang kapalit ng edukasyon at sertipikasyon.
- Maaaring ipalit ang bachelor's degree sa Finance, Healthcare Administration, Business, Nursing, o kaugnay na larangan sa karanasan at mga sertipikasyon.
- Maaaring ipalit ang sertipikasyong AHIMA-CCS, AAPC-CPC, CMC, AHIMA-RHIT, o AHIMA-RHIA sa bachelor's degree.
- Malakas na pag-unawa sa hospital at physician billing, coding, at mga pamamaraan ng reimbursement.
- Kasanayan sa mga revenue cycle system, mas mainam kung Epic, pati na sa Excel at mga tool para sa data visualization o reporting.
- Kakayahang magsuri ng malalaking data set, makilala ang mga trend, at malinaw na maipahayag ang mga natuklasan.
- Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang kakayahang ipaliwanag ang kumplikadong isyu sa kita sa mga klinikal at operasyonal na lider.
- Napatunayang tagumpay sa pamumuno ng mga inisyatibang nagpapahusay sa charge capture, nagpapababa ng denial, at nagpapatibay ng compliance.
- Analitikal na kasanayan sa paglutas ng problema at maingat na atensyon sa detalye.
- Kakayahang makipagtulungan sa mga pangkat ng Finance, Compliance, CDM, Clinical, at Operational leadership.
- Malakas na kakayahan sa presentasyon at facilitation.
- Kakayahang independiyenteng pamahalaan ang magkakasabay na priyoridad sa mabilis na kapaligiran.
- Kakayahang umupo, tumayo, gumamit ng karaniwang kagamitan sa opisina, at makipagkomunikasyon nang pasalita.
- Maaaring kailanganin ang paminsan-minsang paglalakbay sa pagitan ng mga pasilidad ng sistema.
Mga Benepisyo
- Bayad na leave na ibinibigay nang maaga.
- Medikal na coverage sa pamamagitan ng network ng INTEGRIS Health.
- Tulong pinansyal para sa patuloy na edukasyon.
- Suporta sa kalusugan ng isip 24/7.
- Mga pagkakataon para sa paglago ng karera at propesyonal na pag-unlad.