CoinsPaid היא ספקית תשלומים במטבעות קריפטוגרפיים שבסיסה באסטוניה, המשרתת עסקים בתחומי הקריפטו, הפינטק והמסחר האלקטרוני. הפלטפורמה שלה משלבת שער תשלומים במטבעות קריפטוגרפיים, ארנק עסקי ודסק מסחר מעבר לדלפק, ומסייעת לחברות לקבל ולנהל עסקאות בנכסים דיגיטליים. החברה מתמקדת בעיבוד מאובטח המבוסס על בלוקצ'יין, בעלויות עסקה יעילות ובהרחבת הנגישות לתשלומי קריפטו עבור עסקים הפועלים בשוק גלובלי.
מנהל תפעול הטכנולוגיה ב-CoinsPaid — עבודה מרחוק מכל מקום
הובלת השינוי הגלובלי בתפעול הטכנולוגיה של CoinsPaid בתחומי הנדסת פלטפורמות, IT ארגוני, ניהול שירותים וחוסן דיגיטלי. עיצוב תפעול תשתיות אמין ומאובטח למערכות פיננסיות קריטיות לייצור.
תיאור
- הובלת השינוי בתפעול הטכנולוגיה בתחומי הנדסת פלטפורמות, IT ארגוני ומצוינות תפעולית
- קביעת אסטרטגיית תפעול הטכנולוגיה, מודל ההפעלה, המבנה הארגוני, סדרי העדיפויות ומפת הדרכים לשינוי
- ניהול פונקציות טכנולוגיה מבוססות באמצעות ראשי תחומים, מובילים ומנהלים אחרים
- קידום DevOps לעבר הנדסת פלטפורמות כדי להפחית עומס תפעולי ולהרחיב שירות עצמי
- יצירת אחריות משותפת על הייצור בין ההנדסה לתפעול
- בניית ניהול שירותים סביב בעלות על שירותים, ניהול תקריות ובעיות, בקרת שינויים מבוססת סיכונים ומניעת כשלים מערכתיים
- מודרניזציה של ה-IT הארגוני לשירות טכנולוגי מאובטח ואוטומטי לעובדים
- זיהוי פערים ארגוניים, טכנולוגיים ופערים במודל ההפעלה והפיכתם לתוכניות שיפור
- הגדלת הבשלות, האמינות, יכולת ההתרחבות והיעילות של התפעול התומך במערכות קריטיות לייצור
- הגדרת מדדים תפעוליים, מעקב אחר תוצאות השינוי ושימוש בתובנות להנעת שיפור
- אחריות על חוסן תפעולי דיגיטלי, כולל תכנון המשכיות, התאוששות מאסון, גיבוי ושחזור, בדיקות חוסן, יעדי התאוששות והיערכות למשברים
- עבודה עם צוותי אבטחה, סיכונים וציות בנושאי סיכוני ICT, סיכוני צד שלישי, מוכנות לביקורות וטיפול בדרישות רגולטוריות
- הבטחת זיהוי, תיעדוף ופתרון של סיכונים טכנולוגיים ותפעוליים
- תמיכה בביקורות, הסמכות, התחייבויות רגולטוריות ובקרות קשורות
- ניהול ואופטימיזציה של תקציבים, ספקים, השקעות תשתית ושותפויות חיצוניות
- שיתוף פעולה עם צוותי הנדסה, אבטחה, סיכונים, ציות, מוצר, כספים וצוותים עסקיים אחרים
- ייצוג תפעול הטכנולוגיה בפורומים חוצי-ארגון ובהנהלה
- הכנת ארגון הטכנולוגיה לצמיחה, ללקוחות ארגוניים מורכבים יותר, למוצרים חדשים ולפונקציית הנדסה גדולה יותר
- פיתוח ראשי תחומים ומובילים תוך אספקת שיפורים מדידים במהלך 6–12 החודשים הראשונים
דרישות
- ניסיון מנהיגותי משמעותי בתפעול טכנולוגיה, תפעול IT, תשתיות ותפעול, תפעול פלטפורמות או ייצור, הנדסת פלטפורמות או תחום טכנולוגי דומה
- ניסיון בניהול מנהלים במספר צוותים או פונקציות באמצעות ראשי תחומים, מנהלי הנדסה, מובילי צוותים או מנהיגים מקבילים
- ניסיון קודם כמנהל טכנולוגיה, סגן נשיא או ראש תפעול הטכנולוגיה, מוביל פלטפורמות או תשתיות, או מנהיג בכיר דומה בארגון הנדסת מוצר
- הצלחה מוכחת בהובלת שינוי ארגוני או טכנולוגי משמעותי
- ניסיון בבנייה או בקידום יכולות DevOps, SRE או תשתיות לעבר הנדסת פלטפורמות באמצעות שירות עצמי, אוטומציה והפחתת עומס תפעולי
- הבנה חזקה של מודלים מודרניים לבעלות על ייצור ושיתוף פעולה בין צוותי הנדסת פלטפורמות והנדסת מוצר
- ניסיון בתמיכה במערכות קריטיות לייצור שבהן לזמינות, אמינות, אבטחה וכשלים תפעוליים יש השלכות עסקיות ישירות
- ניסיון ב-IT ובניהול שירותים, כולל ניהול תקריות, בעיות ושינויים
- ניסיון בשינוי IT ארגוני או שירותי טכנולוגיה לעובדים, כולל מחזור חיי זהויות והרשאות, ניהול נקודות קצה, אוטומציה, ממשל ושירות עצמי לעובדים
- ניסיון מעשי בהמשכיות עסקית, התאוששות מאסון וחוסן תפעולי, כולל BIA, RTO/RPO, גיבוי ושחזור, בדיקות חוסן וטיפול בפערים
- ניסיון בשותפות עם צוותי אבטחה, סיכונים וציות ובניהול סיכונים טכנולוגיים ותפעוליים
- היכרות עם ביקורות, הסמכות, התחייבויות רגולטוריות ובקרות תפעוליות בסביבות פיננסיות או מוסדרות אחרות
- היכרות מקצועית עם מסגרות תפעול טכנולוגיה בשירותים פיננסיים כגון DORA היא יתרון
- ניסיון בניהול תקציבים, ספקים, חוזים והשקעות טכנולוגיות
- נוחות בעבודה כאשר הדרישות, הגבולות הארגוניים או הפתרון הסופי עדיין מתפתחים
- יכולת מוכחת לפתח מנהיגים ולבנות צוותים אוטונומיים
- יכולת לעבור ביעילות בין סדרי עדיפויות אסטרטגיים לבין סוגיות תפעוליות
- יכולות חזקות בניהול בעלי עניין ובתקשורת
- ניסיון בפינטק, תשלומים, בנקאות, תשתיות פיננסיות או סביבת טכנולוגיה מוסדרת וקריטית לייצור אחרת הוא בעל ערך רב
הטבות
- קצבת Benefit Bar של עד 230 אירו בחודש
- עבודה מרחוק מלאה כמעט מכל מקום
- גישה אופציונלית למשרד ותמיכה במעבר
- סביבת עבודה גמישה ותומכת בעבודה אסינכרונית
- מימון לקורסים, הסמכות ופיתוח מקצועי
- תמיכה בלימוד שפות
- הזדמנויות ללמידה ולשיתוף ידע בין צוותים
- ביטוח רפואי או החזר, בהתאם למיקום
- גישה לתמיכה בבריאות הנפש
- סיוע כספי באירועי חיים משמעותיים
- חנות מרצ׳נדייז עם מערכת תגמולים
- מפגשי צוות מחוץ למשרד ואירועי חברה