U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Rekruter — Charlotte, Karolina Północna (praca hybrydowa)
U.S. Bank poszukuje rekrutera do pracy hybrydowej w Charlotte w Karolinie Północnej, który będzie wyszukiwać, oceniać i pozyskiwać talenty. Rola koncentruje się na sprawnej rekrutacji, tworzeniu różnorodnych pul kandydatów oraz zapewnianiu pozytywnych doświadczeń kandydatom i menedżerom zatrudniającym.
Opis
- Aktywnie wyszukiwać, oceniać i rekrutować wykwalifikowane osoby na stanowiska w U.S. Bancorp, wspierając realizację celów biznesowych.
- Korzystać z różnych metod wyszukiwania i wybierać skuteczne kanały docierania do zróżnicowanych grup kandydatów.
- Sprawnie i ekonomicznie zarządzać działaniami rekrutacyjnymi, realizując je w oczekiwanych terminach.
- Budować różnorodne pule talentów i wspierać pozytywne doświadczenia kandydatów oraz menedżerów zatrudniających.
- Reprezentować misję i kluczowe wartości U.S. Bank poprzez spójne zachowania i postawy w miejscu pracy.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji lub połączenie odpowiedniego doświadczenia w sprzedaży, marketingu albo zasobach ludzkich.
- Podstawowa znajomość pozyskiwania talentów, w tym wyszukiwania i selekcji szerokiej oraz zróżnicowanej puli kandydatów.
- Umiejętność skutecznego zarządzania projektami.
- Podstawowa znajomość sieci marketingowych i rekrutacyjnych.
- Umiejętność interpretowania danych, trendów i wskaźników rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności prezentacji, komunikacji interpersonalnej, ustnej i pisemnej.
- Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami, projektami i terminami.
- Średniozaawansowana biegłość w obsłudze komputera, szczególnie programów Microsoft Office i systemów śledzenia kandydatów.
- Gotowość do pracy w lokalizacji U.S. Bank co najmniej trzy dni w tygodniu.
- Gotowość do przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i postępowania w biznesie oraz obowiązujących wymagań dotyczących zachowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Urlop związany z niezdolnością do pracy w okresie ciąży oraz urlop rodzicielski.
- Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny.
- Płatny urlop trwający od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od grupy zaszeregowania i stażu pracy.
- Do 11 płatnych dni świątecznych.
- Pomoc w procesie adopcji.
- Płatny urlop chorobowy i bezpiecznego urlopu naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, chyba że prawo stanowi inaczej.
- Programy motywacyjne i programy uznaniowe.
- Możliwość zakupu akcji przez pracowników.
- Składki na plan 401(k) i świadczenia emerytalne.