LogoFresh Jobs Ahead
U.S. Bank
U.S. Bank
AsuransiKonsultasiLogistik
U.S. Bank adalah lembaga layanan keuangan yang berbasis di Amerika Serikat dan melayani individu serta bisnis melalui perbankan ritel dan korporasi, pengelolaan kekayaan, penjaminan kredit, serta pengelolaan investasi. Perusahaan ini juga mendukung inisiatif literasi keuangan dan keterlibatan masyarakat. Konten kariernya menekankan inklusi, budaya tempat kerja, pengembangan karyawan, serta kesehatan dan kesejahteraan. U.S. Bank merupakan anggota FDIC untuk produk simpanan yang memenuhi syarat; produk investasi dan asuransi tidak diasuransikan oleh FDIC dan dapat mengalami penurunan nilai.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut - Charlotte, NC (Hibrida)

U.S. Bank sedang merekrut Perekrut dengan pengaturan kerja hibrida di Charlotte, North Carolina, untuk mencari, menilai, dan menarik talenta. Peran ini berfokus pada perekrutan yang efisien, membangun jaringan kandidat yang beragam, serta menciptakan pengalaman positif bagi kandidat dan manajer perekrutan.

USAmerika SerikatMNMinnesotaNCCarolina Utara
$66.640 – $78.400 / tahun
HibridaPenuh waktuJuniorMenengahBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Secara proaktif mencari, menilai, dan merekrut talenta berkualifikasi untuk posisi di U.S. Bancorp sambil mendukung tujuan bisnis.
  • Menggunakan berbagai metode pencarian dan memilih saluran yang efektif untuk menjangkau kelompok kandidat yang beragam.
  • Mengelola kegiatan perekrutan secara efisien, hemat biaya, dan sesuai tenggat waktu yang diharapkan.
  • Membangun jaringan talenta yang beragam dan mendukung pengalaman positif bagi kandidat serta manajer perekrutan.
  • Mewakili tujuan dan nilai-nilai inti U.S. Bank melalui perilaku dan sikap kerja yang konsisten.

Persyaratan

  • Gelar sarjana atau pengalaman profesional yang setara.
  • Setidaknya dua tahun pengalaman dalam perekrutan, atau kombinasi pengalaman terkait di bidang penjualan, pemasaran, atau Sumber Daya Manusia.
  • Pengetahuan dasar tentang akuisisi talenta, termasuk mencari dan memilih kumpulan pelamar yang luas dan beragam.
  • Kemampuan manajemen proyek yang efektif.
  • Pengetahuan dasar tentang pemasaran dan jaringan perekrutan.
  • Kemampuan menafsirkan data, tren, dan metrik perekrutan.
  • Keterampilan presentasi, interpersonal, komunikasi lisan, dan komunikasi tertulis yang kuat.
  • Kemampuan mengelola beberapa tugas, proyek, dan tenggat waktu secara bersamaan.
  • Kemampuan komputer tingkat menengah, khususnya Microsoft Office dan sistem pelacakan pelamar.
  • Kemampuan bekerja dari lokasi U.S. Bank setidaknya tiga hari per minggu.
  • Kemampuan mengikuti kebijakan dan prosedur U.S. Bank, termasuk Kode Etik dan Perilaku Bisnis serta persyaratan perilaku dan keselamatan kerja yang berlaku.

Tunjangan

  • Perlindungan kesehatan medis, gigi, dan penglihatan.
  • Asuransi jiwa berjangka dasar dan opsional.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Disabilitas karena kehamilan dan cuti orang tua.
  • Program 401(k) dan program pensiun yang didanai pemberi kerja.
  • Cuti berbayar selama dua hingga lima minggu berdasarkan tingkat gaji dan masa kerja.
  • Hingga 11 kesempatan hari libur berbayar.
  • Bantuan adopsi.
  • Cuti sakit dan aman yang diperoleh sebesar satu jam untuk setiap 30 jam kerja, hingga 80 jam per tahun kalender kecuali diwajibkan lain oleh hukum.
  • Program insentif dan penghargaan.
  • Kesempatan pembelian saham ekuitas bagi karyawan.
  • Kontribusi 401(k) dan pensiun.