U.S. Bank — финансовая организация из США, которая обслуживает частных лиц и компании в сфере розничного и корпоративного банковского обслуживания, управления капиталом, кредитного андеррайтинга и инвестиционного управления. Компания также поддерживает инициативы по повышению финансовой грамотности и взаимодействию с местными сообществами. В материалах о карьере U.S. Bank подчёркивает важность инклюзивности, корпоративной культуры, развития сотрудников, а также здоровья и благополучия. U.S. Bank является участником FDIC в отношении соответствующих депозитных продуктов; инвестиционные и страховые продукты не застрахованы FDIC и могут обесцениться.
Рекрутер — Шарлотт, Северная Каролина (гибридный формат)
U.S. Bank ищет рекрутера для работы в гибридном формате в Шарлотте, Северная Каролина, который будет искать, оценивать и привлекать специалистов. Роль предполагает эффективный подбор персонала, формирование разнообразного пула кандидатов и создание положительного опыта для кандидатов и руководителей.
Описание
- Проактивно искать, оценивать и подбирать квалифицированных специалистов на должности в U.S. Bancorp, поддерживая достижение бизнес-целей.
- Использовать различные методы поиска и выбирать эффективные каналы для привлечения разнообразного круга кандидатов.
- Эффективно и экономично управлять процессами подбора персонала, соблюдая установленные сроки.
- Формировать разнообразный кадровый резерв и обеспечивать положительный опыт для кандидатов и руководителей.
- Представлять предназначение и ключевые ценности U.S. Bank посредством последовательного поведения и отношения на рабочем месте.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт.
- Не менее двух лет опыта в подборе персонала либо сочетание соответствующего опыта в продажах, маркетинге или управлении персоналом.
- Базовые знания в области привлечения талантов, включая поиск и отбор широкого и разнообразного круга кандидатов.
- Навыки эффективного управления проектами.
- Базовые знания маркетинговых и рекрутинговых сетей.
- Умение интерпретировать данные, тенденции и показатели подбора персонала.
- Сильные навыки презентации, межличностного общения, устной и письменной коммуникации.
- Умение одновременно работать с несколькими задачами, проектами и сроками.
- Средний уровень владения компьютером, особенно Microsoft Office и системами отслеживания кандидатов.
- Готовность работать в одном из офисов U.S. Bank не менее трех дней в неделю.
- Готовность соблюдать политики и процедуры U.S. Bank, включая Кодекс этики и делового поведения, а также применимые требования к поведению и безопасности на рабочем месте.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Базовое и дополнительное срочное страхование жизни.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- Пособие по нетрудоспособности в связи с беременностью и отпуск по уходу за ребенком.
- План 401(k) и пенсионный план, финансируемый работодателем.
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью от двух до пяти недель в зависимости от уровня должности и стажа.
- До 11 оплачиваемых праздничных дней.
- Помощь при усыновлении.
- Оплачиваемый отпуск по болезни и для обеспечения безопасности: один час за каждые 30 отработанных часов, до 80 часов за календарный год, если иное не предусмотрено законом.
- Программы поощрения и признания достижений.
- Возможность приобретения акций сотрудниками.
- Взносы в план 401(k) и пенсионные выплаты.