U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
Reclutador - Charlotte, Carolina del Norte (Híbrido)
U.S. Bank busca un reclutador híbrido en Charlotte, Carolina del Norte, para identificar, evaluar y atraer talento. El puesto se centra en procesos de selección eficientes, bolsas de candidatos diversas y experiencias positivas para candidatos y responsables de contratación.
Descripción
- Identificar, evaluar y contratar de forma proactiva talento cualificado para puestos de U.S. Bancorp, apoyando los objetivos del negocio.
- Utilizar diversos métodos de búsqueda y elegir canales eficaces para llegar a grupos de candidatos diversos.
- Gestionar las actividades de selección de manera eficiente y rentable, dentro de los plazos previstos.
- Crear bolsas de talento diversas y contribuir a experiencias positivas para candidatos y responsables de contratación.
- Representar el propósito y los valores fundamentales de U.S. Bank mediante comportamientos y actitudes coherentes en el lugar de trabajo.
Requisitos
- Título universitario o experiencia profesional equivalente.
- Al menos dos años de experiencia en selección de personal, o una combinación de experiencia relacionada en ventas, marketing o Recursos Humanos.
- Conocimientos básicos de adquisición de talento, incluida la búsqueda y selección de un grupo amplio y diverso de candidatos.
- Capacidad eficaz para gestionar proyectos.
- Conocimientos básicos de marketing y redes de selección de personal.
- Capacidad para interpretar datos, tendencias y métricas de selección.
- Sólidas habilidades de presentación, interpersonales y de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para gestionar simultáneamente varias tareas, proyectos y plazos.
- Competencia informática intermedia, especialmente en Microsoft Office y sistemas de seguimiento de candidatos.
- Capacidad para trabajar desde una oficina de U.S. Bank al menos tres días por semana.
- Capacidad para seguir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido el Código de Ética y Conducta Empresarial y los requisitos aplicables de conducta y seguridad en el lugar de trabajo.
Beneficios
- Cobertura sanitaria médica, dental y oftalmológica.
- Seguro de vida temporal básico y opcional.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Baja por incapacidad durante el embarazo y permiso parental.
- Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
- Vacaciones pagadas de entre dos y cinco semanas, según el nivel salarial y la antigüedad.
- Hasta 11 días festivos pagados.
- Ayuda para adopción.
- Permiso por enfermedad y seguridad acumulado a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural, salvo que la ley exija lo contrario.
- Programas de incentivos y reconocimiento.
- Oportunidad de compra de acciones para empleados.
- Aportaciones al plan 401(k) y pensión.