O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
Recrutador - Charlotte, Carolina do Norte (Híbrido)
O U.S. Bank está contratando um recrutador híbrido em Charlotte, Carolina do Norte, para buscar, avaliar e atrair talentos. A função concentra-se em processos de recrutamento eficientes, pipelines diversos de candidatos e experiências positivas para candidatos e gestores de contratação.
Descrição
- Buscar, avaliar e recrutar proativamente talentos qualificados para as funções da U.S. Bancorp, apoiando os objetivos do negócio.
- Usar diversos métodos de busca e escolher canais eficazes para alcançar grupos diversificados de candidatos.
- Gerenciar as atividades de recrutamento com eficiência e custo-benefício, dentro dos prazos esperados.
- Construir pipelines diversificados de talentos e contribuir para experiências positivas para candidatos e gestores de contratação.
- Representar o propósito e os valores fundamentais do U.S. Bank por meio de comportamentos e atitudes consistentes no ambiente de trabalho.
Requisitos
- Graduação ou experiência profissional equivalente.
- Pelo menos dois anos de experiência em recrutamento, ou uma combinação de experiência relacionada em vendas, marketing ou Recursos Humanos.
- Conhecimento básico de aquisição de talentos, incluindo busca e seleção de um grupo amplo e diversificado de candidatos.
- Boa capacidade de gerenciamento de projetos.
- Conhecimento básico de marketing e redes de recrutamento.
- Capacidade de interpretar dados, tendências e métricas de recrutamento.
- Excelentes habilidades de apresentação, relacionamento interpessoal e comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar várias tarefas, projetos e prazos simultaneamente.
- Conhecimento intermediário de informática, especialmente do Microsoft Office e de sistemas de rastreamento de candidatos.
- Disponibilidade para trabalhar em uma unidade do U.S. Bank pelo menos três dias por semana.
- Capacidade de seguir as políticas e os procedimentos do U.S. Bank, incluindo o Código de Ética e Conduta Empresarial e os requisitos aplicáveis de conduta e segurança no ambiente de trabalho.
Benefícios
- Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica.
- Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Licença por incapacidade relacionada à gravidez e licença parental.
- Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador.
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço.
- Até 11 oportunidades de feriados remunerados.
- Assistência para adoção.
- Licença por doença e segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo exigência legal em contrário.
- Programas de incentivo e reconhecimento.
- Oportunidade de compra de ações para funcionários.
- Contribuições para o plano 401(k) e pensão.