U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank הוא מוסד לשירותים פיננסיים שבסיסו בארצות הברית, המשרת אנשים פרטיים ועסקים באמצעות בנקאות קמעונאית ותאגידית, ניהול הון, חיתום אשראי וניהול השקעות. החברה תומכת גם ביוזמות לקידום אוריינות פיננסית ובמעורבות בקהילה. תוכן הקריירה שלה מדגיש את החשיבות שהיא מייחסת לשילוב, לתרבות במקום העבודה, לפיתוח העובדים ולבריאות ולרווחה. U.S. Bank הוא חבר ב-FDIC עבור מוצרי פיקדונות הזכאים לכך; מוצרי השקעה וביטוח אינם מבוטחים על ידי FDIC ועלולים לאבד מערכם.

מגייס/ת - שארלוט, קרוליינה הצפונית (היברידי)

U.S. Bank מגייסת מגייס/ת במתכונת היברידית בשארלוט, קרוליינה הצפונית, לאיתור, הערכה ומשיכת מועמדים. התפקיד מתמקד בגיוס יעיל, בבניית מאגרי מועמדים מגוונים וביצירת חוויות חיוביות למועמדים ולמנהלי גיוס.

תיאור

  • איתור, הערכה וגיוס יזומים של מועמדים מתאימים לתפקידים ב-U.S. Bancorp, תוך תמיכה ביעדים העסקיים.
  • שימוש במגוון שיטות איתור ובחירת ערוצים יעילים להגעה למאגרי מועמדים מגוונים.
  • ניהול פעילויות הגיוס ביעילות, בחסכנות ובמסגרת לוחות הזמנים הצפויים.
  • בניית מאגרי מועמדים מגוונים ותמיכה בחוויות חיוביות למועמדים ולמנהלי גיוס.
  • ייצוג המטרה והערכים המרכזיים של U.S. Bank באמצעות התנהגויות וגישות עקביות במקום העבודה.

דרישות

  • תואר ראשון או ניסיון מקצועי שווה ערך.
  • לפחות שנתיים ניסיון בגיוס, או שילוב של ניסיון רלוונטי במכירות, בשיווק או במשאבי אנוש.
  • ידע בסיסי ברכישת כישרונות, כולל איתור ובחירה של מאגר מועמדים רחב ומגוון.
  • יכולות יעילות בניהול פרויקטים.
  • ידע בסיסי בשיווק וברשתות גיוס.
  • יכולת לפרש נתונים, מגמות ומדדי גיוס.
  • מיומנויות חזקות בהצגה, ביחסים בין-אישיים ובתקשורת מילולית וכתובה.
  • יכולת לנהל במקביל משימות, פרויקטים ומועדי יעד מרובים.
  • מיומנות בינונית בשימוש במחשב, במיוחד ב-Microsoft Office ובמערכות למעקב אחר מועמדים.
  • יכולת לעבוד ממיקום של U.S. Bank לפחות שלושה ימים בשבוע.
  • יכולת לפעול בהתאם למדיניות ולנהלים של U.S. Bank, כולל הקוד האתי וכללי ההתנהלות העסקית ודרישות ההתנהלות והבטיחות הרלוונטיות במקום העבודה.

הטבות

  • כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וביטוח ראייה.
  • ביטוח חיים בסיסי וביטוח חיים אופציונלי לתקופה מוגדרת.
  • כיסוי לנכות לטווח קצר ולטווח ארוך.
  • חופשת נכות הקשורה להיריון וחופשת הורות.
  • תוכנית 401(k) ותוכנית פרישה במימון המעסיק.
  • חופשה בתשלום הנעה בין שבועיים לחמישה שבועות, בהתאם לדרגת השכר ולוותק.
  • עד 11 הזדמנויות לחופשה בתשלום בחגים.
  • סיוע באימוץ.
  • חופשת מחלה וחופשת בטיחות הנצברות בקצב של שעה לכל 30 שעות עבודה, עד 80 שעות בשנה קלנדרית, אלא אם החוק מחייב אחרת.
  • תוכניות תמריצים והוקרה.
  • אפשרות לרכישת מניות החברה לעובדים.
  • הפקדות ל-401(k) ופנסיה.

משרות קשורות

Premier Research

מנהל פתרונות לאתר, ניסויים קליניים

Premier Research

תיאום עמידה בדרישות, תיעוד והליכי מטופלים בניסויים קליניים באתר של פרמייר ריסרץ' בבנגלור. תמיכה בחוקרים, בגורמים מממנים ובארגוני מחקר חוזיים לאורך ביצוע המחקרים.

פתח
Wood

רואה חשבון חיובים ב־ווד

Wood

ניהול חיובי לקוחות, התאמות, תחזיות וחשבוניות בפיגור באמצעות Oracle. תמיכה ב־Wood, חברת ייעוץ, הנדסה ותפעול גלובלית בתחומי האנרגיה והחומרים.

פתח
RELX

מנהל כנסים וסמינרים II

RELX

תיאום תוכן והפקה של כנסים וירטואליים, עבודה עם בעלי עניין וניתוח נתונים עבור חברת מידע מקצועי גלובלית. תמיכה בוובינרים איכותיים משלב התכנון ועד לדיווח לאחר האירוע.

פתח
Mediengruppe Pressedruck (Augsburger Allgemeine)

כותב/ת עצמאי/ת לעריכה ולקידום אתרים

Mediengruppe Pressedruck (Augsburger Allgemeine)
5,001 – 10,000 עובדים
ייעוץלוגיסטיקהשיווק

כתיבה ואופטימיזציה של תוכן שירותי עבור אתרי החדשות הדיגיטליים של Mediengruppe Pressedruck. סיקור נושאים כמו טלוויזיה, סטרימינג ואירועים.

פתח
EXL

רכז תביעות ביטוח

EXL

סקירת מסמכי תביעות ביטוח בבריטניה, אימות פרטי עסקאות והקמת תביעות הודעה ראשונה על אובדן (FNOL) עבור EXL. משרה היברידית מלאה הממוקמת בנוידה, הודו.

פתח
M-KOPA

מוביל תוכן בכיר

M-KOPA

הובלת סיפור המותג והתוכן של M-KOPA בניגריה, בעיצוב טקסטים, קמפיינים, תוכן לרשתות חברתיות ומעורבות לקוחות. התפקיד כולל אסטרטגיית תוכן, שיתוף פעולה יצירתי והגדלת קהל.

פתח
Thomson Reuters

מנהל שיווק לאוסטרליה וניו זילנד

Thomson Reuters

הובלת אסטרטגיית השיווק באוסטרליה ובניו זילנד, תוכניות שיווק שטח והצמחת צבר ההזדמנויות בתחומי הטכנולוגיה המשפטית, המס והציות. ניהול צוותים אזוריים, קמפיינים ואירועים, תוך דגש על שיווק בסיוע בינה מלאכותית.

פתח
CANAL+ Polska

מתמחה בתקשורת פנים ארגונית בתחום האחריות התאגידית

CANAL+ Polska
1,001 – 5,000 עובדים
B2Cמדיהמסחר אלקטרוני

הצטרפו לצוות התקשורת בתחום האחריות התאגידית של CANAL+ ליצירת תוכן, ארגון אירועים והעלאת המודעות של העובדים לנושאים חברתיים וסביבתיים.

פתח