LogoFresh Jobs Ahead
U.S. Bank
U.S. Bank
AdviesLogistiekVerzekeringen
U.S. Bank is een in de Verenigde Staten gevestigde financiële dienstverlener die particulieren en bedrijven bedient met retail- en zakelijke bankdiensten, vermogensbeheer, kredietbeoordeling en beleggingsbeheer. Het bedrijf ondersteunt ook initiatieven voor financiële geletterdheid en zet zich in voor de gemeenschap. De carrière-informatie benadrukt inclusie, de werkcultuur, de ontwikkeling van medewerkers en gezondheid en welzijn. U.S. Bank is voor in aanmerking komende depositoproducten lid van de FDIC; beleggings- en verzekeringsproducten zijn niet door de FDIC verzekerd en kunnen in waarde dalen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Recruiter – Charlotte, North Carolina (Hybride functie)

U.S. Bank zoekt een recruiter voor een hybride functie in Charlotte, North Carolina, die talent opspoort, beoordeelt en aantrekt. De functie richt zich op efficiënte werving, diverse kandidatenpijplijnen en positieve ervaringen voor kandidaten en hiring managers.

USVerenigde StatenMNMinnesotaNCNorth Carolina
$ 66.640 – $ 78.400 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Spoor proactief gekwalificeerd talent op, beoordeel kandidaten en werf hen voor functies bij U.S. Bancorp, ter ondersteuning van de bedrijfsdoelstellingen.
  • Gebruik verschillende sourcingmethoden en kies effectieve kanalen om diverse groepen kandidaten te bereiken.
  • Beheer wervingsactiviteiten efficiënt, kosteneffectief en binnen de verwachte termijnen.
  • Bouw diverse talentpijplijnen op en draag bij aan positieve ervaringen voor kandidaten en hiring managers.
  • Vertegenwoordig het doel en de kernwaarden van U.S. Bank door consequent gedrag en een consistente werkhouding.

Vereisten

  • Bacheloropleiding of gelijkwaardige werkervaring.
  • Minimaal twee jaar ervaring in recruitment, of een combinatie van relevante ervaring in sales, marketing of Human Resources.
  • Basiskennis van talent acquisition, waaronder het zoeken en selecteren van een brede en diverse groep kandidaten.
  • Effectieve vaardigheden op het gebied van projectmanagement.
  • Basiskennis van marketing en recruitmentnetwerken.
  • Vermogen om gegevens, trends en recruitmentmetrics te interpreteren.
  • Sterke presentatie-, interpersoonlijke, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Vermogen om meerdere taken, projecten en deadlines gelijktijdig te beheren.
  • Gemiddelde computervaardigheden, met name met Microsoft Office en applicant-tracking-systemen.
  • Vermogen om minimaal drie dagen per week vanuit een locatie van U.S. Bank te werken.
  • Vermogen om het beleid en de procedures van U.S. Bank te volgen, waaronder de Code of Ethics and Business Conduct en de geldende vereisten voor gedrag en veiligheid op de werkplek.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en optische zorgverzekering.
  • Basis- en optionele overlijdensrisicoverzekering.
  • Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • Arbeidsongeschiktheid in verband met zwangerschap en ouderschapsverlof.
  • 401(k)-plan en door de werkgever gefinancierd pensioenplan.
  • Twee tot vijf weken betaald verlof, afhankelijk van salarisschaal en dienstverband.
  • Maximaal 11 betaalde feestdagen.
  • Adoptievergoeding.
  • Ziekte- en veilig verlof, opgebouwd met één uur per 30 gewerkte uren, tot maximaal 80 uur per kalenderjaar, tenzij de wet anders bepaalt.
  • Stimulerings- en erkenningsprogramma’s.
  • Mogelijkheid voor medewerkers om aandelen aan te kopen.
  • 401(k)-bijdragen en pensioen.