The Coca-Cola Company היא חברת משקאות גלובלית שנוסדה בשנת 1886, ומוצריה כוללים משקאות מוגזים, מים ואפשרויות הידרציה נוספות, קפה ותה, מיצים, משקאות חלביים ומוצרים אלכוהוליים מוכנים לשתייה. הפורטפוליו שלה כולל יותר מ-200 מותגים הנמכרים ביותר מ-200 מדינות. פעילות החברה כוללת גם ניהול אחראי של משאבי מים, חקלאות בת-קיימא, הפחתת סוכר במוצרים ויוזמות קהילתיות הנתמכות באמצעות The Coca-Cola Foundation. עם כוח עבודה בינלאומי גדול והזדמנויות העסקה בשווקים שונים, The Coca-Cola Company מדגישה הכלה, נגישות והשפעה חברתית כחלק מגישתה למקום העבודה.
מנהל תחום התאום הדיגיטלי והתוכן הניתן להרחבה
הובלת שירותי התאום הדיגיטלי והתוכן הניתן להרחבה של קוקה־קולה ברחבי העולם, לרבות אוטומציה, פלטפורמות, שותפים, ממשל ואימוץ. תיאום ביצוע חוצה־ארגון והכוונת ביצועי השירות, ההשקעות ופיתוח היכולות.
תיאור
- הובלת שירותי התאום הדיגיטלי והתוכן הניתן להרחבה כקו שירות גלובלי אחד
- הפיכת סדרי העדיפויות שהוסכמו לתוכניות תפעוליות, למפות דרכים, לתוכניות יישום ולתוצאות מדידות
- קביעת מודל ההפעלה, הממשל, קטלוג השירותים, סמכויות קבלת ההחלטות, התקנים ושיטות העבודה
- הקצאת משאבים מאושרים בין פרויקטים, פלטפורמות, תהליכי עבודה ושותפים
- מתן ייעוץ בנוגע ליכולות עתידיות, לצורכי השקעה, לטכנולוגיות מתפתחות ולסיכונים תפעוליים
- קבלת אחריות מקצה לקצה על תיק התאום הדיגיטלי והתוכן הניתן להרחבה
- תחזוקת מפת דרכים משולבת עבור GRIP, שירותי התאום הדיגיטלי, תהליכי אוטומציה של תוכן ופלטפורמות מחוברות
- שילוב נתוני מוצרים, נכסי מותג מאושרים, תוכן מודולרי, תבניות וכללי אוטומציה כדי ליצור ולהתאים תוכן בקנה מידה רחב
- קידום מודלים של שירות עצמי הניתן להרחבה ושירותים היברידיים
- פיקוח על שילוב עם מערכות אריזה ותוויות, PIM, DAM, המדף הדיגיטלי, סינדיקציה וסביבות הפעלה מאושרות
- הגדרת מדדים לאיכות, דיוק, תפוקה, זמני ביצוע, אוטומציה, שימוש חוזר, אימוץ, חוויית משתמש, יעילות עלות וחוסן, ומעקב אחריהם
- הבטחת עמידתם של צוותים פנימיים ושותפים חיצוניים ברמות השירות, צורכי הקיבולת, התחייבויות האספקה, היעדים המסחריים ויעדי השיפור
- קבלת החלטות תפעוליות בנוגע לסדרי עדיפויות, רצף ביצוע, קיבולת ספקים, תכנון תהליכי עבודה, עיתוי היישום ושימוש במשאבים
- תכנון קשרי שותפים ועניינים מסחריים עם מחלקות הרכש, הכספים והמשפטים ועם מנהלים רלוונטיים
- ניהול סיכונים תפעוליים ושמירה על רציפות במהלך השקות גרסאות, קליטה, עדכוני תהליכי עבודה, מעברי ספקים ושינויים במודל השירות
- הכוונת יישום חוצה־ארגון בין פונקציות, יחידות תפעול, שווקים, שותפי ביקבוק וספקים
- קידום אימוץ גלובלי באמצעות מעורבות בעלי עניין, קליטה, תקשורת, בניית יכולות, מעבר שירות ומשוב משתמשים
- קביעת יעדים לאיכות, מהירות, אוטומציה, שימוש חוזר, יכולת הרחבה, אימוץ, חוויית משתמש ומניעת עלויות, ותקשורם
- הערכת מקרי שימוש חדשים והובלת יישומים מאושרים עם בעלות, בקרות ומדדי הצלחה ברורים
- פיתוח כישרונות ויכולות באמצעות מנהיגות ישירה, מטריציונית, פרויקטלית ועם רשת שותפים מורחבת
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון מקצועי רלוונטי שווה ערך
- ניסיון משמעותי בהובלת שירות דיגיטלי גלובלי או רב־שווקים, יכולת ייצור תוכן, תחום תפעולי או פלטפורמה מבוססת טכנולוגיה
- ניסיון בתרגום אסטרטגיה לתוכניות תפעוליות, מפות דרכים, ממשל, סדרי עדיפויות למשאבים ותוצאות מדידות
- אחריות מקצה לקצה על שירות או יכולת בין פונקציות, שווקים, יחידות עסקיות או שותפים חיצוניים מרובים
- ניסיון בייצור תוכן אוטומטי בקנה מידה רחב, תוכן מודולרי, תבניות, התאמה מבוססת נתונים, אוטומציה של תהליכי עבודה או יצירת נכסים דיגיטליים בהיקף גדול
- יכולת לתעדף דרישות מתחרות, להקצות משאבים מאושרים, להוביל יישום מורכב חוצה־ארגון ולפתור חסמים באספקה
- שיקול דעת מסחרי ופיננסי חזק בניהול ספקים, לרבות רמות שירות, קיבולת, חוזים, הוצאות חיצוניות והמלצות השקעה
- יכולת להשפיע על בעלי עניין בכירים, להוביל שינוי ואימוץ ולפתח צוותים בארגון מטריציוני מורכב
- יתרון: רקע במוצרי צריכה, במדף הדיגיטלי, במסחר דיגיטלי, באריזות, בהפקה יצירתית, ב־CGI, באפקטים חזותיים, בהדמיה תלת־ממדית או בתפעול תוכן שיווקי הניתן להרחבה
- יתרון: ידע בתאומים דיגיטליים, בצינורות ייצור של נכסים תלת־ממדיים, ב־PIM, ב־DAM, בסינדיקציה, באוטומציה של תוכן, בבינה מלאכותית יוצרת ובהפעלה גלובלית ומקומית
- יתרון: ניסיון בהטמעת שירותים עצמיים או היברידיים תוך שמירה על ממשל, זכויות, איכות, אבטחה ובקרות מותג
- יתרון: ניסיון בפעילות בבעלות החברה, במערכות זכיינות או ביקבוק, בסוכנויות ובשותפי הפקה או טכנולוגיה; סיוע במעבר אינו ניתן.
- סיוע במעבר אינו ניתן.
הטבות
- ערך ייחוס לתמריץ שנתי: 30%
- הטבות רפואיות, פיננסיות ו/או אחרות משתנות לפי התפקיד
- דרישת נסיעות: 0%–25%