U.S. Bank
U.S. Bank
Ang U.S. Bank ay isang institusyong nagbibigay ng serbisyong pinansyal na nakabase sa Estados Unidos at nagsisilbi sa mga indibidwal at negosyo sa pamamagitan ng retail at corporate banking, pamamahala ng yaman, underwriting ng kredito, at pamamahala ng pamumuhunan. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga inisyatiba para sa financial literacy at pakikilahok sa komunidad. Binibigyang-diin ng nilalaman nito tungkol sa mga karera ang inklusyon, kultura sa lugar ng trabaho, pagpapaunlad ng empleyado, at kalusugan at kagalingan. Miyembro ng FDIC ang U.S. Bank para sa mga kwalipikadong produktong deposito; hindi insured ng FDIC ang mga produktong pamumuhunan at insurance at maaaring bumaba ang halaga ng mga ito.

Tagapagrekrut - Charlotte, NC (Hybrid)

Naghahanap ang U.S. Bank ng hybrid na Tagapagrekrut sa Charlotte, North Carolina, upang humanap, magsuri, at makahikayat ng talento. Nakatuon ang tungkulin sa mahusay na pagrerekrut, magkakaibang grupo ng mga kandidato, at positibong karanasan para sa mga kandidato at hiring manager.

Paglalarawan

  • Aktibong naghahanap, nagsusuri, at nagrerekrut ng mga kwalipikadong talento para sa mga posisyon sa U.S. Bancorp habang sinusuportahan ang mga layunin ng negosyo.
  • Gumagamit ng iba’t ibang paraan ng paghahanap at pumipili ng mabisang channel upang maabot ang magkakaibang grupo ng mga kandidato.
  • Mahusay at matipid sa gastos na namamahala ng mga aktibidad sa pagrerekrut ayon sa inaasahang mga takdang panahon.
  • Bumubuo ng magkakaibang talent pipeline at sumusuporta sa positibong karanasan para sa mga kandidato at hiring manager.
  • Kinakatawan ang layunin at mga pangunahing pagpapahalaga ng U.S. Bank sa pamamagitan ng pare-parehong pag-uugali at saloobin sa lugar ng trabaho.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer na degree o katumbas na karanasang propesyonal.
  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pagrerekrut, o kombinasyon ng kaugnay na karanasan sa pagbebenta, marketing, o Human Resources.
  • Pangunahing kaalaman sa talent acquisition, kabilang ang paghahanap at pagpili ng malawak at magkakaibang grupo ng mga aplikante.
  • Mahusay na kakayahan sa pamamahala ng proyekto.
  • Pangunahing kaalaman sa marketing at mga network sa pagrerekrut.
  • Kakayahang magsuri ng datos, mga trend, at mga sukatan sa pagrerekrut.
  • Malakas na kasanayan sa presentasyon, pakikipagkapwa, pasalita, at pasulat na komunikasyon.
  • Kakayahang sabay-sabay na mamahala ng maraming gawain, proyekto, at deadline.
  • Katamtamang kasanayan sa computer, lalo na sa Microsoft Office at mga applicant tracking system.
  • Kakayahang magtrabaho mula sa lokasyon ng U.S. Bank nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo.
  • Kakayahang sumunod sa mga patakaran at pamamaraan ng U.S. Bank, kabilang ang Code of Ethics and Business Conduct at mga naaangkop na kinakailangan sa pag-uugali at kaligtasan sa lugar ng trabaho.

Mga Benepisyo

  • Saklaw sa pangangalagang pangkalusugan para sa medikal, dental, at paningin.
  • Pangunahing at opsyonal na term life insurance.
  • Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
  • Kapansanan dahil sa pagbubuntis at parental leave.
  • 401(k) plan at retirement plan na pinopondohan ng employer.
  • Bayad na bakasyon na mula dalawang linggo hanggang limang linggo batay sa salary grade at haba ng serbisyo.
  • Hanggang 11 pagkakataon ng bayad na holiday.
  • Tulong para sa pag-aampon.
  • Sick and Safe Leave na naiipon sa bilis na isang oras bawat 30 oras na nagtrabaho, hanggang 80 oras bawat taon ng kalendaryo maliban kung iba ang hinihingi ng batas.
  • Mga programa para sa insentibo at pagkilala.
  • Pagkakataon para sa empleyado na bumili ng equity stock.
  • Mga kontribusyon sa 401(k) at pensiyon.

Mga Kaugnay na Trabaho

Highmark Health
Encova Insurance

Intern sa Aktuwaryal ng Produkto

Encova Insurance
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2CPananalapiSeguro

Tumulong sa mga modelo ng pagpepresyo, indikasyon ng account, at analytics ng pamamahala bilang Intern sa Aktuwaryal ng Produkto. Magkaroon ng karanasan sa industriya ng insurance sa pamamagitan ng organisadong summer internship program ng Encova Insurance.

Buksan
Huntington National Bank

Espesyalista sa Panganib ng Segment — Columbus, Ohio

Huntington National Bank

Pinangangasiwaan ang programang pangkorporasyong panganib ng Huntington sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga panganib, pagsubok sa mga kontrol, at pagsuporta sa pagsunod sa regulasyon sa iba’t ibang segment ng negosyo. Pinananatili rin ng tungkuling ito ang dokumentasyon ng panganib at tumutulong sa paglutas ng mga isyu.

Buksan
CorVel Corporation

Graphic Designer I, Mga Presentasyon at Social Media

CorVel Corporation

Gumagawa ng mga branded na PowerPoint presentation at social media graphic para sa CorVel, isang pambansang tagapagbigay ng pamamahala sa panganib. Tumutulong sa mga pangkat ng marketing at iba pang departamento na mapanatili ang pare-parehong biswal na identidad sa mga digital at nakaimprentang materyal.

Buksan
Walmart

Senior na Creative Manager, Generative AI

Walmart

Pangunahan ang mga visual campaign ng Walmart Creative na pinapagana ng AI, mula sa paggawa ng mga photorealistic na larawan hanggang sa mga workflow na magagamit muli. Gabayan ang mga designer at palawakin ang paggamit ng studio sa mga tool gaya ng ComfyUI, Weavy, at Figma.

Buksan